今天给大家分享关于个人社保和单位社保有什么区别的知识，我们以下面6个关于个人社保和单位社保有什么区别的观点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站！

本文目录

单位交社保和个人交社保的区别

一、缴费性质不同

单位缴社保是强制性的，只要你在单位上班，就必须得缴纳，有些不正规的小公司不给员工缴社保是违规行为，被发现了以后是要接受处罚的。

个人缴社保属于自愿参保，如果你觉得社保比较重要，并且能承担得起每个月的缴费金额，就可以自己缴纳，反之可以不缴。

二、资格不同

单位缴纳社保的前提是你有正常工作、有单位挂靠，但是对户口没有限制，无论是本地还是异地都可以缴纳职工社保。

个人缴纳社保不要求有工作，但一般都得要求有本地户口。所以如果你在北京这样的大城市工作，没有工作也没有户口，但是却想缴纳社保，只有找朋友的公司挂靠或找代理公司代缴了。小编之前就曾找过朋友的公司代为缴纳，包括养老、医疗、工伤三险。

三、缴纳主体和缴费比例不同

单位缴纳社保，是由单位和个人共同缴纳，而且单位缴纳的比例要远远高于个人，比如北京地区养老保险个人缴纳8%单位缴纳19%，医疗保险个人缴纳2%单位缴纳10%。

但是自己缴社保，缴纳主体就只有自己，费率就要高很多，不同地区有差异，养老保险的缴费比例在18%-28%之间，医疗保险的缴费比例在6%-10%之间，都是个人来承担。最重要的是，这里面养老保险只有40%划入个人账户，60%要划入社保统筹账户，如果没领完人就去世了，只有个人账户中的钱可以继承。

个人社保和单位社保有什么区别

个人社保和单位社保有缴费金额、缴费基数、缴费比例，且个人社保只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险两项区别。

个人社保是指通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。社保是对保障未来生活的一种保障，国家鼓励有条件的都应该交社保。

两者缴费基数不同。单位缴纳社保的缴费基数为，职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。

个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间，选择具有灵活性。

两者缴费金额不同。单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，单位占大头，个人占小头。另外生育保险和工伤保险均由单位缴纳。个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担，缴费金额较多。两者有户籍限制。单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保，有一定的地域户口限制。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

个人社保跟公司社保有什么不一样

个人社保和单位社保有什么区别为

一、缴纳社保的种类不同，在职时用人单位会为我们缴纳五险一金，灵活就业人员只能缴纳养老和医疗保险这两种

二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，个人缴纳社保没有强制性

三、缴纳金额不同，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳社保费用，个人费用自己全部缴纳

四、缴费年限不同

五、限制不同，个人缴纳社保，一般要求是当地人，而用人单位缴纳社保是全日制的劳动者就可以。

六、退休待遇有差别

单位交的社保和个人交的社保有以下区别：

1、险种不同。单位缴纳范围更广泛（五险）；个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险；

2、费用有差别。由单位交社保，费用由个人和单位共同承担；个人缴纳由个人承担；

3、缴费标准不同。单位按各地区情况不同缴费；个人按最低标准缴纳。

灵活就业人员缴纳社会保险费流程如下：

1、灵活就业人员在社会保险经办机构综合服务大厅办理参保登记手续后，参保人持社会保险经办机构打印的邮局加办单和邮局结算户存折到邮局窗口办理加办手续，即邮局将参保人的社会保险个人编号和结算户存折帐号建立对应关系，从参保人结算户存折上代扣社会保险费；

2、每月20日前在邮局结算户存折中存足社会保险费；

3、邮局每月24至28日从灵活就业人员结算户存折上足额划扣社会保险费。

社保的特征具体如下：

1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

2、社会保险的主体是特定的，包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

3、社会保险属于强制性保险；

4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括别的社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》

第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第二十五条

国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十五条

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第四十七条

失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

个人缴纳社保和单位缴纳社保有什么区别

一、个人缴纳社保和单位缴纳社保有什么区别

1、个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别如下：

（1）性质不同。个人缴纳社保，没有强制性，参保人员可以自愿选择是否缴纳社保；单位交社保是强制性的；

（2）险种不同。以灵活就业身份缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种；单位所缴纳的社保包含五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种；

（3）缴费基数不同。以灵活就业身份交社保，可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费基数；单位交社保，缴费基数是根据职工上年度的平均工资计算的；

（4）缴费比例不同。单位缴纳社保，职工养老保险的单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，灵活就业人员自己缴纳社保，养老保险的缴费比例为20%，其中12%的缴费进入到养老保险统筹账户，8%的缴费比例进入到个人账户；

（5）缴费金额不同。个人缴纳社保则需要由参保者自己来承担所有保费；单位交社保，职工个人只需要缴纳部分养老保险、医疗保险和事业保险费用，单位承担大部分保费；

（6）养老保险退休年龄不同。个人缴纳社保，灵活就业男性60周岁退休，灵活就业女性55周岁退休。单位缴纳社保，男性60周岁退休，女性职工50周岁退休，女干部55周岁退休。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、社保的申报手续是怎样的

1、如果当事人有用人单位的，先由单位准备好其营业执照、职工名册等材料；

2、然后向社保经办机构申请登记；

3、再由社保经办机构审核；

4、最后审核通过的，予以登记，发给社保卡。

单位交社保和个人交社保的区别

社保个人交与单位交有保险的范围的不同，缴费的比例不一样，强制性不一样的区别。

具体区别如下：

1、二者之间的保险的范围的不同，单位交社保是我们通常所说的五险一金；

2、二者的缴费的比例不一样，单位交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，但是在城镇职工的社保费用大部分都是单位承担的，个人交社保的部分占一般工资的百分之十；

3、二者间的强制性不一样。单位缴纳社保是法定的义务。

农村医疗保险，是我国社会保障的一部分，农村医疗保险，可以使广大农民享受到农村医疗保险的实惠，同时也是社会保障的一项重要内容，更是我国经济建设的重要环节之一。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

单位交社保和个人交社保的区别

单位交社保和个人交社保的区别如下：

1、险种不同；

2、缴费金额不同；

3、参保地不同；

4、养老待遇不同。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。个人参加社保能够得到社会最基本的保障，个人交社保只能参加养老、失业、医疗保险三险，不能参加工伤、生育险。被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的，其再次缴费的时间前后相加连续计算，缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的，其再次缴费时，6个月以后发生的大病医疗费用，按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。 并且，只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的，门急诊费用不予报销。申领银行“医保借记卡”时如用的不是18位身份证，请及时到银行变更并到职介或人才进行登记，否则社保中心无法正常划款。保证银行“医保借记卡”中存款足够划帐且在划帐后留有至少10元的余额。办理完参保手续后请于2个月后领取《市医疗保险手册》，超过6个月未领取医疗手册的，需重新申请领取（需要1-2周时间）。每年4月开始保险基数变更，收费会有变化，建议在每年4月前使银行“医保借记卡”中余额不少于400元，可在4月底去银行打印对帐单以了解新一年度缴费标准。

【法律依据】

《着人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务， 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

关于《个人社保和单位社保有什么区别（单位社保和个人社保一样）》的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站，您的关注是给小编最大的鼓励。