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公积金基数3000是什么意思（公积金缴存基数8000是什么意思）

2024-12-24 01:09:08阅读：作者：波段战法保险

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公积金基数3000是多少钱一个月

公积金基数3000是每个月需要缴纳的公积金最低为150元，最高360元。公积金基数的粗略计算，用去年全年的工资除以12个月，公积金基数3000是去年整体只赚了3000乘12等于36000元。

公积金缴纳最低额度是5%，用公积金基数3000乘5%等于150元；最高公积金缴纳额度为12%，用公积金基数3000乘12%等于360元；因此公积金基数3000，每月需要缴纳的住房公积金最低为150元，最高为360元，这个范围内属于住房公积金的低档。

住房公积金是给城市的工作者在当地买房的钱，也是常说的五险一金中的一金。很多公司会替员工购买五险一金，也就是每个月可以多存一点钱，在公积金里面。以后遇到特别困难的情况，或者不在本地买房，都可以直接将这份公积金提取出来。

法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条

住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

公积金3000是什么档次

公积金缴存基数3000属于低档。

按照现在的规定，住房公积金是由单位和个人共同缴费，缴费比例是有上下限的，上限不能超过12%，下限不能低于5%。住房公积金缴存基数是3000元，按照12%的缴存比例来计算，每月最高缴费只有360元，按照5%的缴存比例来算，月最低缴费只有150元。也就是说，住房公积金缴存基数3000元，意味着你每月的住房公积金缴费的区间是在150元至360元之间，缴存金额属于低水平。

如果住房公积金缴存金额比较低，一般来说会影响住房公积金贷款的额度。住房公积金贷款的额度与还款能力相关，月缴存金额越高，贷款额度一般也会越高，月缴存金额越低，贷款额度一般也越低。

住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，或是，职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。

住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月均工资来确定。但是，缴存基数按地方有关文件规定执行，缴存比例也是不一样的。国家规定是不超过12%，不低于5%。

法律依据：

《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

公积金基数3000是多少

一般是按照职工的工资作为缴存基数，国家规定不能低于5%，通常是在5%-12%之间进行调整，如果职工的工资低于上年度当地社会平均工资的话，按照社会平均工资的6%交，如果职工工资超过社会平均工资的300%，以300%为上限。

因为工资可能每年会有调整，因此公积金也允许每年调整一次，调整的时候就一般会按照去年的月均收入作为下一年的缴存基数。

（一）缴存基数确定：

住房公积金的缴费基数按职工上年度12月份工资总额计算；工资总额应按照国家统计局规定列入的项目计算。新录入和调入职工住房公积金的缴费基数是职工本人当月工资总额。实行年薪制职工以职工年薪均分12个月后为基数计算各人和单位的住房公积金月缴存额。

（二）缴存基数调整：

住房公积金的缴存基数每年核定一次。每年1月，缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整。

（三）缴存基数上下限：

住房公积金的月缴基数较低不低于统计局公布的职工月平均工资的3倍。

公积金缴存的其他说明：

1、公积金缴存除了缴存基数的确定以外，还要确定“缴存比例”，缴存比例范围在5%-12%之间，由单位根据自身经济效益确定。

2、公积金月缴存额=缴存基数*缴存比例*2，因为公积金是由单位和职工对等缴纳的，且缴存比例一旦确定，对单位和职工来说缴存都是一样的。

3、单位缴存公积金有困难的，可以申请降低公积金缴存比例，或者申请缓缴。

4、公积金缴存的账户余额，完全归职工个人所有。

比如缴存基数3000元，缴存比例8%，每月缴存额=3000*8%*2=480元，单位承担240元，个人承担240元，由单位先统一支付，每月发工资时再扣掉个人承担部分的240元，3000元就只发放2760元，但实际上个人拥有的资产是工资2760+公积金余额480等于3240元，是一项福利。

法律依据：

《住房公积金管理条例》：因单位未连续缴存而妨碍职工申请住房公积金贷款的，由单位承担责任；办理年度缴存调整时，须提交书面申请及调整材料，预约后到各办事处、管理部办理；缴存单位已办理年度缴存调整，但因业务差错等原因需纠错调整的，须提交书面申请及相关材料；缴存基数、缴存比例、职工个人缴存部分免缴等一经确定，原则上在一个缴存年度内不得变更。

公积金基数3000是多少？

公积金基数是3000元，需要150-360元/月的住房公积金。公积金基数是按照个人和单位按相同比例缴纳，比例为5-12%，由用人单位确定。

职工住房公积金月缴存基数=职工上一年度工资总额。工资总额包括:小时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。新员工或新调入员工当年的存款基数为员工第一个月的工资总额。

另外规定住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

公积金通常指住房公积金，住房公积金顾名思义，是住房储蓄基金，住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位支付，另一部分由职工个人支付。职工个人自付部分由单位代扣代缴后，与单位自付部分一起缴入住房公积金个人账户。

根据我国相关法律的规定，住房公积金的使用不仅限于购买住房。在租房、装修房子、建房等情况下。只要符合规定条件，就可以申请提取住房公积金用于使用。此外，购房时，如果购房者因资金不足需要按揭贷款，在向银行申请贷款时，也可以用自己的公积金申请贷款，此时的按揭利率会相对较低。

公积金3000算高吗

公积金3000算高，一般来说属于中等水平了。公积金双边3000的意思就是职工本人缴纳公积金3000元，公司缴纳的公积金也是3000元，如果是这样，那么职工公积账户里的余额每一个月增加的就是6000元，这就是公积金双边3000的含义。如果按照最高缴费比例，且3000为个人和企业共同承担，可以计算出缴费基数为3000/(12%+12%)=12500元，意味着月收入税前大约为12500元，这个工资已经算是很不错了。公积金的缴纳是按照基数缴纳的，住房公积金缴存单位应在5%到12%的范围内，待遇较好的公司公积金会更高一些。公积金的计算很简单，工资*缴存比例=公积金，而各地的缴存比例又不尽相同，只知道公积金一项无法计算工资额。

个人和单位每月缴存3000元公积金，可以算是比较高了。从缴存比例上看，公积金最高上限是工资收入的12%，所以公积金扣除比例达到12%就算比较高了。但是不同单位的工资绝对数差异比较大，所以也有个上限的规定，就是上一年度在岗职工月平均工资的3倍的12%，无论工资收入再高，都不得超过这个比例，从某种程度上说这才算高。缴纳公积金单位和个人各承担50%，所以对于12%的公积金来说，也就意味着除去个人扣除部分，单位另外缴存工资总额的12%，这对工薪阶层来说确实增加了收入，并且还不纳入个税征缴范围。但是，并非所有单位都是以12%上限缴纳公积金，很多地方都规定采取了5-12%的公积金缴纳标准，如果是以5%左右缴纳，也就意味着个人收入相对减少，但这里还有一个变通条款，就是虽然单位没有按照上限缴纳公积金，个人也可以以补充公积金的方式自行缴纳。

法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：