今天给大家分享关于职业年金领取条件有哪些的知识，我们以下面6个关于职业年金领取条件有哪些的观点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站！

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职业年金如何领取

职业年金是事业单位人员专有的一笔职业金，是一种补充养老保险制度。对于事业单位的人员若要支取年金需要满足一定的条件。

一、领取职业年金的条件

(一)工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

(二)出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

(三)工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

二、领取流程

办理退休手续的参保单位人员，向省养老保险中心提交提取年金的申请，受托人向托管人发送支付通知，托管人就可以向受益人划账了。

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职业年金怎么发放

职业年金领取条件：

1、工作人员达到国家规定的退休条件并且依法办理退休手续后，可领取职业年金；

2、出国定居人员可以一次性要求支取所有职业年金；

3、工作人员在职期间死亡的，职业年金中的个人账户余额可以继承。

职业年金一般退休后按月领取。

职业年金基金由下列各项组成：

1、单位缴费；

2、个人缴费；

3、职业年金基金投资运营收益；

4、国家规定的其他收入。

职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累。对财政全额供款的单位，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实；对非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积累。实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。

职业年金基金投资管理应当遵循谨慎、分散风险的原则，保证职业年金基金的安全性、收益性和流动性。职业年金基金的具体投资管理办法由人力资源社会保障部、财政部会同有关部门另行制定。

法律依据：《机关事业单位职业年金办法》第八条

工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。

职业年金是怎样发放的

法律分析：目前对职业年金的发放办法，主要规定了三个条件：一是若领取人员需要出国定居则可以根据本人需要一次性领取全部。二是工作人员若在在职期间死亡的，其职业年金的余额是可以由其继承人领取的。三是工人在退休后，可以按月领取职业年金，可以一次性的用于购买商业养老保险产品，按照保险约定领取待遇并且享受相应的继承权，也可以按照本人退休时对应的计发月数领取月待遇，但要注意的是，个人选择了其中一项后，就不可以更改了，因此要根据自身情况仔细考量后做选择。1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止、出国(境)定居，可一次性支付给本人、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。

法律依据：《企业年金办法》

第八条 企业年金方案应当包括以下内容：（一）参加人员；（二）资金筹集与分配的比例和办法；（三）账户管理；（四）权益姿弊归属；（五）基金管理；（六）待遇计发和支付方式；（七）方案的变更和终止；（八）组织管理和监督方式；（九）双方约定的其他事项。 企业年金方案适用于企业试用期满的职工。

第二十条 有下列情形之一的，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益完全归属于职工个人：（一）职工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡的；（二）有本办法第十二条规定的企业年金方案终止情形之一的；（三）非因职工过错企业解除劳动合同的，或者因企业违反法律规定职工解除劳动合同的；（四）劳动合同期满，由于企业原因不再续订劳动合同的； （五）企业年金方案约定的其他情形。

第二十四条 符合下列条件之圆埋一的，可以领取企业年金：（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，橘册蚂可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

职业年金退休后领取标准

一、职业年金退休后如何领取

根据《职业年金办法》:职业年金=单位缴纳+个人缴费。

其中缴纳比例为:本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%,由单位代扣。

以一名月薪6000元的基层公务员为例,其每月参加职业年金的缴费数为6000×4%=240元;而单位虽然是以工资总额的8%缴交,但具体到个人,实际上也为这名基层公务员缴交了6000×8%=480元的职业年金。

再如一名60岁退休的公务员,其对应的计发月份数为139月,其职业年金滚存总额为30万,那么其可以按月领取300000/139=元。除退休金外,该参保人的职业年金收入再增加2000多元每月,连领139个月。

二、领取条件

1、工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品,依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止,同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

2、出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。

3、工作人员在职期间死亡的,其职业年金个人账户余额可以继承。

提示:职业年金退休后如何领取?工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。一名月薪6000元的基层公务员除退休金外,还有职业年金收入2000多元每月。

企业年金退休金提取条件有哪些

一、企业年金退休金提取条件有哪些

1、企业年金退休金提取条件如下：

（1）职工达到国家规定的退休年龄的，包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金；

（2）职工出境定居的，可以根据本人要求将企业年金个人账户资金一次性支付给本人；

（3）职工因病丧失劳动能力办理病退或提前退休可以将个人账户资金一次性或分期领。

2、法律依据：《机关事业单位职业年金办法》第九条

符合下列条件之一的可以领取职业年金：

（一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

（二）出国定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

（三）工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。

第十条

职业年金有关税收政策，按照国家有关法律法规和政策的相关规定执行。

二、企业年金退休领取流程是什么

企业年金退休领取流程如下：

1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；

2、职工出国定居时，可一次性领取；

3、职工因病丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取；

4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。

职业年金如何发放

职业年金发放流程如下：

1、确定职业年金计划：企业或机构需要制定职业年金计划，包括计划的基本内容、参加条件、缴费标准、投资运营方式、福利计划等。

2、缴纳职业年金：企业或机构按照职业年金计划的规定，每年向职业年金基金缴纳一定金额的费用。

3、管理职业年金：职业年金基金会根据职业年金计划对基金进行管理和运营，包括资产投资、风险控制、福利支付等。

4、发放职业年金：当员工符合职业年金计划规定的退休条件时，企业或机构向职业年金基金会提出申请，由基金会根据职业年金计划规定的标准和程序，将职业年金发放给员工。

职业年金发放需要满足的条件如下：

1、参保年限：需要满足一定的参保年限，一般为5年以上。不同的地区和行业的参保年限要求可能会有所不同。

2、职业年龄：需要满足一定的职业年龄，一般为50岁以上。

3、退休或达到法定退休年龄：需要满足退休或者达到法定退休年龄的要求。不同的国家和地区的法定退休年龄可能会有所不同。

4、参加企业职业年金计划：需要参加企业的职业年金计划，并按照规定缴纳职业年金的个人账户部分。

5、未领取社会保障基金：一些国家或地区规定，如果已经领取了社会保障基金，就不能再领取职业年金。

6、健在并未再就业：一些国家或地区规定，领取职业年金的人必须是健在的，并且已经退休或者未再就业。

综上所述，不同的国家或地区的职业年金制度存在差异，具体的条件也可能会有所不同。

【法律依据】：

《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第五条

职业年金基金由下列各项组成：

（一）单位缴费；

（二）个人缴费；

（三）职业年金基金投资运营收益；

（四）国家规定的其他收入。

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