今天给大家分享关于2019社保一次性补缴新规定的知识，我们以下面6个关于2019社保一次性补缴新规定的观点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站！

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社保可以补交吗,2019年社保怎么补缴

社保可以补交吗 社保很我们的生活息息相关，购买社保不仅是为我们的基本生活买一个保障，就连买房 买车 落户都与社保连续缴纳有关，从2019年1月1日起，社保费将会由税务部门来管理征收统，关于社保补交，有了新的规定，下面我们一起来看看社保补缴的相关规定。 大家都知道社保是需要累计缴纳满15年后才可以领取养老金的，很多人在缴纳社保的过程中，都会有断保的情况，断保后用户是可以补缴社保的，但从2019年1月1日起，社保补缴将按照社保新规执行。年满45周岁的居民，若在45周岁之前没有社保缴纳记录，那么不再允许一次补缴社保，达到60周岁，没有参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助。2019年1月1日即将执行的社保补缴新规不包含以下这3类人。 1、本地户籍的下乡知青。若居民是1961年到1982年期间的下乡知青人员，那么依然是可以一次性补缴社保的； 2、户籍是本地的，曾经有缴纳过职工养老保险的大龄人员，可以一次性补缴社保，也就是女性年龄要满60周岁，男性年龄满65周岁曾参加过社保的人员，可以一次性补缴。 3、本地户籍，曾经是在国企或事业单位工作，并且是在2010年12月31日前就到达退休年龄的人可以一次性补缴社保。 2019年社保怎么补缴 如今基本上人人都有缴纳社保，若大家在缴纳社保的过程中有中断社保的情况，是可以办理补缴，对于没有工作单位的群体，可以自行到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续，进行补缴，若是有工作单位的群体，因离职或跳槽，导致中断社保，那么可以以个人的身份继续参保，直接到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续，按时缴纳社保即可。

社保补缴新规有哪些

法律主观：

首先第一点，社保的补缴并不是随随便便就能补缴的，这一次社保补缴的规定就是限制了可以一次性补缴的人群；第一类人群就是距离社保15年，年限相差的年数较少，也就是大概在三年到四年左右的人可以进行一次性补缴，第二类就是早期因为企业的原因导致下岗的人员，这一类是可以进行一次性补缴的，但是这样的人如果选择了一次性补缴，那么所用的费用就要自己承担，需要企业承担的费用要自己进行整体承担。第二点就是整体的重点规定，2019年1月1日起，一次性补缴的政策就要被取消了，也就是说明年起向要补觉都补交不了，而现在能够补缴的只剩下几天的时间，所以想要补缴的，要赶紧抓紧，趁2019年1月1日之前赶紧补缴。

法律客观：

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2019年社保一次性补缴政策

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1、可以补交，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

2、注意的是社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。

社保的补交是从你开始办理社保以后断交的部分，不能往前补交。

1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。

2、员工的劳动合同复印件

3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。

除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。

有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。

2019年最新社保一次性补缴政策

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养老保险补交新政策

一、养老保险补缴对象

1、企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的；

2、未参加企业职工养老保险或中断缴费的；

3、个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险。

二、养老保险补缴基数

以个人身份补缴的，均以补缴时执行的缴费基数，按20%的比例，进行补缴。

三、养老保险补缴年龄

1、截止2014年12月31日，男满60周岁，女年满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，按规定办理基本养老保险手续。

2、截止2014年12月31日，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的期限不得超过10年，其中个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。补缴以后每年继续缴费，到男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续；不满15年的，可继续缴费至满15年，再按规定办理领取基本养老金手续。

3、截止2014年12月31日，男未满45周岁，女未满40周岁，以个人身份补缴的，只能从参保之月开始缴费，累计缴满15年后，达到退休年龄办理退休手续。

四、养老保险补缴材料

1、本人身份证、户口簿（原件、复印件）

2、机关、企事业单位、社会团体等有从业经历者提供原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始材料（原件、复印件）

3、个体工商户应提供工商营业执照（原件、复印件）

4、部队复员军人提供军人档案。

2019年社保补缴新规定？

以个人名义参保的，如果医保社保补缴不进行，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1、职工档案和养老保险手册；

2、《补缴基本养老保险费申请表》；

3、劳动合同、工资发放明细表等；

4、其他相关材料。

《社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

2019年起，社保一次性补缴“新规定”，没补缴的人需要注意什么？

现在我国已经步入了老龄化的社保，不少人都很关心自己的养老。对于社保，国家也是很重视的。在单位上班的，都要给员工缴纳社保。对于这部分人来说，也不用担心，有公司会帮忙缴纳社保。但也有一部分，是没有在单位上班的，同样是可以自己缴纳社保的。

如果因为一些原因，出现断缴或者漏缴的情况，就要记得去补缴。不然到了退休的时候，要是还没用缴满15年社保，是不能领取养老金的。

原本是可以进行一次性补缴的，但要符合一些规定。首先已经交了很多年社保，就差个几年，就可以领取养老金。如果是刚交几年的情况，是不能通过一次性补缴的。还有就是不交社保的原因，是因为单位导致自己下岗的。但要注意的一点是，在单位上班，原本只要交一部分的钱。而进行一次性补缴的话，全部的钱都是要自己出的。损失是比较大的，在这边也是提醒大家，不要随便中断社保。

其次，很重要的一点是，一次性补缴在2019年取消。也就是说现在已经不能通过一次性补缴的方式，补缴的话，只能通过逐年补缴。但这种方式，需要的时候是比较长的。要是差个几年还好，只要过个几年，就可以领取到养老金。但要是刚交社保几年，通过逐年补缴，就要十几年的时间。等到这个时候，其实年龄已经很大的。对于社保的养老金是每年进行发放的，能领取到的养老金是不多的。

对于社保断缴的人来说，最好先搞清楚自己的社保交了几年。很多人其实是不知道的，可以拿着社保卡到当地的社保局查询。知道自己交了几年以后，就可以考虑下要不要通过逐年补缴的方式。要是不补缴的话，以后等到退休，是不能领取养老金的，是比较可惜的。现在养老金的水平，是逐年在上涨的。相信以后，能领到的养老金也是越来越多。这对于老人以后的生活，是个很好的保障。

看到这里，相信大家也能明白。随着社保的完善，以后就不能通过一次性补缴的方式。在对待社保上，就要更重视。不要想着现在不交社保也没事，等到老了以后再来后悔。平时最好不要出现断缴，对此你是怎么看的呢？欢迎在下方留言，参与讨论。

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