今天给大家分享关于职业年金退休后领多少年的知识，我们以下面6个关于职业年金退休后领多少年的观点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站！

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职业年金可以领多少年

一、职业年金可以领多少年

1、职工退休时，可以按月领取职业年金，直到企业年金发放完毕为止。计发月数的标准为50岁退休计发月数是195个月，55岁退休计发月数是170个月，60岁退休计发月数是139个月。

2、法律依据：《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第二条

本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

二、职业年金怎么提取

1、在职工退休之后可以购买商业养老保险的产品，但是这种购买必须是一次性的购买，不可以分期，也不可以贷款。在购买了之后可以依照这种保险按照保险合同当中的约定按月领取待遇相当于又发了一份退休工资。这种购买方式的好处在于一次性缴纳资金之后，每个月都可以固定的获得一定数额的职业年金，比较稳定；

2、退休之后选择退休的时候，按照对应的计月数发放。每月可以发放一些职业年金，发完为止。在这种方式下，不需要交付任何的费用，当然时间也是有限的。在职业年金用完之后，就不再享有这种待遇了；

3、在退休之后不会选择在国内居住，而是选择出国或出境定居。

职业年金可以领多少年

职业年金可以领取的年限需要根据职工退休时的年龄来决定。计发年限的标准为50岁退休计发月数是195个月（即16.25年），55岁退休计发月数是170个月（即14.2年），60岁退休计发月数是139个月（即11.6年）。根据我国《职业年金基金管理暂行办法》的规定，职业年金基金采取集中委托投资运营的方式管理，其中，中央在京国家机关及所属事业单位职业年金基金由中央国家机关养老保险管理中心集中行使委托职责，各地机关事业单位职业年金基金由省级社会保险经办机构集中行使委托职责。 法律依据 《职业年金基金管理暂行办法》第四条 职业年金基金采取集中委托投资运营的方式管理，其中，中央在京国家机关及所属事业单位职业年金基金由中央国家机关养老保险管理中心集中行使委托职责，各地机关事业单位职业年金基金由省级社会保险经办机构集中行使委托职责。代理人可以建立一个或多个职业年金计划，按计划估值和计算收益率，建立多个职业年金计划的，也可以实行统一收益率。一个职业年金计划应当只有一个受托人、一个托管人，可以根据资产规模大小选择适量的投资管理人。职业年金计划的基金财产，可以由投资管理人设立投资组合或由受托人直接投资养老金产品进行投资管理。

职业年金退休后领多少年

【法律分析】：1、职工退休时，可以按月领取职业年金，直到企业年金发放完毕为止。这种领取职业年金的方式和养老保险个人账户养了经差不多，也是等于退休时职业年金账户储蓄额除以计发月数，计发月数的标准为50岁退休计发月数是195个月，55岁退休计发月数是170个月，60岁退休计发月数是139个月。例如某职工60岁退休，退休时职业年金账户有35000元，那么该职工退休后每月领取职业年金是35000÷139=251元。

2、另外职业年金还可以用于一次性购买商业养老保险产品，然后依据保险契约领取待遇。

【法律依据】：《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》 第二条 本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

职业年金退休后领多少年

【法律分析】：60周岁退休对应的计发月数为139个月。

职业年金不是终身领取的。在退休后职业年金的领取方式比较多样，可以一次性用于购买商业养老保险产品后按照合同领取相应待遇，也可以选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。

职业年金计算方法：职业年金缴费的标准时单位交8%，个人交4%，职工每月缴纳4%也划入职业年金账户。退休时按退休人员除以计发月数就是每月可以领取的职业年金。

【法律依据】：《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》

第一条 为建立多层次养老保险体系，保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平，促进人力资源合理流动，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）等相关规定，制定本办法。

第二条 本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

第三条 本办法适用的单位和工作人员范围与参加机关事业单位基本养老保险的范围一致。

第四条 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

退休后职业年金发放多少年

法律分析：60周岁退休对应的计发月数为139个月。 职业年金计算方法:职业年金缴费的标准时单位交8%,个人交4%,职工每月缴纳4%也划入职业年金账户。退休时按退休人员除以计发月数就是每月可以领取的职业年金。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

事业单位职业年金退休后能领多少年

一般来说,事业单位人员依法办理退休后,由本人按月领取职业年金,按照本人退休时的计发月数领取职业年金，发完为止。

1、职业年金的领取方式

根据规定来说，职业年金的待遇是可以一次性领取和按月领取的，一次性领取的话，可以再购买商业养老保险，然后咱们的待遇就可以按照商业养老保险的规定领取了，而按月领取则是根据退休人员的计发月数计算的，比如退休人员的计发月数是139个月，那么职业年金个人账户余额除以139个月，就能算出具体的领取金额了。

2、职业年金的领取时间

因为参保人员的退休年龄不同，所以计发月数也是不同的，并不都是139个月，只有在60岁退休的人员，计发月数才是139个月，如果是在50岁或者55岁退休，那么计发月数就变为195个月或者170个月了。

以计发月数来说，退休人员领取职业年金的时间就容易计算了，计发月数是195个月的，职业年金领取时间就为16年零3个月，计发月数是170个月的，领取时间就为14年零2个月，计发月数是139个月的，领取时间就变为11年零7个月了。

3、职业年金的容差时间

咱们在领取职业年金时，并不是计发月数是多少，就刚好领到这个月数，比如计发月数是139个月，那么职业年金的领取时间就会比139个月要长，但是能多领多长时间，就要看退休人员领取待遇期间，职业年金个人账户余额的运营情况了。

因为职业年金个人账户余额都是由专门的团队运营的，所以出现亏损的可能性是非常小的，在大概率上都是能够盈利的，在退休人员领取职业年金期间，除了已领取的部分之外，职业年金个人账户余额还在不断的投资。

那以计发月数为139个月计算，总共有11年零7个月的时间，这段时间的投资收益都会累计到职业年金个人账户余额的，到领完这139个月之后，职业年金个人账户中累积的投资收益，还是能够多领一段时间的，这段时间就是职业年金的容差时间，多领的待遇也是退休人员领取待遇期间的投资收益。

总结来说，机关事业单位的退休人员领取职业年金时，可领取的时间都是在11年以上的，而对于计发月数为139个月的人员，职业年金的领取时间也会略长于139个月的。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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