男生买生育险有啥用　　男生买生育险有啥用，生育险最主要针对的主体是我国的女性职员，但其实男性职员也需要参保生育险，很多人觉得生育险对男性职员是没有用的，下面我就带大家了解一下男生买生育险有啥用。　　男生买生育险有啥用1 　　男职工缴纳了生育保险的作用：　　1、减轻对女性的就业歧视：可以分摊国家、公司的负担。并且对倡导男女公平就业，减轻就业单位对女性的歧视状况有很大帮助。　　2、互助性的社会保险，利己利人：生育险是一种带有互助性质的社会保险，同时男职工也可以享受一部分待遇，其家庭成员，如妻子、女儿、儿媳都可因此受益。　　3、无论是男性还是女性，单位都要给员工缴纳生育险，不过个人无需缴纳，因此不会加重个人的负担。　　生育险中男职工享受的待遇　　1、男职工假期津贴：已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。　　看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数　　2、领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。　　男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）　　3、部分地区男职工交了生育险，也会为男职工的配偶提供经济。　　男生买生育险有啥用2 　　 1、全职太太也能享受生育保险待遇　　如果男职工正常缴纳生育保险，但是怀孕的配偶因为没有参加工作，所以没有缴纳生育保险。那么，老婆在生育期间产生的费用是可以通过老公正常缴纳生育保险进行报销的。　　带上计划生育部门签发的计划生育证明、身份证、医院开具的婴儿出生（死亡）证明、生育医疗费用收据（发票）、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料，在工作所在地社保局办理。　　 2、男士也能“休产假” 　　公司为职工正产缴纳的生育保险待遇包括两部分，除了能够上边说到的可以进行生育保险医疗费用报销外，还有一部分是生育津贴，也就是产假工资。女职工在生产后，休产假（最少128天）期间，可以享受生育津贴。　　男职工与生育还是有很密切关系的，因为一方面，男职工需要照顾生育的妻子；另一方面，如果男职工的配偶不属于生育保险所统筹的范围，即没有缴纳生育保险，仍然可以通过男职工来享受一部分的生育保险待遇。　　生育保险是国家通过立法，对正在怀孕或已经分娩的女职给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。由于生理上的差异、享受生育保险待遇的主体一般都是女职工，这也是生育保险的特点之一，即享受的主要对象具有特定性。　　怀孕期间可以享受产检假，还有各种费用报销，尤其是还有最少128天的产假福利，让女职工纷纷点赞。生育保险待遇享受对象的特定性并不意味着男职工与生育保险待遇毫无关系。随着社会经济的发展，不少地区将享受生育保险待遇的主体范围逐步扩展到男职工供养配偶，有些地区还在女职工生育后，给予男配偶一定的`有薪假期。　　男生买生育险有啥用3 　　一、回老家生孩子生育能报销吗？　　很多时候，在大城市打拼的女同志们喜欢回老家生孩子，因为有父母陪在身边，又好照顾又安心。　　这种情况下，生育险也能异地报销，不过就是非常之麻烦，　　要准备计生证、出生证、身份证，填各种表，上交各种发票、清单、收据，来回跑，没必要。　　与其回老家生产，不如花点车费钱让父母来。　　二、生二胎生育险可以报销吗？　　当然可以，只要符合计划生育政策规定，一胎二胎报销标准是一样的。　　三、男性职工的生育险买了有什么用？　　男性职工交的生育险，主要是用来为没有工作的女性配偶生产时报销医疗费用的。　　同时自己也享有15天左右的带薪陪产假，但没有98天的产假和产假工资。　　另外，五险一金是捆绑在一起交的，不论男女，非交不可。　　四、生育险和医疗险合并是被取消了吗？　　并没有取消，只是ZF层面医保基金与生育险基金管理上的合并，对普通人没什么影响。　　这种合并就像是姐姐嫁人了一样，嫁不嫁人都是你姐姐，姐姐不会变，变的是姐姐的家。　　最后，如果大家还有什么不懂的，可以私信或在留言区问我。

男人生育险可以享受什么

1.陪产假，若妻子怀孕，丈夫是拥有陪产假的，而且也可以领取男性产假津贴（当月单位人平均缴费工资/30*陪产假天数），但并非由生育保险基金支付，而是由男性所在单位进行支付，不同地区的男性陪产假天数规定有所差异，具体要看当地政策，比如广东男性陪产假为15天；2.计划生育医疗补贴，男性按照计划生育政策做结扎手术，也是可以享受生育保险基金的报销的；3.妻子若没有生育保险，可使用丈夫的生育保险，但是不能报销相关医疗费用，而只能领取一次性补贴。生育保险报销要提供的资料有哪些1、《结婚证》原件一份、复印件两份；2、《生育服务证原件》一份、复印件两份，外地户口参加生育保险的职工，最好提供北京的生育服务证，如果不能提供，则需要提供外地正规的生育服务证；3、《出生医学证明》原件一份、复印件两份；4、《医疗蓝本》原件一份、复印件两份；5、医院开具的《诊断证明书》原件一份、复印件两份；6、所有医院的单据原件；7、《生育报销审批表》两份，加盖公章；8、《生表一》两份，男方女方单位均加盖公章；9、《生表二》两份，加盖公章；10、《生育报销汇总表》一份，加盖公章。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条：生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。