今天给大家分享关于延迟退休对社保有影响吗的知识，我们以下面6个关于延迟退休对社保有影响吗的观点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站！

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延迟退休单位还给交社保吗？

不给交。

廷迟退休单位无法交社保。 延迟退休单位不能缴纳社保是因为超过退休年龄后，你跟单位的劳动关系就会被认定为劳务关系，而不再是劳动法管理的劳动关系。

一般这种情况，单位是不可以给个人缴纳社保的。可以通过到社保部门申请延迟退休，或者通过自谋职业的形式进行交费。企业在职工到达退休年龄之后企业就不再为其参保了。只能自己去延缴或者转回户籍地来申请退休。如果到达法定退休年龄是交不了五险一金的。交保未满15年延迟五年退休企业不再交纳养老保险，延迟五年需要交纳的养老保险由自己缴费。

实际上延迟退休的到来会对缴纳社保的所有群体产生不小的影响，这是因为如果延迟退休实施就不能在现在的法定退休年龄办理退休，可能需要根据原法定退休年龄向后顺延，所以就导致了很多人不想继续缴纳社保的想法。

其实有这种想法是不正确的。因为缴纳社保，实际上最终的受益人是我们自己，自己的东西别人是拿不到的。缴纳年限越长，对个人来说，享受的养老金待遇水平也相对越高。相反，缴费年限比较少，比如只在最低缴费年限15年内缴纳基本养老保险，享受的养老金待遇水平就相对较低，毕竟养老金实行的一贯原则是“多缴多得，长缴多得”。显然停止缴纳社保对自己来说是不负责任的表现，至少养老金待遇受到很大影响，所以继续缴纳社保，保证自己有最大化的缴费年限，同时提高自己的平均缴费指数，将来领取更多的养老金。

同时延期退休后，应该抓住更多的时机。延期退休后，退休年龄相对顺延，就可以多缴纳几年的养老保险，缴纳这几年的养老保险可以让自己领取更多的养老金，这对每个人来说是非常现实的，如果放弃缴费，对自己来说是无法补偿的。

对企业在职人员来说，可能没有特别大的影响，因为个人有固定的工作单位，社保费通过工作单位正常缴纳，社保缴费金额的三分之二由工作单位承担，企业负担养老保险的16%，个人只承担8%就足够了。

对于没有工作的个人，以灵活就业者的身份缴纳社保的这一群体，延迟退休对于这类人群影响会比较大。因为这类群体本身没有固定的工作单位，也就是说他们没有稳定的经济收入，而且又迎来了延迟退休，他们的心理压力实际上是很大的，同时也包括自己的经济压力也是很大的。所以可以理解有些人不缴纳社保，但建议不要停止缴纳社保。

灵活就业者可以享受社保补助金的待遇，所以在享受社保补助金待遇的同时，可以减轻自己的经济负担。所以，放弃缴纳社保不是很好的选择。

延迟退休会造成普通人群不缴纳社保，养老金缺口更大吗？

延迟退休会造成普通人群不缴纳社保，养老金缺口更大吗？延迟退休，会不会产生大量的人没去交纳社保，而且养老金空缺会非常大呢？这些担忧或是有一定道理的。只要我们回过头来，假如说延迟退休来临之后，那样大量的人很有可能看不见退休期待，对于他们而言，终止社保的有关交纳也是正常的。很多人可能那时候就满足自己最少缴费年限，按这15年以来交纳养老保险金是很有可能的一件事情。

由于按这15年以来交纳养老保险金，是可以达到领取养老保险的前提条件，只不过是体验到养老金的待遇水准，就会比较低一些，但是由于延迟退休的来临，那在缴费年限上面有所增加，所以说索性就终止缴费。那样的情况也是有可能出现的，但是我在这儿需要注意的是，绝大多数的缴纳社保人群，特别是养老保险的缴纳社保人群，它不是自己能掌控的。

