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为啥现在越来越多的年轻人不愿意交社保了？

为什么越来越多的年轻人不愿缴纳社保？这三个原因告诉你！

社保是国家规定由企业和员工个人共同缴纳的，是企业员工应享的福利，也是社会保障制度的一个重要组成部分。对于每个公民来说是有益无害的。但是现在越来越多的年轻人不愿意缴纳社会保险，只是想着每个月能多领一点工资。以下是非常现实的三个原因，也体现了现代年轻人的无奈。

一、工资不高，缴纳社保不划算

其实现在新一代的年轻人，很现实的一个问题就是普遍工资水平不高。本来上班一个月的工资就少，还要拿出一部分去缴纳社保，很多年轻人宁愿拿多点工资，也不会太去考虑社保的作用。而且现代年轻人想的是缴纳社保不划算，每个月缴出去的钱也不知道在哪，没什么用处。也不怎么会用到这些所谓的缴纳社保的益处。

二、缴纳年限过长，遥遥无期

国家规定的是社保最低缴纳年限为15年，缴满才能在退休后享受相应的终身福利待遇。所以好多年轻人认为15年真的太长了，而且还不知道这以后会发生呢，觉得要交这么久的社保，遥遥无期。可能现在说的是社保能更大限度地保障我们的生活，比如平时可以报销什么的。但是这谁能说的好今后是什么样子呢，也许一直不会用到这些，那不是缴纳的社保费就白交了。

还有就是很多年轻人会考虑，当我缴满社保之后。我退休了，到底能享受到什么福利，能每个月领多少钱？那时候能不能把我交的社保费回本呢？

三、频繁换工作，没什么必要

现在网上流传一个段子：千万不要对年轻人发脾气，他们一言不合就会辞职！真的是这样，现在的90后换工作很频繁，动不动就会裸辞。所以他们对于社保也没什么概念性，认为随时随地都会换工作的，没什么必要交社保。而且换工作的话，意味着要重新马上找份工作续交，还需要重新办手续，容易断缴，比较麻烦。

以上是笔者总结的几点关于现代年轻人不愿意购买社保的原因，主要还是工资少，支出多，不想花费在不确定的事情上面，总之每个人都有自己的想法。

其实现代年轻人还是对社保的意识不强，笔者建议每个人都能为自己购买一份社保，给自己一份可靠的社会保险，这还是非常有必要的。

为什么不想交社保的人越来越多？这五个原因，让人很无奈

近几年来随着各种新闻资讯的普及，越来越多的人认识到，缴纳社保是一件多么重要的事情。缴纳社保可以给我们的老年生活带来很多保障，在平时的工作和生活中，也有许多优惠和便利。所以许多在体制内的人都有缴纳社保的意识，为了让自己老了之后能获得更多的福利。

现在年轻人出去找工作，问的第1句话往往也是有没有五险一金。一个企业如果有五险一金，那说明这个企业是符合国家规定的。不少黑心企业不会主动帮员工缴纳五险一金。这也损害了许多劳动者的正当利益。按道理来说，应该所有人都希望缴纳社保。但是有一部分人却不愿意缴纳社保，这究竟是什么原因呢?

一、经济负担重

早些年缴纳社保只需要几百块钱，随着经济发展越来越快，社保的缴纳数额也越来越高，现如今每年的缴纳费用已经高达几千元。不少人的经济压力非常大，不光要还房贷、车贷，还要教育子女、给老人看病，所以没有多余的钱来缴纳社保。

平时赚的钱只够日常生活，如果缴纳社保，就会导致自己入不敷出。出于巨大的经济压力，这部分人不愿意缴纳社保。毕竟就连明天的生活都顾及不了，又怎么能考虑几十年后的日子呢? 二、工资低

