今天给大家分享关于失业赔偿金如何领取的知识，我们以下面6个关于失业赔偿金如何领取的观点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站！

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失业补偿金怎么申请领取

1、首先在单位离职时，单位给你社保办停时理由要写解除劳动关系，或者辞退。2、单位开具真实的离职证明。3、本人去自己的社区委员会开具失业证。4、将失业证提交单位负责社保人员，单位在社保局备案，社保局核定失业金。5、社保局审核通过后，本人根据社保局要求参加就业培训。6、就业培训考试合格后社保局会按月给社保卡打失业补助。

一、失业补贴包括哪些？

1、用人单位招用补贴。大龄失业人员(女性35岁、男性40岁以上)被用人单位招用，并与其签订1年以上劳动合同的，根据签订劳动合同的期限，按本市现行社会保险缴费基数下限和缴费比例，对用人单位缴费部分给予累计不超过3年的养老、失业和工伤社会保险补贴(个人缴费部分由个人承担)，其中“4050人员(女性40岁、男性50岁以上)可以享受补贴至国家规定的退休年龄。

2、社区就业补贴。“4050”人员参加社区就业，从事规定的20种岗位、并签订1年以上劳动合同;根据签订劳动合同期限，按本市个体工商户、灵活就业人员现行社会保险缴费基数下限和缴费比例，对组织单位缴费部分给予累计超过3年的养老、失业、工伤补贴，并按其应缴住院保险和重大疾病医疗补助金额的相关比例给予医疗保险补贴(从事家政服务的除外)。

3、灵活就业补贴。持有《再就业优惠证》的失业人员，从事灵活就业，在区就业服务机构办理了就业备案手续并参加了社会保险的，按本市灵活就业人员现行社会保险缴费基数下限和缴费比例。

二、失业救助制度主要包括什么

1、物质救助：通过失业救助来对因失业而中断生活来源的劳动者提供物质帮助，来维持下岗失业人员在再就业前的基本生活。在资金来源问题上，救助资金主要是国家出资。此外，还可以通过社会捐赠、慈善机构等方式来筹集一部分资金。

2、精神救助：在对救助对象进行物质救助的同时，还应当重视对他们的精神关怀。比如帮助下岗失业人员转变就业观念，让其想方设法自谋职业；请专家为他们设计个人发展规划，进行心理咨询与诊治，排除他们的心理消极情绪，使失业者对未来充满信心等。

3、技能救助：对于下岗失业人员进行再就业培训及技能救助，使他们重新找到工作，无疑成为失业救助体系中的重要组成部分。要由原来单纯的输血的失业补贴变为积极的造血的就业培训、职业介绍等。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

《失业保险金申领发放办法》 第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的。

失业补偿金怎么申请领取

1、失业人员参加失业保险已满1年。2、被用人单位裁员、辞退、开除的人员。3、用人单位与劳动者解除劳动合同。4、劳动合同终止。5、用人单位以不良手段（暴力、人身限制、威胁等）强迫劳动者工作，因此解除劳动合同的情况。6、用人单位没在规定时间内支付劳动报酬、拖欠工资、支付低标准薪酬，因此解除劳动合同的。7、劳动者因疾病缘故无法从事劳动工作，因此解除劳动合同的情况。8、法律行政法规规定的其他情形。按照社会保险法规定，目前我国失业金的领取大致按照以下程序进行：1、将个人的职工档案存放至参保地的人社局职工档案主要包括招工表，劳动合同，解除合同证明书等材料。这里要注意的是原单位要及时出具终止或者解除劳动关系的证明，并在终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社保经办机构。2、携带以上证件办理失业登记办理失业登记所需要材料主要是照片、解除合同证明书、身份证复印件等。3、携带失业证和个人身份证明去社保经办机构办理领取失业保险金的手续失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。因此解除劳动合同的情况。8、法律行政法规规定的其他情形。另外大家组要注意的是劳动者领取的失业补偿金是需要计算个人所得税的，其中劳动者收入入在当地上年度职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超出部分则需要计算个人所得税. 法律依据：《失业保险条例》第七条失业保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹；其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府规定。

失业金的领取方式

法律主观：

领取失业金，需要失业人员到当地人社会保险经办机构提出申请。那么，大家知不知道失业金的领取方法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、失业金的领取方法 失业金的领取需要失业人员到社保机构填写失业保险金申领表，并向社保机构出具本人身份以及所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明等其他规定的证明。失业金的领取还需要失业人员满足一定的条件，如按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的、非因本人意愿中断就业等。 二、缴纳失业保险金满几年可以领取 缴纳失业保险金满一年可以领取根据失业金。领取期限的规定，失业保险参保人缴费每满1年，可领取2个月失业金，最长领取期限不超过24个月。 按照《失业保险条例》规定，失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同，划分为三个档次： 1.累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金; 2.累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金; 3.累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。 三、单位未缴纳失业保险金应该怎么办 单位未缴纳失业保险金的职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。 以上就是找法网小编为您详细介绍的关于失业金的领取方法的相关内容。希望对您有所帮助。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。

法律客观：

《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业补偿金怎么领

失业补偿金可以按照以下流程领取。第一，失业者向保险公司发行两份解除劳动关系的证明书，一份提交失业保险中心，一份提交劳动保障局劳动仲裁争议委员会。二，失业保险中心凭参保单位出具的解除终止劳动关系证明书，对情况进行严格的调查，核实，失业人员带上与单位签订的劳动合同，确认无误地发放两份失业保险申请登记表和一份失业求职登记表。三，失业人员认真填好《失业保险申请登记表》的正面所有的内容，背面的计生关系接受单位意见处，请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章，认真填好求职登记表。四、支付三张一英寸的彩色照片和失业者身份证复印件。劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

怎样才能领到失业保险金

失业保险领取流程： 1、到当地人社会保险经办机构提出申请； 2、社会保险经办机构进行初审、复核； 3、符合条件的发放《失业保险金领取证》； 4、失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障（银行)卡。 《社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

失业保险怎么领取补偿多少

失业保险赔偿金的计算是：失业保险赔偿金=所在地区失业金标准×失业金领取月份。累计缴费时间满1年不满5年的，最长领取12个月的失业保险赔偿金；累计缴费时间满5年不满10年的，最长领取18个月的失业保险赔偿金；累计缴费时间满10年以上的，最长领取24个月的失业保险赔偿金。

一、失业金多少钱一个月

累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。

累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。

累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。

累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。

累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

二、失业保险可以领几个月

1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；

2、累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；

3、累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

三、失业金只能领一次吗

失业金一般并不是只能领一次。失业人员符合申领要求的，可以在法定的期限内持续地按月申领失业金；但是失业人员如果是农村户口，或者符合再次就业等情形的，则可以将就业前的失业金一次性申领完。

失业保险金单次领取期限最长24个月，而非终生只能领取24个月。

1、失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支；

2、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

法律依据:

《社会保险法》第四十六条

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

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