今天给大家分享关于失业补助金能领几个月的知识，我们以下面6个关于失业补助金能领几个月的观点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站！

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失业补助金能领多少个月？

失业补助金能领6个月，失业补助金标准为每月300元/人。根据政策最高不超过失业金80%，按照现在各省失业金标准基本都在1000元，也就是说失业补助金最高发放标准在1000*0.8=800元上下浮动；也就是说6个月每个月800元最高总共能领接近4800元上下。

拓展资料

①领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数。实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算；而失业保险金的计算又分为失业保险金标准的计算与领取失业保险金期限的计算，下面来分别说明。

1、失业保险金标准的计算

失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。

失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

②社保卡的作用：

最基本的职能——医保功能

就医是社保卡最基本的职能，持有社保卡，我们在进行医疗、生育等费用结算的时候，可完成挂号、就医、结算费用等步骤。同时，持有社保卡，在就医时，医生可以查询就诊记录及健康档案，方便实用。

可以当作银行卡来用——金融功能

社保卡有两个账户，一个是医保账户，一个是金融账户，这两个账户需要分别激活才可以使用。其实社保卡的金融账户就是银行卡的功能，可用于现金存取、转账，社保卡金融功能也可以进行代收代付、消费等业务。持有社保卡也可领取养老金，还能缴纳各种社会保险费用，以及水电费、网络费、燃气费、物业管理费等。

可以查询社保信息——查询功能

我们缴纳社保的时候，很多人不知道自己交了多久了，其实很简单。我们可用社保卡在社保终端设备上查询社保的缴费信息，缴费年限，缴费基数，缴费比例等一清二楚，真的是很方便。

除了以上的功能，社保卡还能用来当作电子凭证，可办理就业登记、失业登记、参保登记、工伤认定等业务的电子凭证，通过社保卡享受就业服务、社保服务等。

希望上面的内容能给大家带来一定的帮助，由此可见，社保卡的作用还是很多的。

法律依据：《失业保险条例》

城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之一到一点五缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之零点五缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

失业补助金能领几个月

失业补助金能领几个月具体如下：

1、累计缴费时间满1年不满2年的，可以领取3个月的失业保险金；

2、累计缴费时间满2年不满3年的，可以领取6个月的失业保险金；

3、累计缴费满3年不满4年的，领取9个月；

4、累计缴费时间满4年不满5年的，领取12个月；

5、累计缴费时间满5年不满6年的，领取14个月；

6、累计缴费时间满6年以上的，每增加1年增发1个月失业保险金，领取失业保险金的时限最长不超过24个月。

失业保险金领取条件：

1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的；

2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；以及法律、行政法规另有规定的；

3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

综上所述，失业补助金是在自己失业后可以领取的一笔资金，是我国对失业人员在失去工作和收入期间的一种临时性的补偿，不过领取失业金也是需要一定条件的，如果随意领取可能还会带来麻烦。失业补助金本身是一个福利性的法规，对申领的条件并不是很严格。但是只能申领一次，获取6个月的补助金。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》 第四十六条

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

失业救助金能领多少个月

法律主观：

失业补助金最长可享受6个月，一旦用户重新就业、领取失业补助金期满、退休享受 养老保险待遇 ，失业补助金就会从次月开始停发，没有发放的失业补助金也不会保留。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》

第四十六条

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；

累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；

累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

《中华人民共和国社会保险法》

第四十七条

失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

失业补助金能领几个月

一、失业补助金能领几个月

失业补助金能领6个月，并且只能领取一次。按照我国的标准看，失业补助金一年只能领取一次，最长可领取六个月。但是失业保险金则是没有领取限制的，只要没有领取完则可以申请再次领取的。领取失业保险金期满的失业人员，一直未重新就业，目前仍处于失业状态的即可领取。

失业补助金一年只能领取一次，最长可领取六个月。若第二年再失业，但符合失业补助金领取条件，则可再领取一次，也是最长可领取六个月。失业补助金通常两种情况下可以申领，一种是领取失业保险金以后，仍然没有找到工作，因为疫情影响可以申领失业补助金;另一种情况是个人新参加工作，失业保险未缴满一年或不符合失业保险金领取条件，可以申领失业补助金。

二、失业补助金一个月多少钱

失业补助金能领6个月，失业补助金标准为每月300元/人。最高不超过失业金80%，领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数。实行个人缴纳失业保险费前，按法规计算的工龄视同缴费时间，公布后缴纳失业保险费的时间合并计算;而失业保险金的计算又分为失业保险金标准的计算与领取失业保险金期限的计算，按照现在各省失业金标准基本都在1000元，也就是说失业补助金最高发放标准在1000*0.8=800元上下浮动;也就是说6个月每个月800元最高总共能领接近4800元上下。温馨提示：以上信息仅供参考，具体要以社保局官网信息为准。

失业补助金一般发几个月

失业补助金最长可享受6个月，一旦用户重新就业、领取失业补助金期满、退休享受养老保险待遇，失业补助金就会从次月开始停发，没有发放的失业补助金也不会保留。

一、失业补助金的领取条件：

职工具有本市常住户口，在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业，按规定办妥失业登记，在职期间缴纳失业保险费不满一年，生活确有特殊困难的等。

二、领取步骤：

1、取得原单位发给的失业证明

包括企业的性质、失业的原因、符合国家规定的材料。劳动合同制工人还要持《劳动手册》、户口簿、身份证等材料。

2、即持上述材料到当地劳动就业服务机构进行失业登记，填写失业职工登记表，领取失业职工手册。

3、领取失业救济金

即持失业职工手册按有关规定定期到劳动就业服务机构领取失业救济金。失业救济金的发放标准是相当于当地民政部门规定的社会救济金额的120%至150%。具体金额由省、自治区、直辖市人民政府决定。顺便说一下，失业职工医疗费和失业职工丧葬费及其供养的直系亲属的抚恤金、救济金的发放标准：前者由省、自治区、直辖市人民政府决定。一般是每人每月按一定数额发给或按医疗费的一定比例补助；后者是参照当地职工社会保险有关规定办理。

三、停止发放：

1、应当指出的是，在下列情况下，停止发放失业救济金及其他费用：

(1)领取失业救济金的期限届满；

(2)参军或者出国定居的；

(3)重新就业的；

(4)在无正当理由，两次不接受劳动就业服务机构介绍就业的；

(5)在领取失业救济金内被劳动教养或者被判刑的。

四、主要特点：

失业保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。

1、普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。

2、强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。

3、互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。

五、组成内容：

1、社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。

2、失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。

3、在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：

（1）按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。

（2）领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。

（3）失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。

（4）为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。

法律依据：

《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

失业补助金申请一次可以领几个月

失业补助金申请一次可以领几个月，分情况而定：

1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；

2、累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；

3、累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

失业保险失业补助金领取条件为：

1、所在单位和职工已经按照规定参加失业保险且缴纳保费满一年；

2、并非因为本人意愿而中断就业的，比如若是自己辞职的话就无法领取失业补助金，但若是因为劳动合同终止、被用人单位解除劳动合同、被用人单位开除或辞退等原因而失业就可以申请领取失业补助金；

3、已经办理失业登记，而且有求职要求的。

法律依据：《失业保险条例》第十七条

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

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