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医保个人账户划入金额降低了

今年城镇职工医保个人账户当中,所产生的每个月的余额,比起去年整整少了100元,请问这是怎么回事呢?今年城镇职工医保个人账户进行了改革,确实是降低了个人医保账户的划转比例和标准。如果你是一名在职人员,那么也会降低划转的标准,因为之前这个在职人员的划转标准,是个人所缴纳的2%和单位所缴纳总额的30%,都会一并划转到个人账户当中。

      而经过改革以后,仅仅只划转个人所缴纳的这2%,不再划转企业单位所缴纳的总额30%。所以很显然会明显降低我们的划船比例,按照之前的这样的一个划船,比例来看,基本上每个人都可以达到3%~4%左右,这样的一个划转比例。而且它是根据年龄阶段来划转的,年龄越大的人群更加占有优势。但是今后企业单位的划就会取消,那么仅仅只是根据你个人的缴费者2%来划转,也就意味着,你每个月从工资当中扣除医保多少钱,那么所扣除的这个钱,会全部进入到我们的医保账户当中。       这样一看的话,那么我们每个月的个人医保账户少了100元就很正常了。除了这个在职人员会有影响以外,对于我们城镇职工医保的退休人员,也是有一个明显的影响。而且严格来讲,退休人员的影响可能比起在职人员会更大一些,因为退休人员的年龄偏大,以往他的划转标准,是要考虑年龄的因素,但是今后退休人员也降低了划转水平,可想而知他们的影响比起在职人员还要更大一些。

      很多地区采用这样的一种方式,是根据所在地区平均养老金的2%来划转,那么很显然平均养老金的标准,可能比起在职人员所扣除缴费基数的2%还要少,也许每个月只有五六十块钱,或者说七八十块钱。对于他们的影响可以说是非常大的。但是我们要知道的是,虽然降低了个人医保账户余额的整体水平,但同时将门诊的报销纳入到了行列当中,我们职工医保在门诊看病就医是可以直接享受报销,并且没有起付线,直接就可以享受到50%起的报销待遇。       同时去药店买药,那么部分药品,比如说慢性疾病的药品,纳入到医保目录当中的一些药品。都能够享受到直接的报销,所以说从客观角度来说,我们实际的待遇并没有降低,只是降低了个人医保账户当中的余额。而这样做法的好处是,能够最大程度上,有效地来激活我们个人账户的使用,因为你只有去使用它,只有去医院看病就医或者是买药,才能够真正意义上享受到医保的报销。所以说这样的做法就是,激活个人医保账户的使用率。不至于让自己的医保账户成为休眠账户。

个人医保账户改革：工资4000元，每月划入多少钱？多了还是少了？

很多朋友都知道，每月会有一笔钱，打入个人的医保卡里。但是很多朋友不知道，这钱是怎么算的!尤其是个人医保账户改革以后，划入医保卡里的钱，到底是多了，还是少了?

今天，我们就来聊一聊，企业职工个人医保账户划账标准。

一、企业职工个人医保账户的划账标准(一)个人医保账户改革以前

根据《社会保险法》和医疗保险有关规定:个人医保缴费比例为2%，这部分费用由个人来承担，全部划入个人医保账户。企业医保缴费比例8~10%左右，各地略有差异。企业缴费部分的医保费用，有一部分计入统筹基金;另一部分，按照职工的年龄，确定划入个人医保账户的比例。

改革前划入个人医保账户金额=划账基数*(个人划账比例+个人年龄对应的企业划账比例)

比如在沈阳:企业为职工缴纳的医保费用，主要以在职职工本人上年月平均工资为划账基数。其中:45周岁以下(含45周岁)按0.8%的比例计入，46周岁以上按1.5%的比例计入。

(二)个人医保账户改革以后

2021年，国家下发了《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见》:要对个人医保账户进行改革。改革以后:个人缴费部分，仍然计入个人医保账户;企业缴费部分，将全部计入统筹基金。 即:改革后划入个人医保账户金额=划账基数*个人划账比例。