有些初入社会的年轻人，每个月工资只有两三千块钱，这些钱仅仅够维持他们的日常生活，根本拿不出多余的钱去缴纳社保。现如今不少年轻人都是月光族，根本攒不下钱，更别提拿出一部分工资去缴纳社保了。 而且有许多年轻人认为自己现在的年纪还小，距离退休还远，社保可以过些年再交。而且他们也担心政策出现变化，自己的钱会打了水漂。我国的社保要求是最低缴纳要满15年，才会每个月发放养老金，所以不少人打着40岁再交，交到55岁直接退休的算盘。但是政策是在变化的，之前的一些漏洞相信以后会越来越少。

三、公司

我国的劳动法规定，用人单位必须给劳动者缴纳社保，但是许多的黑心企业并不愿意帮员工缴纳。因为在职员工缴纳社保费公司要承担一大部分，所以给员工缴纳社保会花费一大笔钱。如果是一些小型企业，那么资本不够雄厚，给员工缴纳社保是一笔不小的费用。小型企业无力支持，就会钻法律的空子。 一些企业选择将员工应该缴纳的社保数额发放到工资里，让员工有一种高薪的感觉，实际上那就是员工自己原本要缴纳的社保金额。同时公司不再给员工缴纳社保，公司的那一部分钱也可以省下来。这样的如意算盘，如今不少企业都在做。

还有就是许多企业的员工流动性比较大，一个员工在职工作可能只有几个月，还要为他缴纳社保，实在是不划算，所以干脆就不缴纳。对待这类公司国家还没有很严重的处罚措施，只要把没缴纳社保的部分补上就可以了。所以这些公司的行为也越来越猖獗，不少公司都是光明正大地告诉员工，没有五险一金。 有些员工法律知识淡薄，并不清楚劳动法的规定，所以当公司没有主动提出要缴纳社保，或者光明正大告诉他们不缴纳社保时，都选择默默接受了。这一类人不是自己不愿意缴纳社保，而是公司不愿意为员工交纳社保，这也是目前需要整顿的一个问题

四、经济实力雄厚

有些人早年因为创业成功，或者投资获利，积攒了不少财富。他们认为这些财富足够支撑自己度过老年生活。如果缴纳社保，不仅要花很大一笔钱，而且老了之后每个月领的养老金远没有自己赚得多，所以他们觉得没有缴纳社保的必要。 其实对于这一部分人来讲，缴纳社保确实没有很大的意义，因为缴纳社保之后所能领到的养老金，也只是满足老年人的基本日常生活，并不是一笔不菲的收入。如果在年轻时已经实现了财务自由，有了一定身价，那么缴纳社保并不是必要的。

缴纳社保更多的是对自己未来生活的一种保障。如果你的生活现在已经过得不错，能够攒下让自己安度晚年的钱，那就可以按照自己喜欢的方式来养老，不一定非要通过缴纳社保来保障自己的老年生活。 五、自由职业

有些人从事的职业比较自由，并没有依靠在企业或者公司。这一部分人如果想要缴纳社保，需要缴纳的费用，要比在职员工高很多。如果是在企业工作，那么社保的大头是有公司来承担的，自己只需要缴纳一小部分，但是如果是自由职业者或者是个体经营者，那么缴纳社保的费用需要自己全额负担。 这些钱并不是一个小数目，日积月累几年下来也有好几万块。有些人年轻的时候就没有缴纳社保，到了中年突然拿出这么一大笔钱会觉得十分吃亏，更何况这些钱全都要自己承担，没有别人帮忙缴。

如果中年时经济状况较好，能够拿出这笔钱，大部分人还是选择了补缴。但有一部分人因为年轻时做生意接连失败，经济状况出现问题，没办法拿出这一笔钱，往往会选择破罐子破摔，干脆不再缴纳社保。 现在我国的法定退休年龄是，女干部55岁，女职工50岁，男职工60岁。能够按照这样的年龄按时退休还好，不过在2021年出现了好几次延迟退休的新闻。国家还在多方调研调整退休年龄，如果实施延迟退休的话，对很多人的养老金领取时间有影响。

