车上人员责任险赔偿范围含误工费吗(机动车车上人员责任险赔偿范围)
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车上人员受伤交强险赔不赔
不赔。
交强险是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员和被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。
车上人员责任险理赔范围是投保车辆在发生交通事故,造成车上人员的人身伤亡,包括医疗费用、误工费用、丧葬费用等,不包括精神损害赔偿。
另外,如果人员是在上下车或者修车时出现意外事故造成人身伤亡,不属于理赔范围,还有涉嫌违法/违章搭乘、故意伤害或因自然灾害造成的损伤都不属于理赔范围。
车上人员每人的最高赔偿限额由投保人和保险人在投保时协商确定,投保座位数以保险车辆的核定载客数为限。
可见,在交通事故中,交强险只对被保险车辆和被保险人以外的受害者予以一定赔偿,被保车车内人员受伤的,保险公司不予赔偿。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条例》
第二十一条:
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
第二十二条:
车上人员险赔偿范围
车上人员责任险理赔范围:投保车辆在发生交通事故,造成车上人员的人身伤亡,包括医疗费用、误工费用、丧葬费用等,不包括精神损害赔偿。另外,如果人员是在上下车或者修车时出现意外事故造成人身伤亡,不属于理赔范围,还有涉嫌违法/违章搭乘、故意伤害或因自然灾害造成的损伤都不属于理赔范围。
拓展资料:
一、什么是车上人员责任险?
车上人员责任险俗称座位险,和车损、三者险一样是商业车险的一个险种。它是保险公司为开车与坐车的人,在意外事故中造成的伤亡进行赔偿的一种汽车保险。也就是说,当某车主开车搭乘朋友、家人发生交通意外而伤亡时,保险公司会对丧葬费、伤亡赔偿、医疗费和误工费等进行赔偿。
车上人员责任险承保的基础是按照座位数,而不限定为某一个人,不管谁坐这台车,只要是得到了车子所有人或驾驶人的默认之后,车子发生事故导致该人伤亡,那么车险则会按照座位险保额进行赔偿,驾驶人也是同理。
二、什么是驾乘险?
驾乘险是意外保险,其全称为“驾乘人员意外伤害保险”,指被保险人在驾驶机动车或乘坐机动车发生意外事故时,保险公司对被保险人进行赔偿。
三、驾乘险和车上人员险有啥区别?
1、两者定义的区别
相同之处:两个险种都是指保险车辆发生意外事故,导致车上的司机或乘客人员伤亡,保险公司将赔偿治疗费或事故金。
不同之处:车上人员责任险是按座投保;而驾乘险则分为“跟人”和“跟车”投保两种。
2、两者保险责任区别
车上人员责任险:属于责任保险,只有本车因驾驶员的责任造成事故,造成车上人员遭受人身伤害,才能获得赔偿。如果是对方车辆责任,车上人员责任险不赔偿。
驾乘险(跟车):属于意外险,无论事故责任方是谁,只要是车上的人,都能获得赔偿,不影响车险的赔偿金,是一种补充保险。
3、两者赔付比例区别
车上人员责任险:按责任的比例多少来给付赔偿金,其中本车全责赔付100%,主要责任赔付70%,同等责任赔付50%,次要责任赔付30%,无责任不赔付。
车上人员责任险赔偿范围
(一)赔偿项目:车上人员伤亡的赔偿范围、项目和标准以《道路交通事故处理办法》的规定为准,但每人最高赔偿金额不能超过每座赔偿限额。具体费用包括:抢救费、医药费、误工费等。
(二)赔偿额度:保险公司会根据您在事故中所负责任的大小,赔偿所有应赔偿总金额的80%-95%(其余部分为保险条款规定的免于赔偿部分)。
被保险人在事故中负全部责任的赔偿80%,负主要责任的赔偿85%,事故双方负同等责任的赔偿90%,被保险人负次要责任的赔偿95%。
【法律依据】根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第3条规定:本条例所称机动车交通事故责任强制保险;
是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。
车上人员险赔偿范围和金额
法律分析:车上人员责任险理赔范围是投保车辆在发生交通事故,造成车上人员的人身伤亡,包括医疗费用、误工费用、丧葬费用等,不包括精神损害赔偿。 另外,如果人员是在上下车或者修车时出现意外事故造成人身伤亡,不属于理赔范围,还有涉嫌违法/违章搭乘、故意伤害或因自然灾害造成的损伤都不属于理赔范围。 车上人员每人的最高赔偿限额由投保人和保险人在投保时协商确定,投保座位数以保险车辆的核定载客数为限。
法律依据:《中华人民共和国保险法》
第十三条投保人提出保险要求,经保险人同意承保,保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。依法成立的保险合同,自成立时生效。投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限。
第十四条保险合同成立后,投保人按照约定交付保险费,保险人按照约定的时间开始承担保险责任。
坐位险受伤的误工费是否包含?