和自己工作企业建立相应的劳动合同关系，那就需要依规交纳对应的个人社保，这其中的社保包括了养老保险，职工医保，工伤险，失业险和生育险这五大类商业保险。做为职工个人而言是无权来选择交或是不缴的，你只要在工作中单位上班，那样一定要交纳社保。因此对于这一部分群体而言，实际上不会有不交纳社保的难题，并且在单位上班的人群，都是交纳社保的主力军工作人口。

因此从这一人口比例上来说，实际上危害不容易非常大，对于一些灵活用工的人群，她们大部分是能够自由选择交纳或是不交纳，这一是没问题的。自身自由职业者，可以按公司在职员工的方式去交纳，养老保险和职工医保，这也是毋庸置疑的同。但我们公司在职员工是通过工作中个人和单位来承担社保的缴费，而且企事业单位承担着，绝大多数的缴存比例应该是2/3上下。

所以说可能很多人进行15年累，积缴费年限以后，就选放弃社保的交纳。并且加上自身延迟退休的来临，可能会放弃社保的交纳。从源头上其实会导致社会保险基金的空缺会非常大，但整体上来说实际上危害算得上是较小的，由于主力军工作人口全是正常的缴费的，所以说不会产生特别大的危害。

取消延迟退休是真的吗

法律主观：

一、延迟退休真的要来了吗

据人社部部长表示，之所以迟迟未定方案是因为目前我国就业形势依然严峻复杂，就业压力非常大，特别是近几年化解过剩产能职工、分流安置的压力较大，因此，制定这样的方案需要更加稳慎！

我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁。近年来已有多国延迟了本国劳动者的法定退休年龄。

如果按照《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出的要求，2020年应当是最后期限，不过推出延迟退休至少五年后才会实施哦！

二、哪些人受延迟退休影响

假定2020年出台，2025年落地实施的话那么以下四个群体将受影响

1、到2025年，小于等于60岁男性，即1965年以及以后出生的男性。

2、到2025年，小于等于50岁女性工人，即1975年以及以后出生的女性。

3、到2025年，小于等于55岁女性干部，即1970年以及以后出生的人。

4、90后年轻人，1990年以及以后出生的人。

如果延迟退休方案照这样落实下来将会是60后赶上一小批，70后赶上一大批80后全赶上啦！

三、延迟退休会影响社保吗

延迟退休并不会减少个人社保养老金的待遇。目前养老金的待遇无非是基础养老金和个人账户养老金，总的计发办法是长缴长得、多缴多得。从缴费时间来说，延迟退休后缴费时间延长，基础养老金数额自然是增加的。总体来看，延迟退休年龄对个人养老保险待遇不会有大的影响。

法律客观：

《社会保险法》

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；

也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

延迟退休以后自己交社保的，还有必要继续参保吗？

延迟退休以后自己交社保的，还有必要继续参保吗？延迟退休以后自己缴纳社保，还是否有必要去缴纳社保呢？最先碰到这种情况，那我们第一时间想的就是在延迟退休之后，就没有办法按相关正常退休年龄规定去办退休享有养老金待遇了，这也是毋庸置疑的，由于现行的退休年龄规定男士60岁，女生55岁，女士工人50岁，那样需要在原有的前提下往后延期很长的时间。

那样显然，延迟退休其实对于个人而言绝不是一个好消息，特别是对于独立参与社保的人群，那样更具舍弃缴纳社保的想法，由于独立缴纳社保的人群，他有一个优点就在于自己按照灵活用工的方式去缴纳社保，那他能够选择再次参保，还可以选择不再次参保，完全就是把握在自己手上，你是具有这样的一个自觉性的。

自然大家选择放弃社保实际上也是避免不了的，毕竟如果你真是本人以灵活用工的方式去参保，那样是不受要求的管束，即使自己都还没具有15年以上最少总计缴费年限，同样可以选择停止缴纳社保工资待遇，这也是毋庸置疑的，大家在选择停止缴纳社保工资待遇之后，最先就遇到一个问题，就是你总计缴费年限可能停止。

