失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

法律依据：

《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

领过失业保险金对以后的退休工资有影响吗

失业救济金对退休福利不会有任何影响。真正会影响养老金的是养老保险的缴费基数、缴费年限、工龄。失业救济金是因失业保险而在失业后可以领取的一种临时性补偿。失业救济金和退休救济金之间没有关联。

但在领取失业救济金时，失业人员的养老保险是脱离遣散费状态的，这将对养老保险的缴费时间产生一定的影响。但只要累计缴费满15年，到法定退休年龄仍可享受养老待遇。

一、申请资格。

1.符合下列条件的失业人员可以领取失业保险金，同时按照规定享受其他失业保险待遇。

(1)按规定参加失业保险，所在单位和本人按规定履行缴费义务满1年。

(2)就业不因本人意志而中断。

(三)按照法定程序办理了失业登记。

(4)有岗位要求，愿意接受职业培训和职业介绍的人员。

2.劳动者非因本人意愿中断就业具体包括以下几种情况。

(一)解除劳动合同。

(2)用人单位解除劳动合同的。

(3)用人单位未按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的。

(4)用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由的手段强迫劳动，提出解除劳动合同的。

(5)用人单位因克扣、拖欠工资或者未按规定支付延长工作时间劳动报酬提出解除劳动合同的。

(6)因工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准，用人单位提出解除劳动合同的。

(7)用人单位扣留身份、资格、工龄等证件，提出解除劳动合同的；

(8)用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的。

(九)法律法规的其他规定。

二、失业保险金的支付办法。

有下列情形之一的，停止领取失业保险金，同时停止享受其他失业保险待遇:

1.重新就业。

2.应该被征服服兵役。

3.移居国外。

4.享受基本养老保险待遇。

5.被判处有期徒刑或者被劳动教养的。

6.无正当理由拒绝接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

法律依据:

失业保险条例

第十四条

符合下列条件的失业人员可以领取失业保险金:

(一)按规定参加失业保险，单位和本人已按规定履行缴费义务满1年；

(二)非因本人意愿中断就业的；

(三)已办理失业登记，有求职需求。

失业人员在领取失业保险金期间，同时享受其他失业保险待遇。

领失业金影响退休金吗

失业金领取后对退休金并不会造成什么影响。真正会影响要退休金的是养老保险的缴费基数、缴费年限以及工龄相关。失业金是因为参保了失业保险，才可以在失业之后领取的一种临时性补偿。失业金和退休金之间是没有任何关联的。

1、失业金和养老金是社保之中两个不同的险种失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。养老金是指在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

2、根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六规定失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

3、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。拓展资料社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

法律依据：

《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

领取失业金对退休工资有影响吗

领失业金是按规定当事人应该领取的，不影响当事人将来退休。如果领失业金，离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退，合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，当事人如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

领取失业保险金的条件有哪些

1、按照规定缴纳失业保险满一年以上的；

2、非本人意愿离职的(被辞退或其他原因)；

3、办理了失业登记证的；

4、有求职要求并且愿意参与相关职业培训和介绍的。

领取失业保险金需要什么材料

非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，须提供用人单位辞退的证明；

2、缴纳失业保险金12个月以上，并且要在公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理；

3、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案；

4、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

领失业保险期间可以交社保吗

1、个人不用缴纳职工医疗保险费，由失业保险基金承担，但其他险种失业保险基金不负责缴纳；

2、养老保险可以选择不缴或以灵活就业人员身份继续参保缴纳；

3、失业、生育和工伤三类保险在领失业金期间是不能缴纳的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条

领失业金对以后退休金有影响吗

但是在领取失业金的时候，失业人员的养老保险是出于断缴状态的，会对养老保险的缴费时间造成一定影响，但是只要能够累计缴费满15年，还是可以在到达法定退休年龄时享受养老待遇。

一、申请资格。

1.具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。

(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

(2)非因本人意愿中断就业的。

(3)已依法定程序办理失业登记的。

(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

2.劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形。

(1)终止劳动合同的。

(2)被用人单位解除劳动合同的。

(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的。

(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的。

(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的。

失业金领取后对退休金有影响吗

法律分析：领了失业金对退休金是没有影响的，因为退休金高低与缴费基数、缴费年限有关，而失业金的领取主要与失业保险的缴费年限有关，两者之间是没有任何关联的。可以领取失业金，只是因为交了失业保险。失业保险和养老保险之间相互独立，同时相互不会产生任何影响。不过在领取失业金的期间，因为没有缴纳养老保险，养老保险的缴费年限就中断了，这样一来就会影响以后退休金的待遇，降低每月退休金的标准。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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