也就是说，改革以后:每月只有个人缴纳的2%的那部分医保费用，计入个人医保账户。相对来说，划入个人医保账户里的钱变少了。 二、工资4000元，每月划入个人医保账户多少钱?举个例子:

A职工，今年30岁。B职工，今年50岁。A职工和B职工的工资均为4000元，当地个人医保缴费比例为2%。个人医保账户改革以前，对于45岁以下的，按企业统筹部分的0.8%，划入个人账户;46岁及以上的，按企业统筹部分的1.5%，划入个人账户。那么，改革前，划入A职工和B职工个人账户多少钱?改革后，划入划入A职工和B职工个人账户多少钱? 医保个人账户改革以前:

A职工的个人医保账户入账金额:4000*(2%+0.8%)=112元。

B职工的个人医保账户入账金额:4000*(2%+1.5%)=140元。

医保个人账户改革以后:

A职工的个人医保账户入账金额:4000*2%=80元。

B职工的个人医保账户入账金额:4000*2%=80元。

通过计算可知:

改革以前，B职工比A职工，每月划入个人医保账户的金额多28元。

改革以后，A职工和B职工，每月划入个人医保账户的金额一样多。

写在最后:1.个人医保账户改革以前:在工资相同的前提下，个人年龄越大，划入个人医保账户的金额相对就多一些。

2.个人医保账户改革以后，统筹部分的费用全部纳入统筹基金，划入个人医保账户的金额减少。在工资相同的条件下，无论年龄大小，划入个人医保账户的金额是一致的。

职工医保改革，划入个人账户的钱为什么会变少？

这是因为调整统账结构后减少划入个人账户的基金用于支撑健全门诊共济保障，提高门诊待遇。 科学合理确定个人账户计入办法和计入水平，在职职工个人账户由个人缴纳的基本医疗保险费计入，计入标准原则上控制在本人参保缴费基数的2%以内，单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金。 退休人员个人账户原则上由统筹基金按定额划入，划入额度按所在地区改革当时基本养老金2%左右测算，今后年度不再调整。个人账户具体划入比例或标准，由省级医保部门按照以上原则，指导统筹地区结合本地实际，统筹研究确定。调整统账结构后减少划入个人账户的基金主要用于支撑健全门诊共济保障，提高门诊待遇。 扩展资料： 职工基本医疗保险改革的相关要求规定： 1、普通门诊统筹覆盖全体职工医保参保人员，支付比例从50%起步，随着基金承受能力增强逐步提高保障水平，待遇支付可适当向退休人员倾斜。针对门诊医疗服务特点，科学测算起付标准和最高支付限额，并做好与住院支付政策的衔接。 2、个人账户主要用于支付参保职工在定点医疗机构或定点零售药店发生的政策范围内自付费用。可以用于支付职工本人及其配偶、父母、子女在医保定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用，以及在定点零售药店购买药品、医用耗材发生的由个人负担的费用。 参考资料来源：中央人民政府-《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见（征求意见稿）》公开征求意见

医保个人账户划入金额降低了

因为2022年医保进行了改革，我们只需要缴纳个人账户的钱，所以医保划拨金额变少了。这主要是由于我国的职工医保是由单位和个人共同缴费的，一般情况下，单位缴纳的费用比例是比较高的，能够达到7%左右，而个人只需要按照比例缴纳2%，就可以享受医疗保险政策了。而在我们的个人账户里，金额指的是我们自己缴纳的那一部分和单位缴纳的那一部分的30%，在进入到2022年之后，我国的医保进行了改革，个人账户里的钱就只是我们个人所缴纳的。

所以，在经过2022年的医保改革后，以后大家去医院看病，哪怕是去门诊，也是可以享受到费用报销了。

毕竟大部分人平时都只是生小毛病，如果在门诊看病时无法报销，那么，医保的缴纳就没有太大的必要性，要是这么想的人数增多，那就有可能会不利于我国的医保发展。

除此之外，人们还可以享受到另外的一个福利，就是咱们在账户里面的医保资金，可以和自己的家属共同使用。

所以总得说来，大家医保账户里面的钱并没有少，而是以另外一种方式回报给了老百姓，我们的就医范围不仅扩大了，就连家庭成员也可以共同享用医保账户，这是一件非常好的事情，也是值得许陆滑多老百姓支持的。

