今天给大家分享关于2019职工养老保险缴费标准缴纳比例是多少的知识，我们以下面6个关于2019职工养老保险缴费标准缴纳比例是多少的观点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站！

本文目录

从2019年5月1日起城镇职工基本养老保险单位缴费比例按照什

从2019年5月1日起城镇职工基本养老保险单位缴费比例按照什16%。自2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险)单位缴费比例由20%降至16%。

职工社保个人缴费比例

法律主观：

职工是需要交社保的，由企业直接进行代扣代缴，社保费用一部分是个人出，一部分是企业进行缴纳的。

一、职工社保缴费比例是多少呢？

社保的缴纳额由缴纳基数乘以缴纳比例决定，各地的缴纳基数及比例稍有不同。以上海为例，根据《2019年度上海市职工社会保险缴费标准》可知：养老保险公司缴纳16%，个人8%；医疗保险公司缴纳9.5%，个人2%；失业保险公司0.5%，个人0.5%；工伤保险公司0.16-1.52%；生育保险公司1%。具体以当地社保局公布为准，如需查询可拨打12333咨询。

二、社保缴费基数影响个人和企业钱袋子吗？

社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地，企业的负担最终有望减轻。

三、社保基金来源有哪些呢？

社会保险基金是指为了保障参保对象能够享受社会保险待遇，抵御劳动风险，按照国家相关法律、法规规定，由缴费单位和缴费个人分别按缴费基数的一定比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的一种专项资金。我国社会保险基金来源可以大致分为四个方面：

1、由参保人按其工资收入（无法确定工资收入的按职工平均工资）的一定百分比缴纳的保险费；

2、由参保人所在单位按本单位职工工资总额的一定百分比缴纳的保险费；

3、政府对社会保险基金的财政补贴；

4、社会保险基金的银行利息或投资回报及社会捐赠等。

社会保险基金主要包含五大类，分别是：基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。社会保险基金应专款专用，不允许任何组织和个人以任何形式侵占或者挪用。

2019年养老保险缴费标准

一、2019年无雇工个体工商户和灵活就业人员参加职工养老保险最高缴费基数可达300%。

2019年参加职工基本养老保险的可以在全省全口径平均工资(5449元)的60%至300%之间选择适当的缴费基数。

无雇工个体工商户和灵活就业人员如果继续按照本人去年选择的缴费档次(60%、80%、100%)缴费的,不用办理手续,将养老保险费按时足额存入代扣社保卡中即可。如果想变更缴费档次(60%-300%),请及时办理变更手续,并按照选择的档次比例自行计算所缴费金额,并按时足额存入社保卡中。(建议参保人存入社保卡的金额略多于所计算的实际缴费金额,次月中旬及时查询是否代扣成功。)

二、2019年无雇工个体工商户和灵活就业人员职工养老保险费统一从社保卡代扣代缴。

猜您想看:

立冬!这些区域市民家的暖气片即将热乎起来!

社保每个月交多少钱2019年最新的标准是什么？

一、养老保险 1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元; 2、缴费比例：单位缴纳比例16% ，个人缴纳比例8% ; 3、缴费标准：最低缴费标准：单位652.32元、职工326.16元； 二、医疗保险 1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元; 2、缴费比例：单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2%+7元大病 ; 3、缴费标准：最低缴费标准：单位326.16元、职工81.54元+7元大病 请点击输入图片描述（最多18字） 　　三、失业保险 1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元; 2、缴费比例：单位缴纳比例0.7% ，个人缴纳比例 0.3% ; 3、缴费标准：最低缴费标准：单位28.54元、职工12.23元； 四、生育保险 1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元; 3、缴费比例：单位缴纳比例0.7% ，个人不用缴纳该项目; 2、缴费标准：最低缴费标准：单位28.54元、职工0.00元； 五、工伤保险 1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元; 2、缴费比例：单位缴纳比例各行业有所不同，个人不缴纳该项目; 2023年社保缴费标准 法律解析： 缴费比例如下：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%至300%之间来核定的，具体表现为： 1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; 3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。法律依据《 社会保险法 》。

2019社保缴费比例是多少

一、养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

二、医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

三、失业保险

单位1%，个人0.2%；

四、工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%-2%之间；

五、生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

《社会保险法》第2、11条

五险一金缴纳比例2019

五险一金2019年缴纳比例如下：

1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；

2、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；

3、失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%；

4、公积金单位缴纳%，个人缴纳8%；

5、工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。参保范围和缴费如下：

（1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；

（2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

（3）公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：

（1）营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；

（2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；

（3）个体劳动者必须出示身份证件；

（4）社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

《中华人民共和国社会保险法》

第七条

国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

关于《2019职工养老保险缴费标准缴纳比例是多少（职工养老保险缴费标准个人缴纳多少钱）》的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站，您的关注是给小编最大的鼓励。