自然，假如说自身达到15年以上期限，那样选择停止个人社保都是避免不了的，毕竟选择停止缴纳社保属于随心所欲的权利与义务，另外在停止缴纳社保之后，那我们依照15年能正常办退休的，只不过是他们所体验到养老金的待遇水准相对而言会非常低，如果想自己获得一个更高养老金待遇，那样我们一定要再次参保，以此达到一个很长的总计缴费年限，从而得到一个更高养老金收益。

因此这是我们根据参保带来的好处，自然假如说可以说是延迟退休来临之后那样延迟退休之后，是不是你起码能多缴纳这些年的个人社保，但你要舍弃交纳这些年的个人社保对自己来说是毫无现实意义的，由于你延迟了两年离休，可是在近几年的过程当中你没缴纳社保，从源头上而言不容易提升自己养老金工资待遇，所以对你是没有任何实际意义。

延迟法定退休年龄后女性的社保缴纳年龄是否也会往后推迟？

在十四五规划中，延迟退休的实施也是一项非常重要的工作，那截止到十四五结束之前，延迟退休的政策肯定是会落实到位的，这也就表示最迟到2025年，延迟退休的政策就会实施，而在延迟退休的政策实施之后，女性的退休年龄会统一吗？大概会延迟到多少岁办理退休呢？

截止到目前，全国只有山东和江苏试行了延迟退休的政策，而且最长的延迟时间也不超过5年，而对于延迟退休的对象，山东是针对高级或者副高级的专家来说的，江苏是针对在岗职工来说的，两个地区的延迟退休政策，都是需要本人自愿申请才可以办理，并不是强制实施的，那随着时间的推移，相信会有更多地区试行延迟退休的政策的。

在延迟退休的政策实施之前，女性的退休年龄是根据在岗身份确定的，比如女职工的退休年龄是50岁，女干部的退休年龄是55岁，而灵活就业人员的退休年龄也多是55岁，只有部分地区或者部分符合条件的女性灵活就业人员，退休年龄是可以提前到50岁的，那在延迟退休实施之后，女性的退休年龄会统一吗？

根据官方的消息来说，延迟退休的时间很可能是65岁，但并不是“一刀切”的实施方式，所以男性延迟到65岁的可能性比较大，而女性延迟到65岁的时间比较长，所以延迟退休的时间很可能就不是65岁，根据男性退休年龄的延长时间来说，女性延长退休的时间也可能是5年。

在这种情况下，女干部和女性灵活就业人员的退休年龄就有可能延长到60岁，女职工的退休年龄就有可能延长到55岁，但是，咱们也不排除国家会统一女性的退休年龄，都按照60岁的年龄办理退休，毕竟女职工的退休年龄比较早，而制定退休年龄的时间也比较早，按照在岗身份确定退休年龄的情况比较复杂，那统一按照60岁办理退休就比较简单了。

根据咱们国家的养老保险制度来说，比如养老保险全国统筹、养老保险最低缴费基数统一等等，都是在逐步实现养老保险制度的统一标准，而女性退休年龄一直都比较复杂，那在延迟退休之后，女性退休年龄实现统一的可能性还是比较大的。

总结来说，在延迟退休的政策实施之后，女性应该会延迟到60岁办理退休，而女性的退休年龄也很可能会实现统一，但具体的情况，咱们还是要以延迟退休的政策为准的。

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退休手续延迟办理,退休金有影响吗

您好亲亲 退休晚办一个月可以接着去当地的社保局办理,并不受影响,但是可能影响领取退休金,如果是个人原因,到龄时处在自由职业者状态,那_就要在到龄后去自己户籍所在的街镇的社区事务受理中心申请养老金,如果因为忘记前一个月的就拿不到了;如果是在用人单位工作,到龄后因为用人单位的原因拖延了办理手续,可以要求单位补齐

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