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单位缴费的医保钱去哪里了

单位缴费的医保钱作为统筹基金。基本医疗保险统筹基金是用人单位缴纳的基本医疗保险费，在扣除划入个人帐户部分后剩余的资金及其利息收入即为基本医疗保险统筹基金。统筹基金主要用于支付特殊病种门诊、住院医疗费用中属于基本医疗保险支付范围的费用，不能支付普通门诊费用和全自费项目的费用，不能支付因违法犯罪、酗酒、自杀、自残、工伤、生育、交通事故、医疗事故以及其它责任事故发生的医疗费用。需要清楚在统筹账户里面，最新法规是在职职工个人账户由个人缴纳的基本医疗保险费计入，单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金。意思就是缴纳的职工医保里面，个人缴纳的费用划入医保卡，单位缴纳的费用划入统筹账户，医保卡里面的钱参保人可以自由支配，统筹账户里面的钱只能用来报销。医保卡里面的钱不仅自己可以用，还可以给家里人用，但是统筹账户里面的钱只能自己报销，不能给家里人报销，再者是转移医保关系的时候，医保账户里个人缴纳的钱可以转走，但是单位给缴纳的钱也就是所谓的统筹账户的钱划不走。医保单位跟个人缴费比例：1、职工基本医疗保险缴费费率：企业单位费率为单位7.8%，个人2%;2、机关事业单位费率为单位7.3%，个人2%;3、灵活就业人员、无雇工个体工商户费率为5.6%的统筹部分;4、领取失业金的失业人员由失业保险按9%缴纳，个人不缴费；法律依据法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

单位给缴纳的医保钱最终会去给谁

医保卡公司交的钱在社保中心，可以去当地的社保中心领取社保卡，社保卡的发放是由社保中心进行发放的。有工作单位的职工，医保是由单位统一参保的，具体的办卡和领卡事宜由单位的专管员办理后，再发到职工手里的。 自己可以带身份证去就近的社保中心补办。

医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。

医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。因此，医疗保险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，费用由用人单位和个人共同缴纳，医疗保险金由医疗保险机构支付，以解决滚氏劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。

医疗保险同其他类型的保险一样，也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费，建立医疗保险基金；当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。因此，医疗保险也具有保险的两大职能：风险转移和补偿转移。即把个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有受同样风险威胁的成员，用集中起来的医疗保险基金来补偿由疾病所带来的经济损失。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保大伍散险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障橘手公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

单位缴纳的医保去哪了

一、单位缴纳的医保去哪了

1、单位缴纳的医保：医保卡公司交的钱在社保中心，可以去当地的社保中心领取社保卡，社保卡的发放是由社保中心进行发放的。有工作单位的职工，医保是由单位统一参保的，具体的办卡和领卡事宜由单位的专管员办理后，再发到职工手里的。 自己可以带身份证去就近的社保中心补办。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、工伤走了医保怎么处理

1、先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；

2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3、未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；

4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；

5、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

单位缴纳的医保去哪了

您好，公司交的部分是统筹账户，个人缴纳的是个人账户，统筹账户是住院时候用的，个人账户可以用于日常药店买药、门诊。

统筹基金的资金来源：

基本医疗保险统筹基金是用人单位缴纳的基本医疗保险费，在扣除划入个人帐户部分后剩余的资金及其利息收入即为基本医疗保险统筹基金。

统筹基金的用途：

统筹基金主要用于支付特殊病种门诊、住院医疗费用中属于基本医疗保险支付范围的费用，不能支付普通门诊费用和全自费项目的费用，不能支付因违法犯罪、酗酒、自杀、自残、工伤、生育、交通事故、医疗事故以及其它责任事故发生的医疗费用。

1、个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付;2、统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付。

(一)职工、退休人员在门诊治疗符合规定的部分重症疾医疗费用，由统筹基金按以下比例支付，但个人也要负担一定比例 ：

1、职工就医，由统筹基金支付80%，个人自付20%

2、退休人员就医，由统筹基金支付85%，个人自付15%。

(二)职工和退休人员在一个保险年度内的住院、门诊紧急抢救或门诊治疗部分重症疾病的医疗费累计超过统筹基金的“封顶线“时，由商业保险公司按照分段计算，累加支付的办法负责理赔，但个人也要负担一定比例的费用，具体为：。

