今天给大家分享关于六险二金一般扣多少的知识，我们以下面6个关于六险二金一般扣多少的观点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站！

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六险二金一般扣多少钱一个月

六险二金一般扣多少，需要根据个人及情况而定。

六险二金是指在五险一金的基础上，新增补充医疗保险和企业年金，因此六险二金主要包括以下内容：

1、养老保险：社会基本养老保险，目的是老年人提供基本生活的经济来源。

2、医疗保险：基本医疗保险，目的是为参保人员报销医疗费用。

3、工伤保险：职业伤害保险，目的是让劳动者在工作中收到工伤时能获得补偿。

4、失业保险：社会保障体系的重要组成部分，目的是为失业人员提供物基础保障基本生活。

5、生育保险：为怀孕和分娩的提供医疗服务、生育津贴和产假。

6、补充医疗保险：是基本医疗保险的补充形式。

7、住房公积金：在职员工才可以缴纳住房公积金。

8、企业年金：在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

六险的扣除比例如下：

养老保险：单位每个月缴纳20%—22%，自己缴纳8%;

医疗保险：单位每个月缴纳9%—12%，自己缴纳2%;

失业保险：单位每个月缴纳1%，自己缴纳1%;

工伤保险：单位每个月缴纳0.4%—0.5%，自己一分钱也不要缴;

生育保险：单位每个月缴纳0.7%—0.8%，自己一分钱也不要缴;

住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。

企业年金，不论是企业缴费还是个人缴费，都记入个人账户，自开始之日起就属于个人权益。但是企业缴费部分，可以规定一定年限，也可以规定比例，交两年归属50%，交三年归属60%，交四年归属70%，可以是陆续的。参加企业年金八年的时候，这个权益就应当属于职工所有，是一个封顶线。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第七十四条

社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。

社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。

用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

六险二金一年下来多少钱

金融理财频道

六险两金大概多少钱?

贫道扫地僧

2022-05-19 11:08:31

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在很多人还在抱怨每次发完工资，五险一金等费用一扣除，工资就没剩多少的时候。有很多企业已经开始给员工购买六险二金了。六险二金给员工提供了更全面的福利保障固然是好事，但是它的费用也是大家不得不关心的，今天我们就来一起看一下。

六险二金就是在我们熟知的五险一金的基础上，新增了两个险种的新组合。新增的两项分别是补充医疗保险和企业年金。六险二金分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险;以及住房公积金和企业年金。

我们先来看看六险二金具体的缴费比例：

养老保险一般是单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%。

医疗保险由单位每个月缴纳10%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹费用。

失业保险由单位每个月缴纳2%，我们自己缴纳1%。

工伤保险和生育保险由公司分别缴纳***和*** ，员工不需要缴费。

住房公积金也是由单位和个人共同缴纳，各缴纳12%。

企业年金由公司内部自行商议决定缴费比例及缴费金额，但不能超过职工工资总额的8%，企业和职工缴费合计不能超过本企业职工工资总额的12%。

补充医疗保险因形式多样，无法给出确切的费率，主要是由企业和职工个人自主决定。

六险二金的具体费用，就是用自己的月平均工资乘以以上给出的个人缴费比例，比如说小明一个人工资是5000块钱，医疗保险个人缴费比例是10%，小明每个月的医疗保险费就会扣除500块钱，其他的费用也是这样计算。

7000六险二金一般扣多少钱一个月

1120元。7000元工资，六险二金扣1120年一个月，其中，六险，即养老保险金、医疗保险金等扣700元，二金，即公积金等扣420元，一个月扣1120元。公积金，是指住房公积金，住房公积金异地转移接续业务已全部可以通过“全国住房公积金异地转移接续平台”办理。