延迟退休不仅仅是晚几年拿到退休金，还要缴纳延迟退休这几年的社保。缴纳社保的金额连年上涨，目前不少人已经高达7000多一个月。延迟5年的话，每人就要多缴纳35，000元，这也是一笔不小的费用。

总结

总而言之，缴纳社保还是利大于弊的。虽然不是人人都有企业帮缴，但是就算是自己缴纳，将来的生活也算有一个保障。除非您现在已经家财万贯，要不然老了之后确实会存在一定的养老问题。

当然了，具体问题要具体分析，不想缴纳社保的人或许也有各自不同的想法。年轻人不必太过担心自己缴纳社保吃亏的问题，因为我国的社保已经秉承着“缴纳年数越多，费用越多，养老金就越高”的原则很多年了。你现在在缴纳社保吗?如果没有是出于什么原因呢

为什么现在很多人都不愿意交社保

一、离退休还远，没必要交太早。 对于刚参加工作的年轻人，觉得没必要交太早，再加上收入比较低，压力比较大，所以一部分人更多的是看眼前能拿很多钱。 二、社保缴费越多，相对越吃亏。 以为自己今后不用为“养老”操心，并且在养老金收取上，是以社会的平均工资作为参考依据，他们觉得：社保缴费越多，相对越吃亏。 三、交不起。 有些打工者作业不稳定，一旦没有作业的话就要自个全额交纳，这就是一笔沉重的担负。一些高收入的人群不愿意交社保，因为职工退休后养老金是参考社平工资来计算的，因此对于高收入人群而言，社保缴费基数和个税相对普通职工偏高，社保缴费越多，相对越吃亏，因此很多人都会购买商业保险，尽量避免缴纳社保。 一些职场新人或低收入者不愿意交社保，因为对于很多职场新人而言，距离退休还有很长的时间，加上刚刚参加工作，大都不会有太高的薪水，因此现在缴纳社保只会加重自身的负担。很多人更多的是想拿到更多的钱以维持生活开销。 一些农民群体不愿意交社保。农民工挣钱不容易出钱更难，相信很多人都听说过，据相关部门统计，由于农民工流动性较大，经常要到各地工作加之参保意识淡薄，因此很多农民工都不愿意参保，认为没什么用，除此之外很多用工单位为了节省企业用工成本，多半会给予农民工每月一二百元的补助从而放弃给农民工上社保。 公务员之前是不用交社保的，我们国家的公务员占全球公务员的50%.之前不交社保的公务员，都是交了社保的人在养，这样有失公平。加之企业交的那份社保，因为各种原因，最终无法成为个人的保障。还有地域差别，北京的交的社保，退休了，人在青海，这样的问题也还没有得到完全的解决。很多地方一年的社保，够一个人过年来回的交通费，对于有钱人，交通费不算钱，可是对于打工族，这是比不小的开支。毕竟，在平均收入一下的人，占比较高。管理层是看不到这些问题的，只有小老百姓明白，自然上有政策，下有对策。不交社保的人自然就增多了。

为什么越来越多的年轻人“放弃缴纳”社保呢？

一是现在的年轻人压力山大，没有多少精力来考虑社保。

现在的年轻人多半被房贷压得喘不过气来，房价奇高，房地产很红火，不是年轻人们手里有钱了，而绝大多数年轻人是在透支了自己的一辈子，透支了父母的基本养老需求。再加上教育资源的向城镇集中，年轻人总是想着给孩子提供一个较好的学习环境，不愿意让孩子输在起跑线上，这种境况下，年轻人放弃缴社保也是无奈的选择，他们只能只顾眼前，也顾不上自己的将来了。

二是养老保险回报率周期长，年轻人们没有缴社保的紧迫感。

我们都知道，医疗保险回报率高，居民医保当年缴费下年享受，职工医保当月缴费下月享受，人们能实实在在看到缴医保的好处。而养老保险是年轻时候缴费，年老时才能享受的。年龄越小，缴费的周期就越长，必竟年轻跟老之间还有一段距离，对年轻人没有缴纳社保的紧迫感。

