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医保卡每月打入金额怎么计算

法律分析：职工医疗保险是按照个人工资的8%收取，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱由两部分组成：1、45岁以上的，个人缴纳的2%全部划入个人账户，从单位的8%里提出1.4%划入个人账户，一共是每月工资的3.4%打入。2、45岁以下的，个人缴纳的2%全部划入个人账户，从单位的8%里提出1.2%划入个人账户，一共是每月工资的3.2%打入。3、退休的个人不缴纳，每月打入是工资的3.9%职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

医保卡每月打入金额怎么计算

法律分析：按照个人工资的8%收取,其中个人缴纳2%,单位缴纳6%。医保卡上的钱由两部分组成: 1.45岁以上的,个人缴纳的2%全部划入个人账户,从单位的8%里提出1.4%划入个人账户,一共是每月工资的3.4%打入。

法律依据：《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》 二、覆盖范围和缴费办法

城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险，由各省、自治区、直辖市人民政府决定。

基本医疗保险原则上以地级以上行政区（包括地、市、州、盟）为统筹单位，也可以县（市）为统筹单位，北京、天津、上海 3个直辖市原则上在全市范围内实行统筹（以下简称统筹地区）。所有用人单位及其职工都要按照属地管理原则参加所在统筹地区的基本医疗保险，执行统一政策，实行基本医疗保险基金的统一筹集、使用和管理。铁路、电力、远洋运输等跨地区、生产流动性较大的企业及其职工，可以相对集中的方式异地参加统筹地区的基本医疗保险。

基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。

医保里的钱每月进多少是怎么计算的？

根据法律规定，职工医疗保险是按照个人工资的8%收取的，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有以下两部分组成。

1、如果是年龄为45岁以下的员工，个人缴纳部分的2%需要划入个人账户，另外从单位负担部分的8%里划分出1.2%，划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的3.2%打入医保账户内。

2、 至于45岁以上的职工则需要个人缴纳部分的2%划入个人账户，另外需要从单位负担部分的8%里划分出1.4%划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的3.4%打入医保账户。但是值得注意的是，已经处于退休年龄的职工则不需要缴纳，其税额每月打入则占工资总额的3.9%。

扩展资料：

医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。

2016年1月12日，国务院印发《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》要求，推进城镇居民医保和新农合制度整合，逐步在全国范围内建立起统一的城乡居民医保制度。

2016年12月20日，人社部召开基本医疗保险全国联网和异地就医直接结算工作视频会，并与北京等22个申请首批启动基本医疗保险全国联网和跨省异地就医直接结算的省份签订了工作责任书，标志着跨省异地就医直接结算工作正式转入落实阶段。

参考资料：

百度百科_医保

每月打入医保卡里钱，打入多少钱，是如何计算得来的

每月打入医保卡里钱，打入多少钱是不太固定的，与年龄有很大的关系，计算的方式如下; 35岁以下，每月到账是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）；35岁-45岁，每月到账是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）+单位划拨的1%；45岁-退休，每月到账是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）+单位划拨的1.8%；退休以后，每月到账按当地上一年度平均工资的4.1%。具体的可以咨询当地的社保中心工作人员，因为每个地方的政策可能不一样。

一、 关于医保卡

医保卡的全称就是社会医疗保险卡，是医疗保险个人账户的专用卡，以个人身份证维持编码存储，记载着个人身份证号码，姓名，性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息，所以医保卡是非常重要的，千万不要弄丢了，否则就会被别人窥探到自己的详细信息，导致自己的个人信息泄露，后果是非常严重的。医保卡的使用是在定点医院药店或者就医购药时，可以凭借着密码在POS机上刷卡使用，但不能够提取现金或者进行转账使用。

二、 缴纳社保的好处

社会发展的越来越好了，很多人都会检查社保，因为社保能够保障自己的生活权益，而且还能够减轻子女的经济压力；对于女性来说社保还可以报销，因为生育而产生的所有花费，休产假的时候还能够领取到相应的津贴，不过每个地方的津贴政策是不一样的，具体的要以当地的津贴政策为准；每个人都不能保证自己不会生病，一旦自己生病住院的话，那么社保就可以报销因为生病住院而产生的花费，可以让很多生病的人不用怕没钱治。

综上所述，缴纳社保是非常重要的，在自己年轻有能力的的时候，可以缴纳档次高一点的社保，这样退休之后就能够领取到更多的养老金。

医保到账金额怎么算

法律分析：职工医疗保险费占个人工资的8%，其中个人支付2%，单位支付6%。医疗保险卡上的钱由两部分组成：1、在职：45岁以上，个人支付的2%全部记入个人账户；2、单位8%的1.4%记入个人账户，即月薪的3.4%。医保卡每月划入金额计算如下：1、40岁以下，每月到帐是按社保缴费基数的2.7%;2、40岁-50岁，每月到帐是按社保缴费基数的3.0%;3、51岁-退休，每月到帐是按社保缴费基数的3.6%;4、退休以后，每月到帐按本地上一年度平均工资的5.0%。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

医保每月到账金额怎么算的

我们都知道国家强制规定每月需要缴纳四险一金,有些效益好的单位甚至缴纳五险一金,其中的医保费用是一直是我们比较关心的问题,药物价格的上涨,也让我们对医保费用有了更多的关心,那么我们医保卡每月多少钱到账呢?我就为大家介绍一下相关的政策规定。

一、医保卡每月多少钱到账

一般而言,普通的医保是医疗保险公司会根据缴费工资、年龄等的一定比率拨付到个人账户里的。每年拨付12次。

医保卡每月划入金额计算如下:

1、40岁以下,每月到帐是按社保缴费基数的2.7%;

2、40岁-50岁,每月到帐是按社保缴费基数的3.0%;

3、51岁-退休,每月到帐是按社保缴费基数的3.6%;

4、退休以后,每月到帐按本地上一年度平均工资的5.0%。

时间在每月的月末左右。

如果有其它医保则另算。

二、社保缴费基数

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

3、职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

三、个人医保帐户构成

1、职工个人缴纳的基本医疗保险费;

2、按照规定划入个人帐户的用人单位缴纳的基本医疗保险费;

3、个人帐户存储额的利息;

4、依法纳入个人帐户的其它资金。

职工按本人上一年月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费,低于上一年本市职工月平均工资60%的,以上一年本市职工月平均工资的60%为缴费工资基数;高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分,不作为缴费工资基数,不缴纳基本医疗保险费。(即按300%缴纳)

单位划转的按年龄不同35周岁以下0.8%,35周岁(含)以上45周岁以下1%,45周岁(含)以上2%。

以上就是关于医保帐户的政策,由于各地的平均工资水平都不一样,所以职工缴纳的数额也不相同,每月到帐的数目也不相同,基本上过每过一个年龄段医保打入的钱就会增加,退休后打入的钱是最多的。

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