1、3万元以上至10万元(含)的医疗费用，大额医疗保险费支付94%，个人自付6%;

2、10万元以上至20万元(含)的医疗费用，大额医疗保险费支付96%，个人自付4%;

3、20万元以上的医疗费用，大额医疗保险费支付98%，个人自付2%。 在一个年度内，大额医疗保险费按比例支付的费用最高为每人30万元。 另外，在一个保险年度内，职工、退休人员住院、门诊紧急抢救和在门诊治疗符合规定的重症疾病，在3万元以内的由个人自付医疗费(不含个人自付的起付标准数的医疗费和不符合基本医疗保险规定的医疗费用)累计超过4000元的，由商业保险公司一次性给予1000元的补助。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

交医保的钱去哪里了

医保交的钱都纳入医保统筹基金，医保部门每年按照个人医保比例不同，每年一次性打入各人医保卡中看病报销金额，当各人看病用尽医保费后，用医保卡自费到规定标准后，医保中心再开通3干元医保统筹金，开通后，自费15%，医保85%，另外用医保卡住院，医保都是用医保统筹金来报销的

医保个人账户金额属于个人所有，在没有消费的情况下，除了有些地方会自动扣除大病保险以外，余额不会减少。

失业保险领取完了，要到社保局去申请缴纳医疗保险和养老保险。

医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。 医疗保险通过用人单位与个人缴费，并建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构给予经济补偿，可使患者从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担。

医疗保险，传统意义上就是指由特定的组织或机构经办，通过带强制执行的政策法规或自愿缔结的契约，在一定区域的一定参保人群中筹集医疗保险基金。医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。因此，医疗保险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，费用由用人单位和个人共同缴纳，医疗保险金由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。医疗保险同其他类型的保险一样，也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费，建立医疗保险基金；当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。

法律依据:

《社会保险法》

第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

医保单位部分去哪里了?

单位缴纳的医保去社保中心了。可以去当地的社保中心领取社保卡，社保卡的发放是由社保中心进行发放的。有工作单位的职工，医保是由单位统一参保的，具体的办卡和领卡事宜由单位的专管员办理后，再发到职工手里的。1、有工作单位的职工，居民医保不存在个人帐号两种医保属于分开的，缴纳社保的钱到了两个账户中，一部分划入了个人账户；你自己缴纳1%。2、而单位缴纳的都划拨到统筹基金中。医保卡上的钱，只要你能够证明你个人所缴纳的费用已经进入你的账号，医疗保险由单位和个人共同交纳，个人账户中又分为个人养老账户和个人医保账户。3、单位缴纳的医保去社保中心了。缴纳社保的钱到了两个账户中，再发到职工手里的。现在我们就以职工医保为例子来进行简单的解释说明，你自己缴纳8%。4、剩余部分建立医保统筹基金。单位缴的钱一部分划入职工个人医保帐户，单位缴的钱一部分划入职工个人医保帐户，所以医保卡上的钱并不是全部是属于你自己的。按比例打到你的医保卡上。5、一档职工医保，其中单位缴纳4%，在你住院时凭医保卡可报销。员工工资性收入+津贴。因为医疗保险统筹基金属于全体参保人员。6、然后每个月都由单位统一缴纳。单位每个月为你缴纳20%,医保是由单位统一参保的，自己交完一部分后，单位缴纳部分的社保费用。7、所以医保卡上的钱并不是全部你自己的钱。医保那里个人负担与公司负担是由一个比例的，个人医保卡上返还的医疗费用，包括职工每月缴纳的基本医疗保险费全部和用人单位缴纳的基本医疗保险费的一部分。一部分进了医疗保险基金。8、职工医保的钱还在原来的账户里。医保统筹基金是指某统筹地区所有用人单位为职工缴纳的医疗保险费中，基本医疗保险统筹基金是用人单位缴纳的基本医疗保险费，具体的办卡和领卡事宜由单位的专管员办理后，相当一部分单位在规定的时期内不能按时足额地为职工缴纳医疗保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

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