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退休了医保没交够年限一次性补缴好还是继续每个月交好

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退休后医保是一次性补缴还是每月交好?

一般是一次性补缴更好，但是每个人情况有所不同。具体如下:

【1】一次性补缴优缺点如下:

1优点:一次性补缴以后，不用再缴纳任何费用，按退休人员身份享受终身医保待遇。

2缺点:一次性补缴如果年限太长会导致补缴金额过高，给家庭造成较大经济压力。

【2】按月补缴优缺点如下:

1优点:按月补缴不用一次性补缴几万费用，极大程度上缓解了经济压力。

2缺点:补缴期间只能享受在职人员医保待遇，低于退休人员享受的医保待遇。并且，一般来说，每个月缴纳的医保费用会逐年增加，因此总的成本要高于一次性补缴成本。

总而言之，无论是一次性缴纳还是每月缴纳，还是需要具体情况具体对待。如果本身经济能力比较好，那么建议选择一次性缴纳。反之，按月缴纳更加合适一些。

我已退休，但医保还没交够，是每月交合算，还是一次性补交合算？

已退休，但医保还没交够，都可以，有条件可以一次性性补缴。

医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。

医保特点，具有“低水平，广覆盖”的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担，统账结合”的特点；以“以收定支，收支平衡”为原则。

医保优势按统一标准享受待遇。同样的准入条件，收费标准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差别。员工门诊费用可从个人账户中扣除，扣完以后由员工自行付费。员工住院费用按比例报销：1万元费用三级医院报销86%；1万至2万元费用三级医院报销88%；2万至4万元费用三级医院报销92%。如果员工连续几年不生病个人账户资金可以累计滚存。

医保个人账户是根据基本医疗保险政策而设立的、专门用于存储参保人缴纳的医疗保险费和用人单位缴费中按一定比例划入的资金，记录医疗消费情况的专用账户。个人账户的资金用于支付就医和购药自付部分的费用。

社会保障卡是由医疗保险经办机构为参保人就医、购药而办理的用于验明身份，记录、储存个人账户资金及使用情况的电子信息卡片。参保人持本人社会保障卡，可在本市任何一家定点医疗机构就医或定点零售药店购药。

《中华人民共和国社会保险法》第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

退休后医疗不够年限,是一次性补交还是续交

法律主观：

在我国根据社会保险法规定参加职工基本医疗保险的个人，到达法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。一、退休后医疗保险缴费年限不够怎么办1、不足部分要一次性补齐，以后即可享受退休职工待遇，每年只缴纳大额救助费用即可。2、如医保关系和社保关系都在一家单位，并单位已经为办理社保退休，即可让单位为办理医保的退休，由单位医保专管员每月20日前到医保局单位所属窗口办理在职转退休，办理退休时，法定有效连续工龄（参加工作到2001年10月）视同为缴费年限，加上之后的实际缴费年限必须满足：女满25年、男满30年，同时，实际缴费年限不低于15年。但是，由于我国实行医保比较晚，具体执行时间各地区也不一样，所以到龄退休时很少有人可以达到这个标准。3、解决这个问题的办法有：①是退休后每年继续缴纳医疗保险，直至期满，期间可以正常享受医保待遇；②是一次性补缴，就是说距离规定的年限，缺几年补几年，一次性补上之后，就不需要再继续缴纳，享受医保待遇就可以了。二、退休后医疗保险缴费年限不够补费谁承担让单位承担：职工在单位入职工作，单位一直有给员工买，单位无过错；让个人承担：职工说没有能力交这笔钱（若要补缴的钱数额是很多的，可以转入居民医保来缴纳，也能享受医保待遇）；不过，具体的应参考具体情况来确定：用人单位与员工从劳动关系建立时起，到办理退休手续时，依据我国医保的相关法律法规政策，按时足额把医疗保险费交了，给职工参保缴费的职责已完全履行的，费用由职工个人承担；用人单位与职工在建立劳动关系后，没有完全履行给职工参保缴费的职责的，按照履行参保的实际情况，经用人单位和职工本人协商由其中一方缴费。三、退休后医疗保险缴费年限不够能补缴吗可以。缴费年限不足，退休个人可以补交。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。希望上文的退休后医疗保险缴费年限不够怎么办、退休后医疗保险缴费年限不够补费谁承担以及退休后医疗保险缴费年限不够能补缴吗的内容会有所帮助。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》

