今天给大家分享关于养老保险需不需要转移的知识，我们以下面6个关于养老保险需不需要转移的观点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站！

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养老保险需要转移吗?

简单来说就是，跨省就业，可以把在原工作地缴纳的养老保险费转移到新工作地，与新工作地的缴费合并，两地的参保缴费信息累计记录，这样就能保证参保人员在各地的养老保险权益完整、准确。

在发生跨省或跨制度流动时，需要办理转移接续。之前在省外就业参保，回到户籍地参保的，属于跨省流动，需要转移养老保险关系。

果参保人员之前缴纳的是城乡居民养老保险，后来又参加了城镇职工养老保险，这就是跨制度流动，也需要转移养老保险关系如果已经开始领取养老金，那么不管什么情况都不用再转移养老保险关系了。

先看基本养老保险关系是否在户籍地，再看在基本养老保险关系所在地的累计缴费年限是否满10年。基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。基本养老关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇

基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇不用回原参保地，直接到新参保地的社保机构提出申请就行了，也可以在网上办理养老保险关系转移接续。您可以选择登录国家社会保险公共服务平台申请养老保险关系转移。“掌上12333”APP以及与电子社保卡相关联的公众号和小程序也都提供转移申请服务。

31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团的所有地市均已开通关系转移网上申请功能。选择“养老保险关系转移申请”，填写本人基本信息和转移信息，通过认证后即可完成申请。申请之后还可以利用“养老保险关系转移申请审核结果查询”和“养老保险关系转移进度查询”两个模块，查看申请审核结果、跟踪转移进度。接向新参保地提出转入申请就行。如果你是企业职工，可由新工作单位为你办理转入申请；如果你以个人身份参加企业职工养老保险，你自己向新参保地提出转入申请即可。请耐心等待通知，还可实时查询进度哦。社保经办机构会在业务办结后第一时间通知办理结果。当然，还可以随时登录国家社会保险公共服务平台“社保转移申请审核结果查询”以及“社保转移进度查询”两个模块，实时查看审核结果，跟踪办理进度。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二条

参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

《中华人民共和国社会保险法》第十四条

个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

养老关系一定要转移吗

律师解答

视情况而定。

律师解析

视情况而定，养老保险关系是是随本人转移的，个人跨统筹地区就业的，一般情况下是需要转移养老保险的。

但如果我们是以下5种情况，那么不需要办理养老保险转移。

1、在省内流动就业的，目前全国各省已实现企业职工养老保险省级统筹，如果我们是在省内流动就业，就只需办理变更登记即可。

2、在新参保地建立临时缴费账户。

3、参保人员在原参保地存在超过3年或3年以上的一次性缴费，且无法提供有关法律文书或其它有关材料的，不能转移该一次性缴纳部分的缴费年限和资金。

4、如果在原参保地存在欠费且拒绝补缴，那么欠缴基本养老保险费的时间不计算缴费年限，而且个人欠费的时间也不转移基金。

5、参保人已经按照国家规定开始领取养老保险待遇的，不再办理养老保险关系转移。

法律依据

《社会保险法》第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。

具体办法由国务院规定。

社保养老保险需要转移吗

法律分析：视情况而定，养老保险关系是是随本人转移的，个人跨统筹地区就业的，一般情况下是需要转移养老保险的。根据《社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

换工作后养老保险需要转移吗

法律主观：

辞职以后养老保险需要转移。劳动者到新用人单位就业的，原用人单位为劳动者办理社会保险关系转移手续，由新用人单位和劳动者共同缴纳养老保险费；劳动者未到用人单位就业的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳基本养老保险费。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

养老保险省内需要转移吗

法律分析：省内养老保险一般是不需要转移的，当职工从原单位辞职后，原单位应当在十五日内为离职员工办理退工停保手续，重新就业后，新单位再办理用工参保手续，社保关系养老保险会自动转入新单位。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

辞职以后养老保险需要转移

辞职以后养老保险需要转移。

1、社保在同一地区进行转移不需要办理任何手续，只要原工作单位办理了社保停缴，在新的社保缴纳地就可以直接进行续交。

2、社保从一个城市转移到另一个城市，需要前往转入地社保局提交相关材料，包括原缴纳地的缴费证明等。转入地在核对好资料之后会发出相关申请，原缴纳地收到并核实之后会办理好相关手续，转入地再办理好相关手续即可。

社保异地转移时需要注意，已经划入社会统筹账户中的部分社保资金无法进行转移。

那么辞职之后社保怎么转移呢？

社保转移流程如下：

1、开具参保缴费凭证。参保人员跨省、市流动前，用人单位或参保人员到原参保地社保经办机构申请开具养老、医疗保险参保缴费凭证，并按规定提供参保人员居民身份证等相关证明材料。

2、办理参保登记手续。 参保人员跨省、市流动就业后，按规定在新就业地建立基本养老、医疗保险关系。

3、提出转移接续申请。新就业地的用人单位或参保人员向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示原参保地开据的《参保缴费凭证》，填写《社会保险关系转移接续申请表》。

4、完成转移接续。新就业地社保机构受理《社会保险关系转移接续申请表》及相关资料并予以审核。符合转移条件的，生成《基本养老保险关系转移接续联系函》，并向参保人员原参保地社保机构发出。

综上所述，辞职以后，养老保险是需要转移的，只有从原单位转移出来之后，才可以在新的工作单位办理增员，您了解了吗？

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

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