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辞职后暂时不工作社保怎么办？

辞职后暂时不工作社保的办理，可以以灵活就业人员进行参保、或者回户籍地参加城乡居民社保以及后续重新找新工作后进行接续。具体是:

1、辞职后暂时不工作的话，可以以灵活就业人员的身份缴纳社保，根据自己的经济能力，选择缴费档次进行缴费，通常只需要缴纳养老保险和医疗保险。

2、辞职后暂时不工作的话，可以回户籍所在地参保城乡居民社保，可以自行进行居民养老保险和居民医疗保险的缴纳，城乡居民社保都是按年缴费的，保费基本上都可以负担。其中居民养老的缴费档次可以根据自己的实际能力进行缴纳;居民医疗是一年一交的，与职工医疗保险不同，没有个人账户。若到了退休年龄，缴费年限不够规定的缴费年限可以通过一次性补缴的方式完成。

3、抓紧时间找新工作，可以等到找到新工作进行社保的接续，若工作仍旧在当地，直接由单位办理社保的人员去社保中心办理接续即可，但是需要确认原单位已经办理了停缴;若是到外地工作了，社保可以办理转移，转移到工作所在地即可。

4、社保停缴就是离职后，原单位会进行减员处理，社保都会停缴，相关待遇也会停止。

社保断缴的影响有哪些呢?

1、社保中的医保停缴后就不再享受医疗医保报销了，但是医保卡余额不影响使用，如果有的话还是可以到定点医疗机构购药看病的。

2、养老保险停缴后，影响的是养老保险累计缴存时间，缴存时间越短，会影响退休后的养老金领取。

3、社保断缴影响相关资格，如落户、购房、上学、买车等，因为有的城市落户需要社保缴纳年限，还需要连续不能有断缴的，另外购房也是如此。

辞职后暂时不工作社保怎么办

辞职后暂时不工作社保可以以自由职业或灵活就业者的身份自行缴纳社保。但是个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳失业保险、医疗保险、养老保险这三种保险。参保人可携带相关证件直接前往当地的社保中心缴纳即可。参加基本养老保险的参保人，在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》

第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

辞职后暂时不工作社保怎么办

辞职后暂时不工作了，当事人可以继续缴纳个人可以缴纳的社保，而应当由单位缴纳的社保可以暂停缴纳；等找到工作后，可以再将自己的社保关系转移到新单位，由新单位和职工本人依法缴纳相关的社保费用。

《中华人民共和国社会保险法》第六十四条

  社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

  社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

  基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

辞职后暂时不工作社保怎么办

一、辞职不上班社保怎么办理

1、在转移手续后，新单位的续期应当续订。

2、在办理转账手续后，将个人身份更新(带身份证和社保卡去社保中心)。

3、停一段时间，以后再办理保险。注意：从下个月起停止医疗费用的报销。

因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。

二、社保是什么

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

辞职后暂时不工作社保怎么办

法律主观：

一般来说，劳动者辞职后如果没有下家单位继续缴纳，社保账户会封存。后续重新缴纳，可以继续交费。如果换城市工作了，可以办理社保的转移合并，将之前的社保转到新工作的城市，继续交费就行。

法律客观：

《社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

辞职后暂时不工作社保怎么办

辞职后暂时不工作，一般来说，如果没有下家单位继续缴纳，社保账户会封存。后续重新缴纳，可以继续交费。如果换城市工作了，可以办理社保的转移合并，将之前的社保转到新工作的城市，继续交费就行。对于养老保险来说，只要最后退休时，缴费年限能达到最低要求，都能顺利退休，不过交的少，退休待遇会少点，影响不是很大。对于医疗险来说，影响就比较大了，因为中断缴费的次月起，将不再享受医疗保险待遇。后续再交，可能还会有三到六个月的恢复期。工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。如果不想造成社保缴费中断，可以自己以灵活就业人员身份，自己缴纳社保，就是个人负担全部的费用，一般是缴费基数的20%。

社保的全称其实是社会保险，专业来看社保是国家为了保障也是为了分担社会上的年老者、失业者以及疾病者等各类人群的社会风险，也算是国家为了实现保障社会安全，为社会上丧失劳动能力或是因遭遇健康原因，所造成各类经济损失的人，提供一定比例的收入或补偿额度。

缴纳社保具有多种好处，具体作用如下：

1、最常见的用处，就是可以拿社保卡看病就医，即使住院、做手术也能够按照比例报销，不仅如此，还可以买药，这样一来就能够使得人们的经济压力减少，生活更加自在，也不会为了看病费钱而忧愁。

2、能够获得生育方面的补贴，很多人认为生孩子费钱，尤其是住院费，这个时候有了生育补贴就能够减少部分开支了。工作方面有所保障，如果你被公司辞退导致失业了，就可以去有关部门登记，通过审批就能够获得失业证，然后通过失业证就能领取失业金。

3、因为工伤导致无法工作，还要承担高额医疗费，这个时候工伤保险得作用就会发挥出来，依靠它就能获得相应的赔偿。

4、退休方面，只要每个月按时缴纳社保，到了退休年龄时，就能够办理退休手续，就能获得很多养老金，有了养老金，自然也能安度晚年了。

就业方式不同，缴纳社保的方式就会有一定的差异。具体缴纳方式如下：

1、个人自行办理：如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户，可以以灵活就业人员的身份自行办理，需要参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续，需要注意的是个人只能缴纳养老和医疗两大险种，而不是五险一金。

2、通过单位缴纳：与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险，用人单位会通过代扣、代缴的方式，所以职工个人是不需要担心的。

缴纳社保有相对应的注意事项，具体如下：

1、对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳保费。

2、对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门(通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局)提出申请办理社保。

3、办理时需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，就可以在社保经办部门办理养老保险缴纳手续。

4、再办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及上述相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。

5、对于异地人员如果想要在当地办理社保缴纳的，需要申请“社保转移”手续，其具体办理流程如下：

(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

6、另外需要注意的一点就是：养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。

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