今天给大家分享关于养老保险断交后补交规定是什么的知识，我们以下面6个关于养老保险断交后补交规定是什么的观点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站！

本文目录

养老保险补交条件是什么

如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴： 由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在 劳动关系 的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。

一、单位造成的补缴

《劳动法》及《社保法》规定，用人单位与员工建立劳动关系后，要在30日内为员工缴纳社保。

这里说明下，单位为员工缴纳社保具有法律强制性！

因此，如果单位没有缴纳社保，属于违法行为，员工可以按照国家法律规定要求单位进行社保补缴。

值得提醒的是单位既然一开始没有缴纳社保，员工要求单位补缴社保，就需要支付滞纳金，显然单位是不会愿意的。

此时员工需要到社保征收部门进行投诉，一般是社保中心或者税务部门。

注意去仲裁和法院是无效的的，不会受理，只有社保部门下文后，单位不执行的时候才可以去起诉。

二、灵活就业的特殊补缴

2018年以前，人社部规定，灵活就业人员可以在退休的时候进行一次性补缴。

但是2018年以后，国家规定凡是个人欠费，一律不许补缴。

虽然说是这么说，但是黑龙江在2019年依然可以进行补缴社保。

至于其它地区是否可以进行补缴，就需要到当地社保部门进行咨询。

三、企业职工补缴

目前，许多人对于企业职工补缴政策比较关心，对于这一点，有两个硬性条件。

第一个是首次参保时间在2011年7月以前，也就是在社保法实施之前。

第二个条件就是在达到法定退休年龄后，继续缴纳5年社保。

以上两个条件必须同时满足后，才可以进行一次性补缴，以达到社保缴纳年限15年。

四、城乡居民养老保险补缴

目前，城乡居民养老参保人员，达到法定退休年龄，如果缴纳年限不足15年，在退休当年可以选择一次性补缴社保缴纳年限。

注意：有些地区要求60岁前必须先缴纳1年的社保以后，才可以进行一次性补缴；有的地区要求先继续缴纳5年后，才可以进行一次性补缴。

五、特殊补缴

由于疫情的影响，许多地区都出台了社保的缓缴政策。

出台该政策的地区，允许职工次年进行养老保险的补缴。

当然，大家可以咨询当地的社保部门，确定政策。

四、其他特殊情况。如果还有其他特殊情况，能否补缴可以咨询当地社保部门，各地政策可能不太一样。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十四条，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第二十二条

国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。

养老保险断交可以补交吗

一般来说 ,补交养老保险可以是单位补缴,也可以是个人补缴。补缴流程如下:

(1)在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出补缴申请。

(2)收集填写补交养老保险所需的资料的,例如:单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函:境报《养老保险欠费补缴/注销申报表》(-式三份,并写上联系人和联系电话等)。

(3)经办人员接收资料后,将当场对资料进行审核。符合条件的,即可当场办理,如果不能当场办理的出具《受理回执》, 并在20个工作日内办结。不符合条件的不予受理，并说明原因。

另外,如果是单位补交的,用人单位可以向劳动保障部i ]提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后。由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起。补交养老保险。

养老保险断交可以补交吗

养老保险可以补交。如果要补交养老保险，首先要满足的条件是，补交的人还没有达到法定的退休年龄。

参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴纳不足15年的可以缴费至满15年按月领取基本养老金，也可转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定，享受相应的养老保险待遇。

养老保险补交条件如下：

1、参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员

补缴6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。

2、参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员

补缴6月30日前工作期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。

补交养老保险可以是单位补缴,也可以是个人补缴。补缴流程如下:

1、在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出补缴申请。

2、收集填写补交养老保险所需的资料的,例如:单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函:境报《养老保险欠费补缴/注销申报表》(一式三份,并写上联系人和联系电话等)。

3、经办人员接收资料后,将当场对资料进行审核。符合条件的,即可当场办理,如果不能当场办理的出具《受理回执》, 并在20个工作日内办结。不符合条件的不予受理，并说明原因。另外,如果是单位补交的,用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后。由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起。补交养老保险。