第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；

未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

退休了医保未满，一次性补交划算，还是继续交划算

一次性补缴划算。

如果拒绝补交这部分费用，那么今后就不再具备享受职工医保的报销待遇，这个职工医保的报销待遇是可以享受70%的报销比例，跟城乡居民医疗保险还是有明显的一个差别的。

如果把这部分医疗保险的费用一次性补缴完成以后，那么就可以享受终身的医保报销待遇这一点是比较不错的，也就是说一次性买断的是终身的一个医保费用。

扩展资料：

医保需要缴满25年左右，按照现行的标准，如果是以灵活就业人员身份交的话，每年大概是需要交3000元左右的费用（注意这是按照最低的档次交的医保，就不会有医保个人账户）。

而如果是企业职工，只需要承担工资部分的2%左右，而且这笔钱会进入到个人的医保账户。这样算下来，如果要达到医保退休的年限，医保需要缴纳7万元左右的费用。

拥有医保个人账户有非常多的好处，不仅是退休前，退休后也会有医保费用返还到个人账户，可以用于个人支付的医疗支出。

一次性补缴医保和每月扣区别

对于很多朋友来说,养老保险缴费

15

年都是比较清楚的,所以,很多朋友都会在退休前交够

15

年,而对于医保的缴费年限,很多朋友都是不清楚的,一是因各地的医保缴费年限不一样,二是因为医保可以一次性补缴,所以很多朋友都不是很担心。

如果退休人员在办理退休手续时,医保缴费年限不够怎么办?是一次性补缴划算、还是按月缴纳划算?接下来咱们就详细的分析一下吧。

1、

一次性补缴

根据各地的规定,参保人员一次性补缴医保时,缴费基数是按照补缴当年的基数计算的,比如参保人员在办理退休手续时,医保缴费年限少

6

年,而当地的缴费基数为

7500

元的情况下,那参保人员一次性补缴的金额就为:

7500*8%*12*6=43200

元。

这里在计算医保的缴费金额时,缴费比例是按照

8%

计算的,而各地区的缴费比例可能略有差别,咱们在补缴时以当地的规定为准就可以了。 2、

按月缴费

如果当地规定参保人员可以按月缴纳,等缴满当地规定的医保缴费年限再办理退休,那这种缴费方式是否划算呢?

相比一次性补缴来说,按月缴费的压力是比较小的,而且在咱们办理养老保险退休手续之后,每月还有固定的养老金,这样医保的缴费压力确实不大,但是对比一次性补缴来说,按月缴费的总金额会高出很多。

比如医保缴费年限还少

6

年,在当地缴费基数为

7500

元的情况下,第一年按月缴费的金额就为:

7500*8%*12=7200

元,第二年按月缴费的金额就会增加一些,因为当地的缴费基数是逐年上涨的,按照

5%

的增长率来算,第二年需要缴纳的金额就为:

7500*

(

1+5%

)

*8%*12=7560

元,第三年的缴费金额还会增加,一直到第六年,总共增长的金额还是比较多的。

通过上面的对比,咱们发现一次性补缴是比按月缴费划算的,而且早办理退休,咱们还能省心很多,总而言之,建议咱们尽量选择一次性补缴。

退休了医保未满，一次性补交划算，还是继续交划算

实际上购买医保如果选择退休以后差一些没有缴满可以选择一次性补缴，但是一次性补缴可能缴的费用要多一些，而且对于一些家庭经济稍微困难一些，可能觉得一次性缴纳比较贵，但说实话一次性补交要比继续每年交保险要好得多，因为已经快到退休，而退休之后肯定都想立马拿工资，所以选择一次性补缴就可以提早领退休的医疗保障，所以说一次性补交要稍微好多，不过要提前准备好相应的资金，否则没有相应的资金，超过一定的年限可能就缴不了。

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