三是受经济下行大趋势的影响，用工方式多样性，使年轻人缴社保也存在一定困难。

企业要生存首先要降低成本，在没有技术创新的前提下，往往首选的是裁员和改变用工方式。比如，有的企业在裁员后，把原来的正常用工改成季节性用工或者改成钟点工，这样就不用考虑为员工缴社保了。企业是省了不小一笔开支，但实际上员工的养老保险权益受到了侵害，这里面就包含了许许多多的年轻人。

总之，年轻人心里都知道社保很重要，但各种因素的交织，使许多年轻人放弃缴社保也就成了必然现象。

为什么很多人不愿意多交社保？

第一个主要原因是缴纳社保门槛儿高，比如说咱们社保费年年上涨，很多二线城市以个人身份参加职工社保一年社保费一年需要一万多块钱。像三四线城市社保也七八千社保费。对于低收入群体，刚好解决温饱，手里的钱儿所剩无几。

之前认识一位下岗工人，每年需要拿出三分之一收入用来缴纳社保，可见社保对于这群体来说是非常大的经济负担，面对社保费年年上涨，形成参加社保的高门槛儿，所以很多人都不想在继续缴纳社保。

第二个主要原因是养老方式有很多种，并不是局限在社保。比如我们所熟悉的子女养老，以房养老，养老院养老等等。有很多人认为把缴纳社保的钱存起来更合适，或者是把缴纳社保的钱投资理财，收益率更高一些。

第三个原因不公平所导致很多人不愿意缴纳社保。比如说退休年龄不确定，灵活就业女性参加社保法定退休年龄是55岁，而企业职工女干部是55岁，女工人是50岁退休，所以相比较而言，对于灵活就业人员不公平。还比如说养老保险缴费比例，企业职工只承担养老保险缴费比例8%，而灵活就业要承担20%养老保险缴费比例，对于这样的不公平，很多朋友就选择了放弃缴纳社保。

为什么现在越来越多的年轻人放弃缴纳社保？

因为缴纳社保对于很多年轻人的压力是比较大的，而且很多年轻人并没有一份稳定的工作收入，所以在生活当中并不愿意去缴纳社保的。

虽然我们国家提供了一种保障未来生活的一种渠道，但是很多年轻人依然是不选择缴纳社保。其实年轻人的想法是错误的，社保的缴纳其实是为了能够让自己在未来的生活获得更多的保障，并不是让自己现在能够获得保障的。

缴纳社保是需要更多的支出。

缴纳社保是需要更多的支出的，对于现在的很多年轻人来说，其实是在生活当中的压力是非常大的，不仅仅要面临着结婚的压力，而且必须要面临着自己未来养育孩子的压力，所以很多年轻人早就已经是放弃了缴纳社保。

65岁之后才能够退休。

最重要的一个影响，其实就是很多年轻人看到了我们国家的一个新规定，在65岁之后才能够享受到退休的待遇的。因为社保所带来的好处是在65岁之后才能够显示出来的，很多年轻人认为年轻的时候缴纳社保是非常亏的一件事情。

并没有一份稳定的工资收入。

现如今我们国家的社会企业并不能够给员工提供社保的缴纳的，而且在私人部门工作并不能够获得稳定的收入。在没有稳定工作的情况之下，很多年轻人其实并不愿意缴纳社保，很多年轻人根本不知道自己未来到底在哪一个城市定居的。

社保的缴纳对于年轻人来说其实是非常重要的，在缴纳了社保之后能够让年轻人在未来享受更多的便利，而且也能够让年轻人以更少的资金获得更多的回报的。我们国家的社保资金已经进入到了A股市场的，这对于未来的社保资金来说是一个稳定的收入。

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