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生育保险能报销多少

生育险报销标准2022具体如下：

1、产时住院医疗费刷卡结算：

（1）参保人员产时发生的符合要求的住院医疗费，4200元以内部分由职工生育保险基金全额支付；

（2）超过4200元的部分，由基金支付90%，个人承担10%。

2、妊娠期和产后并发症刷卡结算。参保人员因生育并发疾病发生的符合要求的住院医疗费，由职工生育保险基金支付90%，个人承担10%。

生育险报销条件具体如下：

1、在职女职工市内就医本地生育的，生育医疗费用直接在生育定点医疗机构刷省社保卡实时结算。在职女职工异地医保定点医院发生的生育医疗费用需要现金垫付后，持材料到医保经办机构审核报销；

2、在职女职工生育津贴和一次性营养补助由单位经办人带齐材料到医保经办机构审核报销；

3、在职女职工在生育时，用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月（必须含生育当月）。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条

生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2020年生育险报销标准

2020年生育险报销标准

对于2020年生育险报销标准，很多朋友都还不是非常了解，那下面小编就来给大家详细说一说这个问题。

1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。

2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。

3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。

生育保险辞职就白交了

有人说生育保险辞职就白交了，对此很多人都非常关注，那这个说法正确吗？

生育保险缴满一年已经符合报销条件了，在职员工可以报销，辞职后个人应该办理社保转移，购买居民医保进行报销。

大家都知道，社保中的生育险可以报销因生小孩产生的各种费用，还能提供产假与产假工资（生育津贴）。

只要满足“连续缴纳9个月或累计缴纳12个月；生育当月仍在缴纳”这两个条件就可以使用。

走男方生育险报销比例

在女性没有缴纳生育险的情况下，男方有缴纳生育险，那走男方生育险报销比例是多少呢？

只要男方符合合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件，并且在用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了12个月，并且在其配偶失业的情况下，可由女方享受生育保险待遇，不过只能享受生育保险基金支出，不能享受生育津贴，其可获得的保险比例如下：

1、妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元；

2、妊娠满7个月生产或流产的1000元；

3、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元；

4、妊娠不满3个月流产的150元；

5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元；

6、顺产：1200元。

以上就是关于生育保险报销的相关内容，希望能对大家有帮助！

生育险报销多少

1、像生育保险的报销比例通常情况下是女方可报75%，男方的生育保险可以报50%，但是夫妻双方都有生育保险的话，只能用一个人的生育保险，实际上生育保险的报销比例纯棚察各地都有不一样的规定，生育津贴的发放标准也是因人而异的。

2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30乘以规定的假期天数；

3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。

生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。

参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

1、符合国家、省、市计划生育政策规定；

2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。

【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育做茄保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生和圆育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

莆田生育保险交多久可以报销及报销比例

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。 莆田生育保险报销条件 1、参保单位按时足额缴纳生育保险费。 2、妊娠终止及实施计划生育手术，职工参保缴费满12个月。 3、符合国家、省、市计划生育条例规定，符合《婚姻法》已婚妇女。 注：未办理生育保险待遇支付登记手续的不予报销 莆田生育保险报销材料及流程 医院自动报销材料 1、在医院医保办登记时，需携身份证原件和复印件； 2、参保女职工社会保障卡； 3、计划生育服务证。 医院自动报销流程 正常情况下，符合生育保险待遇支付条件的 但有以下情形的，需至医保中心办理手工结算： 1、因急诊或抢救导致未刷卡结算生育费用的； 2、参保男职工未就业配偶住院生育的； 3、企业女职工流产或引产的； 4、在莆田市辖区外医院生育的。 （分娩费用应在分娩之日起12个月内结算；流产、引产应在术后6个月内结算。） 手工报销材料 1、参保女职工社会保障卡 2、医疗费用有效收费发票原件 3、门诊费用清单原件 4、住院费用总清单原件 5、医嘱单（长期、短期）复印件 6、出院小结原件或复印件 7、《莆田市生育保险待遇申请表》原件 8、福建省一、二孩生育服务登记表》原件1份或者准生证原件1份 9、流产另须提供《结婚证》原件1份 手工报销流程 1、当场审查提交材料是否齐全，对申请材料齐全的，出具《受理承诺单》；申请材料不齐全，出具《缺件告知单》，由受理人员当场提出初审意见； 2、审批办结：审批人员对实质内容进行审查，并将费用清单相关内容录入系统，并移送财务科室；将结算款转入参保人员指定银行账户。 莆田生育保险报销多少钱 参保职工生育产检及住院医疗费用均实行最高报销限额，以当次妊娠为单位，生育医疗费用低于限额标准的，按实支付，高于的按限额支付： 产前检查（含保胎和先兆流产）800元、流产1至3个月800元、实施计划生育手术800元； 顺产2500元、流产4至7个月2500元、早产2500元、异位妊娠（保守）2500元；难产4500元、异位妊娠（手术）4500元。

生育险报销标准2020，2020年生育险报销标准是什么？

生育险对每位孕妈妈来说都至关重要，关系到自身的权益能否得到充分保障。那么生育险到底是什么？生育险报销有哪些条件和相关规定？2020年生育险报销的标准是什么？下面我就来为大家详细解答这些问题。 生育保险制度是一项国家通过对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的社会保险制度。只要交纳了相关保险费，都能在适当的时间内享受相关待遇。其目的在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助她们更快地恢复劳动能力后重返工作岗位。 生育险主要包括三大部分，分别为产假、生育津贴以及医疗服务。 产假是指女性职工在分娩前后所享受的有薪假期。产假基本为98天，若有其他情况，相关单位需根据国家规定给予职场孕妈妈更多的假期。 生育津贴是指女性职工因生育离开工作岗位后收入中断，国家及时给予的定期现金补助，以维持和保障妇女及婴儿的正常生活。 医疗服务是指由医院、医生或助产护士为女性职工提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及住院治疗。 2020年生育险报销标准是什么？职工如果想要享受生育险待遇，应当同时具备下列条件：符合国家和省人口计划生育政策生育；并且参加生育保险累计满一年（不同的地方规定不同），在生育（流产）时仍在参保。 2020年生育险报销的新标准如下： 生育津贴按照女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为标准基数。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 生育医疗费则是不同的地方规定不同，有的地方给予一次性报销，有的地方则是按照比例报销。异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。 时代的进步经济的快速发展，让我国的保险制度也不断完善。希望通过阅读本篇文章，各位职场女性以及孕妈妈们可以对生育险有一个深入的认识，同时了解了2020年生育险报销的新标准，从而可以切实维护好自己的合法权益！

生育险报销标准2020

生育险报销包括有医疗费用和计划生育手续费用，不同地区的报销比例是不一样的，一般情况下女方生育险可报销75%，男方生育险可报销50%，只能报销一方。

生育津贴发放标准是按照单位上年度职工月平均工资/30*规定的假期天数，一次性生育补贴包括有流400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，只限女方报销。

扩展资料：

注意事项：

办理须知和费用支付：

凡因生育住院的员工可任选一家公立医院。

住院应提前1个月办理申报审批。

生育医疗费用待生育结束后报销，应提供：住院专用收据、医疗费用总明细单、出院小结(剖腹产时需剖腹产证明)，生育医疗费用支付见支付限额。

产假的最后一个月内，可由本人申请(单位批准)哺乳假补助，哺乳假与产假累计期限不得超过12个月，发放标准为开发区最低投保基数(现为780元)。申请时需提供本人身份证的复印件及本人申请的原件。

参考资料来源：百度百科-生育险报销

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