今天给大家分享关于基本养老保险和补充养老保险区别的知识，我们以下面6个关于基本养老保险和补充养老保险区别的观点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站！

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养老保险和补充养老保险的区别是什么

一、养老保险和补充养老保险的区别是什么

1、养老保险和补充养老保险的区别如下：

（1）性质不同。基本养老保险是社会保险的一种，用人单位必须给职工上交基本养老保险，具有强制性；而补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性；

（2）缴存人员。养老保险是由国家、单位以及个人三个共同承担缴存，个人缴存额度很少，但最后所有权是归个人所有；补充养老保险只有企业缴费，职工不需要缴存任何费用，而职工享有个人所有的权利；

（3）缴费来源。养老保险缴存费是员工缴存的基本工资里进行扣除的；而补充养老保险的费用主要是企业自有基金、奖励与福利基金，基本不能享受优惠政策；

（4）保险去向不同。基本养老保险基本是政府投入到靠谱的基金、国债或是其他其他投资，进入2017年后，养老保险的最有望进入股票市场；而补充养老保险作为基金，只能存在银行、购买国债，不能进入市场化投资；

（5）缴存比例不同。养老保险缴存比例一般是员工工资的8%到10%进行缴存；补充养老保险的缴费水平为5%到8%以内；

（6）支付方式不同。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、五险一金是什么

1、养老保险是为了老有所养，劳动者到法定退休年龄可领取退休金；

2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；

3、失业保险是职工失业后，领取生活费的；

4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；

5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或赔偿有关工伤待遇的；

6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻负担。

养老保险和补充养老保险的区别

法律分析：

补充养老保险是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上，为补充基本养老保险的不足，帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式，它属于团体寿险的一种。基本养老是国家的强制的，而补充养老则是企业自己组织的，企业完全可以不办补充养老,劳动法并不要求企业必须提供补充养老保险。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

什么是补充养老保险，与基本养老保险有什么区别？

【1】存在性质不同

基本养老保险具有强制性，是社会保险的一种，用人单位必须给职工上交基本养老保险。而补充养老保险是一项企业福利制度，是企业人力资源战略重要组成部分，用户可自愿参加。

【2】普及程度不同

目前只有部分企业实行补充养老保险，因为补充养老保险既不是社会保险也不是商业保险。而养老保险已经十分普及了，用人单位必须给职工上交基本养老保险。

【3】缴费方式不同

基本养老保险由单位以及个人共同承担缴存，个人缴存额度很少但最后所有权是归个人所有。补充养老保险只有企业缴费，职工不需要缴存任何费用，而职工享有个人所有的权利。



【4】缴费来源不同

养老保险缴存费是员工缴存的基本工资里进行扣除的。而补充养老保险的费用主要是企业自有基金、奖励与福利基金，基本不能享受优惠政策。

【5】领取比例不同

基本养老保险的缴费比例较高，同时领取比例也比较高。不过，补充养老保险的缴费比例较低，领取比例也低。

基本养老保险和补充养老保险区别 具体区别如下

养老保险在各大保险中的重要性还是很大的，在各类保险中，用户对医疗保险、养老保险的需求度更高一些。众所周知，基础养老金为我国确定的定额，会不定期调整。而且，居民养老保险退休待遇由基础性养老金和个人账户养老金组成。

基本养老保险和补充养老保险区别如下:

【1】存在性质不同

基本养老保险具有强制性，是社会保险的一种，用人单位必须给职工上交基本养老保险。而补充养老保险是一项企业福利，是企业人力资源战略重要组成部分，用户可自愿参加。

【2】普及程度不同

目前只有部分企业实行补充养老保险，因为补充养老保险既不是社会保险也不是商业保险。而养老保险已经十分普及了，用人单位必须给职工上交基本养老保险。

【3】缴费方式不同

基本养老保险由单位以及个人共同承担缴存，个人缴存额度很少但最后所有权是归个人所有。补充养老保险只有企业缴费，职工不需要缴存任何费用，而职工享有个人所有的权利。

【4】缴费来源不同

养老保险缴存费是员工缴存的基本工资里进行扣除的。而补充养老保险的费用主要是企业自有基金、奖励与福利基金，基本不能享受优惠方案。

【5】领取比例不同

基本养老保险的缴费比例较高，同时领取比例也比较高。不过，补充养老保险的缴费比例较低，领取比例也低。

补充养老保险和基本养老保险的区别

补充养老保险与基本养老保险的区别：1、性质不同基本养老保险是一种社会保险，用人单位必须向职工提交基本养老保险，强制性；补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，是企业福利制度，是企业人力资源战略的重要组成部分。2.不同的支付方式存款人的养老保险由单位和个人共同承担。个人存款金额很少，但最终所有权归个人所有；补充养老保险只由企业支付，员工不需要支付任何费用，员工享有个人所有权。3.不同的支付来源养老保险存款费用从员工存款的基本工资中扣除；补充养老保险费用主要是企业自有基金、奖励和福利基金，基本不能享受优惠政策。

基本养老保险和补充养老保险区别

法律分析：补充养老保险属商业保险。因此，投保企业补充养老保险需到商业保险公司（国家政策另有规定除外）办理。基本养老是国家的强制的。而补充养老则是企业自己组织的。企业完全可以不办补充养老，劳动法并不要求企业必须提供补充养老。所以说这两者没有必然关系。理论上没有基本养老也可以享受企业的补充养老。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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