一、坐位险受伤的误工费是否包含? 车辆座位险在法律规定中自然包含了误工费。 车上座位险,即车上人员责任险中的乘客部分,指的是被保险人允许的合格驾驶员在使用保险车辆过程中发生保险事故,致使车内乘客人身伤亡,依法应由被保险人承担的赔偿责任,保险公司会按照 保险合同 进行赔偿。 座位险赔偿范围包括:车上人员伤亡的赔偿范围、项目和标准以《道路 交通事故处理办法 》的规定为准,但每人最高 赔偿金 额不能超过每座赔偿限额。具体费用包括:抢救费、医药费、误工费等。座位险的赔偿额度为,保险公司会根据您在事故中所负责任的大小,赔偿所有应赔偿总金额的80%-95%。被保险人在事故中负全部责任的赔偿80%,负主要责任的赔偿85%,事故双方负同等责任的赔偿90%,被保险人负次要责任的赔偿95%。 需提醒的是,车主除了要明晰座位险的保险责任之外,还要了解一下座位险的几种除外责任,以免日后与保险公司发生理赔纠纷。 二、法律 法规 的规定 1、《中华人民共和国民法通则》 第119条 侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿 医疗费 、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付 丧葬费 、死者生前 扶养 的人必要的生活费等费用。 2、《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》 第17条第1款 受害人遭受 人身损害 ,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、 护理费 、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 第20条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均 工资 计算。 3、《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见(试行)》 第143条 受害人的误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者 法医鉴定 等认定。赔偿费用的标准,可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算 受害人是承包户或者个体工商户的,其误工费的计算标准,可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。如果受害人承包经营的种植、养殖业季节性很强。不及时经营会造成更大损失的,除受害人应当采取措施防止损失扩大外,还可以裁定侵害人采取措施防止扩大损失。 4、《 医疗事故处理条例 》 第50条第2项 误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于 医疗事故 发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 第50条 参加 医疗事故处理 的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费,参照本条例第五十条的有关规定计算,计算费用的人数不超过2人。 医疗事故造成患者死亡的,参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费,参照本条例第五十条的有关规定计算,计算费用的人数不超过2人。 误工费的赔偿按照法律法规的规定,需要相关医疗机构进行出具证明之后才能正式申请赔偿。在赔偿的过程中应当受害者为主要对象。当然在座位险的理赔中,众人对误工费的了解不多,广大群众应该对以上内容进行深入了解,保证自己的合法权益不受侵犯。
车祸保险包括误工费吗
1.意外险包括损失的时间吗?
如果交通事故保险是全险,保险公司应该赔偿。
通常,误工费包括工资,全责方负责赔偿。如果任何一方不赔偿损失的时间(包括工资),可以起诉公共交通责任、完全责任方的意外伤害和人事公司的工伤赔偿。
二、如何计算损失的时间量?
交通事故误工费根据医院出具的休假证明和单位出具的误工证明计算,再结合劳动合同、工资收入证明和完税证明计算误工期间的总收入损失。一般按事故发生前三个月的平均日工资计算。
1.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
2.损失时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残继续丧失工作的,丧失工作时间可以计算至固定伤残前一日。
3.受害人有固定收入的,按照实际减少的收入计算误工费;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;被害人不能证明最近三年平均收入的,参照上一年度上诉法院所在地相同或者类似行业从业人员的平均工资计算。
4.被害人误工费包括但不限于工资、“三项津贴”(如餐费津贴、车费津贴、言语津贴)、奖金、津贴。
三.损失时间的相关法律法规
1.《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残疾人生活补助费等费用;死亡的,并应当支付丧葬费、死者家属必要的生活费等费用。
2.最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十七条第1款。受害人受到人身损害的,赔偿义务人应当赔偿因误工发生的医疗费用和减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
损失时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残继续丧失工作的,丧失工作时间可以计算至固定伤残前一日。
受害人有固定收入的,按照实际减少的收入计算误工费。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;如果被害人不能证明其最近三年的平均收入,可以参照上一年度上诉法院所在的相同或者类似行业的从业人员的平均工资计算。
3.最高人民法院关于贯彻《中华人民共和国民法通则(试行)》若干问题的意见
第一百四十三条被害人丧失工作的日期,应当根据实际损害程度和恢复情况,参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等确定。赔偿标准可以根据受害人的工资标准或者实际收入数额计算。
受害人为包工头或个体工商户的,可参照受害人在一定时期内的平均收入确定误工费的计算标准。如果受害者承包的种养业季节性很强。如果不及时操作会造成更大的损失,除了受害人应采取措施防止损失扩大外,还可以责令侵权人采取措施防止损失扩大。
4.医疗事故处理条例
第五十条第二项误工费:患者有固定收入的,按照因误工减少的固定收入计算;收入超过医疗事故发生地上一年度职工年平均工资三倍的,按照三倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
第五十条参加医疗事故处理的患者近亲属所需的交通费、误工费和住宿费,参照本条例第五十条的有关规定计算,计算费用的人数不得超过2人。
医疗事故造成患者死亡的,参加丧葬活动的患者的配偶、直系亲属所需的交通费、误工费、住宿费参照本条例第五十条的有关规定计算,计算费用的次数不得超过2次。
5.最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释
第四条第二项误工费:有固定收入的,按照实际减少的收入计算。没有固定收入或者没有收入的,按照事故发生地职工年平均工资标准计算。损失时间可根据医疗机构的证明或法医鉴定确定;不能确定的,可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况确定。[1]
6.侵权责任法
第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等合理的治疗康复费用。,以及因失业而减少的收入。造成残疾的,还应当支付残疾人生活辅助器具补偿费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当支付丧葬费和死亡赔偿金。
综上所述,误工费对于我们受害者来说尤为重要,而误工费一般由保险公司支付,但前提是我们要购买保险,所以我们在申请误工费赔偿时,一定要遵循法律规定的程序,这样才能得到我们想要的。
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