法律法规

《医保法律法规条例》第七条 基本医疗保险费由用人单位和从业人员共同缴纳。其中用人单位按本单位从业人员月工资总额的5%—7%缴纳，从业人员缴纳基本医疗保险费费率不低于本人月工资总额的2%。

第八条 从业人员的月缴费工资额按本人实际工资总额大宴确定，但不得低于所在市、县、自治县上年度从业人员月平均工资的60%，低于部分应当由本人缴纳的医疗保险费改由用人单位缴纳滚悉银。

深圳医保改革，为什么进个人账户的钱变少了？

11月15日，深圳医保局发布了，医保改革的通知，全称《广东省职工基本医疗保险门诊共济保障实施办法》。

酝酿已久的医改终于来了，本次医改最让人争议的部分就是:对于一档参保人来说，进入个人账户的钱变少了。

具体参考下图: 以目前深圳的一档医保为例，缴费基数的下限是上年度社平工资的60%，也就是7778元。

改革前，公司+个人总共缴费比例8%(公司6%，个人2%)，其中个人缴纳的2%和公司缴纳的3%合计5%划入个人账户，就是388.9元;

改革后，公司+个人总缴费比例不变，同样是8%，但是公司缴纳的6%不再划入个人账户，就剩下个人交的2%进入个人账户了，金额只有155.56元。

这一下子就少了200多块钱，这引来了很多人的不满，觉得自己的权益受损了。

我认为这是很多人没有看懂医保的原理和真相。

医保本身就是一个互助共济机制，医保基金就好像是一个大水池，所有人平时都往里面加点水，哪些人口渴了，再去喝水，不口渴的人给你水你也不会去喝。

医保基金也是如此，平时每个人花点小钱，交进去，那些患病的人就从里面拿钱治病，将来我们自己患病了也可以从里面拿钱治病。

医保分个人账户和统筹账户，个人账户的钱，自己花，统筹账户的钱大家花。

本次医保改革的原因就是统筹账户的费用紧张了，不够用，而个人账户有多少钱各位知道吗?

2020年，国家医保局发布《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见(征求意见稿)》时就强调，截止到2019年，全国医保个人账户的结余资金已经超过8000亿元。 这些钱躺在那里起不到互助共济的价值，导致有病的不够用，没病的不能用，这就偏离了医保制度的核心，那时候就在研究要将单位的医保缴费全部划入统筹账户。

而划入统筹账户有什么好处呢?

对于广大参保人而言，医保基金统筹账户金额扩大，意味着有更多的资金，那么就可以:

1、提高报销的比例;

现在不是很多人老觉得医保报销得少吗?医保没钱怎么给你多报销呢?

2、扩大医保报销范围

有过医保报销经历人应该知道，很多进口药，昂贵的药，医保不给报销。

据广东省医保局公布的医保目录显示，医保目录内的药品分甲类和乙类，合计数量只有2860种，而正常获批上市销售的药品将近30万种。

医保改革后退休的人个人账户每月还有钱吗

医保改革后，退休的人个人账户每月还有钱。

医保改革对于退休人员来说，最直接的变化就是每月划入医保个人账户的钱变少了，由此产生些“错觉”，比如说，自己的“钱”被别人用了，健康人的钱给老病号、老年人用了，等等。但是话说回来了，退休人员的心情可以理解，毕竟医保个人账户的钱是自己的钱，不增就罢了，反而减少了70%到80%。

其实医保改革后，个人账户减少的钱没有白用，而是实实在在转移到统筹基金，用于普通门诊统筹报销，这对于长期看病的老病号、老年人是一个利好，可以凭着门诊报销省下一笔钱。

医保的特点

具有“低水平，广覆盖”的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担，统账结合”的特点；以“以收定支，收支平衡”为原则。

按统一标准享受待遇。同样的准入条件，收费标准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差别。员工门诊费用可从个人账户中扣除，扣完以后由员工自行付费。

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