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生育津贴打到个人账户还是公司账户

法律分析：生育津贴是可以打到公司账户也可以直接打给个人账户的。参保单位须在生育津贴申报时选择支付到单位或代发银行。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

生育津贴打到个人账户还是公司账户

生育津贴打到单位，由单位给个人。参保单位须在生育津贴申报时选择支付到单位或个人银行，选择支付到银行卡的，参保单位须同时采集领取生育津贴人员银行卡和手机号码信息，将银行卡和手机号码信息报送参保地的社保经办机构。

打到参保单位的账户，因为生育津贴为女职工产假期间的工资性补偿，原则上不予以发放至个人，若是因单位问题不能正常发放至单位的，需单位写情况说明法定代表人签字且盖章后可以发放至单位指定个人账户。生育津贴是社保补贴给公司的，因为在产假期间公司要给休产假的员工发产假工资，若是没有发产假工资，那么生育津贴到账之后公司再转给个人。

生育保险报销条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。如果在职女职工生育时生育保险连续足额缴费不满1年的，待用人单位为职工足额缴纳职工基本医疗保险费满1年后，生育津贴由统筹基金补发。

生育津贴申请流程为：产假期满6个月内，向医保局提交生育津贴申请表、生育住院发票、清单、出院小结、社保卡或身份证复印件、核验生育服务证或计划生育证后15个工作日办结。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育保险是打到自己卡里还是公司

法律分析：打到单位，由单位给个人。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育津贴打到个人账户还是公司账户

生育津贴打到公司账户。

生育津贴与产假工资不得重复享受。按政策规定女职工生育医疗费用和生育津贴应当转到用人单位银行账户，再由用人单位把属于个人的生育医疗费发放给个人，而生育津贴归单位自主安排。

生育保险的办理程序如下：

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

2、工作人员受理核准后，签发医疗证；

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

综上所述，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；

职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育津贴是打到公司账户还是直接打给个人

生育津贴是可以打到公司账户也可以直接打给个人账户的。

参保单位须在生育津贴申报时选择支付到单位或代发银行。选择支付到银行卡（折）的，参保单位须同时采集领取生育津贴人员银行卡（折）和手机号码信息，并通过《北京市社会保险系统企业管理子系统》软件、北京市社会保险网上服务平台或柜面，将银行卡（折）和手机号码信息报送参保地的社保经（代）办机构。

扩展资料

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；

二、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

参考资料来源：人民网-本月起生育津贴可直入本人账户

参考资料来源：百度百科-深圳生育津贴领取流程

生育津贴是打到单位的还是打到自己卡里的

生育津贴一般是打到单位的。生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育津贴一般是先打给单位，然后由单位给个人，一般无法直接打到个人账户上。生育津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资，扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间，公司没发基本工资，报下来的生育津贴，公司应该全额给付。生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣。如果生育时持医保卡和生育保险联系单去医院，除自费费用是自己支付外，其余符合规定的生育医疗费用等是由医院和社保中心直接结算的。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育津贴的申请流程是什么

生育津贴的申请流程需要携带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。女性缴纳的生育保险，在生小孩时领取到的生育津贴会非常高，主要会参考女性职工的工资，还需要参考产假时间，最后计算出生育津贴的金额。

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