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郑州失业金可以领几个月

自2022年1月1日起施行新的最低工资标准。失业保险金标准按照月最低工资标准的80%确定,月最低工资标准上调后,失业保险金标准也上调。2022年1月1日起,郑州市失业保险金标准相应调整为1600元/月。

2022郑州失业保险发放标准

自2022年1月1日起施行新的最低工资标准。失业保险金标准按照月最低工资标准的80%确定,月最低工资标准上调后,失业保险金标准也上调。

2022年1月1日起,郑州市失业保险金标准相应调整为1600元/月。

郑州失业保险可以领多长时间?

1、累计缴费时间满1年不足5年的,每满1年领取3个月的失业保险金,领取期限最长为12个月;

2、累计缴费时间满5年不足10年的,每满1年增领2个月的失业保险金,领取期限最长为18个月;

3、累计缴费时间10年以上的,每满1年增领1个月的失业保险金,领取期限最长为24个月。

河南失业保险金每月多少钱

法律主观：

享受失业金是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。这里有一份关于北京失业保险金多少钱的调整后的标准：(一)累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1012元;(二)累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1039元;(三)累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1066元;(四)累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1093元;(五)累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1121元;(六)从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按1012元发放。二、农民合同制工人一次性生活补助费由728元调整到848元。三、调整后的失业保险金发放标准自2014年4月1日起执行。以上就是失业保险一个月多少钱的回答

法律客观：

随着我省今年1月1日起上调最低工资标准，与最低工资标准联动的失业保险金也随之上调，其中郑州市的失业保险金从每月864元调整为992元。昨日，省人力资源和社会保障厅发布调整通知，新标准自今年1月1日起执行。失业保险金标准按照统筹地区失业保险经办机构所在地月最低工资标准的80%确定，月最低工资标准调整后，失业保险金标准三类地区相应调整为992元每月、880元每月、768元每月。其中，实行市级统筹的省辖市(含市区及所属县市)原则上统一执行本市市区的失业保险金标准，具体标准由省辖市政府确定;尚未实行市级统筹的省辖市，其市区及所属县市分别执行当地相应的失业保险金标准;纳入省直统筹的郑州铁路局、武汉铁路局在豫地区失业保险金标准，参照郑州市市区标准执行;省直管试点县(市)分别执行当地相应的失业保险金标准。对按照有关规定补发、一次性领取、跨统筹地区转入转出、再次失业时合并计算的上次转入剩余期限的失业保险金，以及领取失业保险金期间被判刑收监执行或者被劳动教养人员在其刑满、假释、劳动教养期满或解除劳动教养后恢复领取的失业保险金标准，仍按原省劳动保障厅《关于调整失业保险金发放标准及有关问题的通知》(豫劳社失业[2005]4号)有关规定执行。

郑州市失业补助金标准是多少

标准：

（一）失业补助金：可申领6个月，自审核通过的次月起逐月发放。参保失业人员缴费满1年（含）以上的，按360元/月计发；参保缴费满6个月不满1年的，按260元/月计发；参保缴费不满6个月或领取失业保险金期满仍未就业的，按180元/月计发。

（二）临时生活补助：可申领3个月，自审核通过的次月起逐月发放。按260元/月计发。

领取条件：

保障范围为2022年1月1日至12月31日期间新发生的参保失业人员。

其中，失业补助金发放对象为领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件（即因本人原因解除劳动关系或参保缴费不足1年）的参保失业人员；临时生活补助发放对象为参保不满1年的失业农民工。

一、农民是否能领失业补助金

农民能领失业补助金。一般只要缴纳失业保险金满一年的，并有在求职意向的，先在街道办事处或村委会办理失业登记后就可以凭失业证去当地的社保经办机构领取失业金，但需表明自己有再求职意向。

法律依据

《失业保险条例》第十四条,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(二)非因本人意愿中断就业的(三)已办理失业登记，并有求职要求的失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。第十七条，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月

郑州市失业金领取条件及标准2022

2022郑州失业补助金领取条件及标准如下：领取条件为职工在离职前所在单位连续缴纳社保满1年；非因本人意愿离职(即：被动解除劳动关系、被辞退等)；已办理失业登记。领取标准是郑州市失业保险金发放标准是最低工资标准的80%。根据郑州市失业金领取规定，领取期限的长短和失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间有关系，满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金，期限最长为12个月。满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。

注意在领取失业金期间不可缴纳社保，否则将中止领取。若已再就业，可以申请一次性领取失业金，需要新单位上岗合同(劳动合同)，且必须先领取一个月失业金之后才可以申请一次性领取。

失业登记证办理要失业人员持解除劳动关系证明，本人身份证原件及复印件、户口本原件及复印件(复印首页及本人页)及两张2寸照片，到户口所在地社区或单位所在地社区办理。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

《失业保险条例》

第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

《失业保险金申领发放办法》

第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

（一）终止劳动合同的；

（二）被用人单位解除劳动合同的；

（三）被用人单位开除、除名和辞退的；

（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；

（五）法律、行政法规另有规定的。

2023郑州失业金领取多少？

失业保险金领取标准

1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；

2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

失业补助金能领多少个月，每个月多少钱？

失业补助金能领6个月，失业补助金标准为每月300元/人。根据政策最高不超过失业金80%，按照现在各省失业金标准基本都在1000元，也就是说失业补助金最高发放标准在1000*0.8=800元上下浮动；也就是说6个月每个月800元最高总共能领接近4800元上下。

拓展资料

①领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数。实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算；而失业保险金的计算又分为失业保险金标准的计算与领取失业保险金期限的计算，下面来分别说明。

1、失业保险金标准的计算

失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。

失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

②社保卡的作用：

最基本的职能——医保功能

就医是社保卡最基本的职能，持有社保卡，我们在进行医疗、生育等费用结算的时候，可完成挂号、就医、结算费用等步骤。同时，持有社保卡，在就医时，医生可以查询就诊记录及健康档案，方便实用。

可以当作银行卡来用——金融功能

社保卡有两个账户，一个是医保账户，一个是金融账户，这两个账户需要分别激活才可以使用。其实社保卡的金融账户就是银行卡的功能，可用于现金存取、转账，社保卡金融功能也可以进行代收代付、消费等业务。持有社保卡也可领取养老金，还能缴纳各种社会保险费用，以及水电费、网络费、燃气费、物业管理费等。

可以查询社保信息——查询功能

我们缴纳社保的时候，很多人不知道自己交了多久了，其实很简单。我们可用社保卡在社保终端设备上查询社保的缴费信息，缴费年限，缴费基数，缴费比例等一清二楚，真的是很方便。

除了以上的功能，社保卡还能用来当作电子凭证，可办理就业登记、失业登记、参保登记、工伤认定等业务的电子凭证，通过社保卡享受就业服务、社保服务等。

希望上面的内容能给大家带来一定的帮助，由此可见，社保卡的作用还是很多的。

法律依据：《失业保险条例》

城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之一到一点五缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之零点五缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

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