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五险一金辞职了是不是就白交了

五险一金辞职了并不会白交。如果是由于个人原因向单位提出离职，虽然无法享受到公司的经济补偿，但对于你曾经在工作单位参保的社保缴费年限，都是属于你个人所有的，不会受到任何影响，社保一点也不会白交。 因为之前的社保交费都是进入到了你的个人账户，并且已经建立了相应的社保关系，只需要在辞职以后将你的个人社保关系，从原工作单位转移出来，就可以继续参保，并且之前的年限也是可以累积计算的，所以说并不会白交。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

五险一金离职了会白交吗？

五险一金离职后还在个人账户里，有新单位后可以续交合并。

五险一金离职了是不是白交了

“五险”指的是五种保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

五险一金离职了并不会白交，如果是由于个人原因向单位提出离职，虽然无法享受到公司的经济补偿，但对于曾经在工作单位的社保缴费年限，都是属于个人所有的，不会受到任何影响。

而且之前缴纳的社保费用都是进入到了个人账户，并且已经建立了相应的社保关系，在辞职以后只需要将个人社保关系，从原工作单位转移出来，就可以继续参保，并且之前的年限也是可以累积计算的，所以说并不会白交。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

五险一金辞职了是不是就白交了

五险一金辞职了不是白交。虽然离职了，但是，缴纳的社保费和一金会按照规定记入个人账户并享受相关待遇。为了保障自己的养老和医疗，尽快去本人参保地所在的社会保险服务中心和医疗保险服务中心，办理灵活就业人员参保和缴费，两次合并，累计计算。当然，如果有找到了新的单位，新单位办理五险一金后，两次合并即可。随着员工与单位劳动关系的解除，单位已不再为员工缴纳社会保险，员工应该根据自己的现实情况，选择是找到新单位后继续缴纳社会保险，还是按照自谋职业者身份自行缴纳社会保险。能找到单位挂靠固然很好，但在未找到之前，建议还是自行缴纳为好。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

五险一金离职了是不是白交了

五险一金又叫社保，是我们打工人的基本福利，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

不同的险种离职后影响不同，但是都不会白交。

离职后，对我们来说影响比较大的是医保的断缴。

基本医保在断缴后的次月就停止保障，这时候我们看病、买药都不能报销，要全额自费，而且还会影响后面的报销额度。

不过我们的社保卡通常有三个月的等待期，这个时间内缴费就能再次激活。

另外，医保断缴也会影响商业医疗保险，主要表现在报销比例和缴纳保费上。

市面上的商业医疗保险，有无社保是有区别的。

有的产品是“有无社保均100%报销”，但无社保的要比有社保的保费高。

若按有社保投保，发生医疗费用时，由于医保失效无法走社保，商业医疗保险的报销比例会低不少。

再来看看养老保险，这关乎我们以后的老年生活。

养老保险，说实话，离职后短期的断缴影响不大。

因为，基本养老保险是按累计缴费年限进行计算的，

累计缴费时间越长、缴纳的金额越多，到时候能领到的养老金也会更多。

当然，如果长期断缴或影响累计缴费期。

离职后若还没找到新的工作单位缴纳或选择自主创业，可以考虑个人缴纳社保，

一般是户籍地的基本养老和基本医保。

当然现实中也有人选择挂靠，同样需要自费，而且存在一定的风险，奶爸不太建议这么做。

住房公积金断缴，其实对咱的公积金账户里的钱影响不大，

甚至离职后就可以准备好材料或封存半年后直接到相关的部门或平台办理提取。

买房想要申请公积金贷款，一般要求有连续缴纳公积金的记录，具体每个城市的要求会有点不一样。

而且没事不建议大家提出公积金，因为有时候会影响贷款额度。

离职后，公积金、医保个人账户里的钱以及养老保险个人账户里的钱可以提取。

当然，如果还有工作需要的也可以选择转移。

不过每个地方的政策会有不同，如果有疑惑，可以询问当地相关部门。

五险一金离职了是不是白交了

并不会白交。如果是由于个人原因向单位提出离职，虽然无法享受到公司的经济补偿，但对于你曾经在工作单位参保的社保缴费年限，都是属于你个人所有的，不会受到任何影响，社保一点也不会白交。

【【法律依据】】

《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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