欠费补缴、欠费信息注销所需资料如下：

1、单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函。

2、填报《养老保险欠费补缴/信息注销申报表》，一式三份，并写上联系人和联系电话。

3、根据不同性质提供如下资料：

（1）申领养老金，须提供职工本人身份证复印件。

（2）领失业保险金的，须提供已与原单位解除劳动关系的证明材料。

（3）申请出国定居一次性退保的，须提供出国定居的证明材料。

（4）申请在职死亡一次性退保的，须提供死亡的证明材料。

（5）申请社会保险关系转出的，须提供转入地社保机构同意转入的证明材料。

（6）经劳动仲裁或法院判决的，须提供劳动仲裁书或法院判决书。

（7）以城镇个体工商户和灵活就业人员方式参保的职工，须提供原在中央、省属及军队驻穗单位工作的证明材料。

养老保险中断可以补交吗

养老保险缴费中断是可以进行补缴的。

社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

一、养老保险缴费中断是可以进行补缴的，补缴方法如下：

1、以单位职工进行补缴

如果参保人养老保险缴费中断是由单位没有及时缴费等原因造成的，那么可以要求单位进行补缴。当年补缴时段的缴费基数按本人当前缴费基数确定。

2、以个人名义进行补缴

参保人因为辞职没有及时找到工作单位造成社保断交，那么可以以灵活就业人员的身份补缴养老保险。

二、养老金中断有什么影响？

养老保险中断不会对养老金的领取产生太大的影响，根据我国的规定，职工在退休前养老保险累计缴满15年，达到法定退休年龄办理了退休手续之后就能按月领取养老金。但我们需要知道的是养老金领取的多少与养老保险缴费年限是有一定关系的，缴费年限越长，领到的养老金会越多。另外养老保险中断也意味着社保中断，那么会对我们在户籍以外参保地购房、买车等资格产生影响。

三、养老保险补交条件

1、参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员

补缴6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。

2、参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员

补缴6月30日前工作期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

怎样补交以前断交的养老保险

众所周知，社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中养老保险是普及最广的，也是人们最关心的话题之一。那么养老保险中断后在补缴会是什么样的情况呢？

根据现行基本养老保险政策规定，参保职工退休后的养老保险待遇高低与其缴费年限长短和缴费多少相关，参保缴费时间越长、缴费基数越高，退休时享受的养老待遇就越高，反之就越低。因此，在养老保险中断这个问题的答案上，是及时办理养老保险补缴。

由于工作变动和一些突发原因而暂停工作而导致养老保险断交的情况是常有的，现在小编就总结了一些在养老保险中断后补交续交的解决方法。

1、在养老保险中断后，中断缴费人员可持公民身份证（户口薄）、养老保险手册、本人档案到当地的街道（镇）劳动保障服务中心办理接续养老保险关系手续。

2、如果养老保险是在辞职时中断缴纳费用的，一般是辞职后用人单位封存账户，直到被保险人找到新工作开始工作后工作单位继续帮其缴纳。

3、如果是已参加养老保险的职工，并未办理退休手续的，中断缴费和未按规定缴费，要求补缴其养老保险费的，可按同期养老保险缴费政策进行补费，并按规定加收利息。

4、如果是已参保的自由职业者、灵活就业人员，未办理退休手续的，中断缴费，可以当期自治区职工月平均工资为基数补缴养老保险费。

养老保险断交可以补交？

养老保险中断了是可以补交的，如果参保人员已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定，可以一次性补交养老保险。如果没有达到退休年龄，只需要补交断交期间的费用即可。

目前，养老保险有两种补交方式，一种是个体补交，另外一种是单位补交。

其中，由个人原因造成的断交，那么需要由个人到户口所在地的社保中心进行补交。由单位原因造成的断交，单位可以向劳动保障行政部门提出书面补交申请，并提交申请补交期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，就可以为职工补交养老保险。

最后需要注意的是，由单位原因造成的养老保险断交，单位补交时，还需要缴纳0.05%的滞纳金，滞纳金从断交之日开始计算。

关于《养老保险断交后补交规定是什么（养老保险断交以后能补交吗）》的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站，您的关注是给小编最大的鼓励。