六险二金缴纳比例是多少？六险二金指什么意思？

六险二金指什么意思？六险二金缴纳比例是多少？

一、六险二金指什么意思

实际上，除了我们印象中的“五险一金”之外，还有很多公司愿意给员工缴纳“六险二金”，那么多出来的“一险一金”是什么呢？

实际上，除了我们熟知的五险一金之外，还有一险一金分别是补充医疗保险和企业年金了。补充医疗保险可以理解成将原来的医疗保险报销范围扩大，例如很多地区门诊的起付线是1800元，如果在医疗花费这个金额之下，五险一金中的医疗保险是不能报销的，但是补充医疗保险就可以报销了。

企业年金其实就是企业自己给员工单独又设立的养老金了，是企业和员工共同缴纳的，这笔钱都会放在专门的投资机构当中，可以通过“钱生钱”赚取利息，这笔养老钱只能在退休时候领取，如果是稳定单位，相信累计起来钱还是非常多的，相当于可以领到两份养老金了。

二、六险二金缴纳比例是多少

六险两金的缴纳比例如下：

养老保险一般是单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%。

医疗保险由单位每个月缴纳10%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹费用。

失业保险由单位每个月缴纳2%，我们自己缴纳1%。

工伤保险和生育保险由公司分别缴纳0.5%和0.8% ，员工不需要缴费。

住房公积金也是由单位和个人共同缴纳，各缴纳12%。

企业年金由公司内部自行商议决定缴费比例及缴费金额，但不能超过职工工资总额的8%，企业和职工缴费合计不能超过本企业职工工资总额的12%。

补充医疗保险因形式多样，无法给出确切的费率，主要是由企业和职工个人自主决定。

5000六险二金扣多少

以长沙市为例:社保缴费基数下限3263元,缴费上限16314元养老保险:单位交20%,个人交8%,按照缴费下限最低个人交3263*8%=元;职工医保:单位交8%,个人交2%,3263*2%=元生育保险:单位交个人不需要缴费;失业保险:单位交1%,个人交也就是3263*元工伤保险:单位交个人不缴费。企业补充医疗保险:这种一般是以单位职工工资总额的5%计提,作为职工的医药费用补助,目前只有国企、央企等福利待遇比较好的机构才有,一般私企极少有企业补充医疗保险。住房公积金:长沙市住房公积金月缴存最低170元,最高6336元。缴存基数最低1700元,最高26400元,单位和个人缴费比例5%-12%,通常个人交5%,企业也是交5%。按照最低缴存基数1700*(个人5%+单位5%)=170元。企业年金:一般是个人工资8%,单位交工资8%,也就是5000*8%=400元

六险二金指什么意思？六险二金指一般每月扣多少钱？

　　六险二金指什么意思？六险二金指一般每月扣多少钱？ 　　一、六险二金指什么意思 　　比五险多出来的一险，就是单位给大家买的团体商业保险。一般都包括重大疾病保险、意外身故和伤残保险、以及门诊和住院费的报销等。 　　“五险一金”指的是：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。而“六险二金”在“五险一金”的基础上，多了长期护理保险，主要针对无法自主生活的失能老人，给他们提供生活照料服务，比如沐浴、护理、换药等。还有些企业会帮员工买商业团体保险等，作为五险的补充;而多出来“二金”，就是指企业年金，即：企业为员工设立的养老金。 　　二、六险二金一般每月扣多少钱 　　六险二金一般会扣多少钱 ，这个目前还没有一个可以参考得数据。 　　六险二金具体扣费各地不一样 ，可以由企业一方缴费 ，也可由单位和个人共同缴费、单位代扣代缴。 　　六险二金一般扣多少钱 ，根据中国社科院世界社保研究中心执行人员透露 ，企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分 ，从职工福利费中列支。 　　而补充医疗保险部分是没有统一的 ，各地不一样 ，可以由企业一方缴费 ，也可由单位和个人共同缴费、单位代扣代缴。所以 ，六险二金多少钱一个月 ，这个目前还未有一个可以的参考数据。 　　所谓的六险一金 ，主要包括社保（养老险、医疗险、工伤险、生育险和失业险）、补充医疗保险、住房公积金和企业年金。

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