个人养老保险转移需要什么手续(个人养老保险怎么转移)
今天给大家分享关于个人养老保险转移需要什么手续的知识,我们以下面6个关于个人养老保险转移需要什么手续的观点进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站!
本文目录
养老保险异地转移需要什么手续
(一)一般账户转出:
1、申请转移人员持本人身份证、单位介绍信(单位在职人员)到转出地养老保险经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本养老保险关系转移接续信息表》;
2、申请转移人员持《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本养老保险关系转移接续信息表》到转入地养老保险经办机构提出转入申请。
3、转入地养老保险经办机构审核符合转入条件的,向转出地养老保险经办机构发送《基本养老保险跨省转移联系函》。
4、转出地养老保险经办机构对接收到的《基本养老保险跨省转移联系函》进行审核后,在信息系统中完成个人转出,并打印《基本养老保险关系跨省转移基金划转表》、拨付转移资金。
(二)临时缴费账户转出:
1、申请转移人员持本人身份证到转出地养老保险经办机构填报《基本养老保险临时缴费账户转移申请表》,并打印《基本养老保险临时缴费账户转移联系函》和《基本养老保险关系转移接续信息表》。
2、申请转移人员持《基本养老保险临时缴费账户转移联系函》和《基本养老保险关系转移接续信息表》到转入地养老保险经办机构提出转入申请。
3、转入地养老保险经办机构审核符合转入条件的,向转出地养老保险经办机构发送《基本养老保险临时缴费账户转移联系函》回执。
4、转出地养老保险经办机构对接收到的《基本养老保险临时缴费账户转移联系函》回执进行审核后,在信息系统中完成个人转出,并打印《基本养老保险关系跨省转移基金划转表》、拨付转移资金。
二、转入手续办理
(一)一般账户转入:
1、申请转入人员持本人身份证复印件、《基本养老保险参保缴费凭证》(如属转入户籍地的应提供户籍证明、属组织人事部门调动的应提供调动凭证)到转入地养老保险经办机构填报《基本养老保险关系转移接续申请表》。
2、转入地养老保险经办机构对上述资料审核后,向转出地养老保险经办机构发送《基本养老保险跨省转移联系函》。
3、转出地养老保险经办机构审核同意转出的,向转入地养老保险经办机构发送的《基本养老保险关系转移接续信息表》并按规定转出基金。
4、转入地养老保险经办机构在对接收到的《基本养老保险关系转移接续信息表》和转出的基金进行核对后,将转移信息录入信息系统,转移基金分别记入个人账户和统筹基金。
(二)临时缴费账户转入:
1、申请转移人员持本人身份证到转出地养老保险经办机构提出转出申请,转出地审核受理后向转入地养老保险经办机构发送《基本养老保险临时缴费账户转移联系函》。
2、转入地养老保险经办机构对接收到的《基本养老保险临时缴费账户转移联系函》进行审核后,将《基本养老保险临时缴费账户转移联系函》回执发送至转出地养老保险经办机构。
3、转出地养老保险经办机构收到《基本养老保险临时缴费账户转移联系函》回执后向转入地养老保险经办机构发送《基本养老保险关系转移接续信息表》并按规定转移基金。
4、转入地养老保险经办机构对接收到的《基本养老保险关系转移接续信息表》和转出的基金进行核对后,将转移信息录入信息系统,并将转移基金分别记入个人账户和统筹基金。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条_参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
本人办理养老保险异地转移需要什么手续?
社保转到异地一般可以按照以下方式办理:
一:省内转移,社保转出:
1.转入地开具《接收函》;
2.交至转出地,也就是转出当地人社局 ;
3.转出地开具《介绍信》;
4.将相关材料提交到转入地。
二:省内转移,社保转入:
1.参保人携带好转入地,即长沙人社局开具的医保联系函和养老保险接收函,以及身份证复印件,前往转出地社保局的社保转移窗口办理转移手续;
2.将转出地社保局开具的参保凭证、信息变更表交给转入地社保局即可。
三:跨省转移,社保转出当地:
1.养老保险转移,需经办人员携带好转出地社保局开具的《基本养老保险参保缴费凭证》、以及参保人身份证复印件,前往市人社局政务公开大厅的社保转移窗口办理转移手续;
2.医保转移,需经办人员携带好转出地社保局开具的《基本医疗保险参保缴费凭证》、以及参保人身份证复印件,前往市人社局政务公开大厅的社保转移窗口办理转移手续;
3.失业保险转移,转入地社保局工作人员会对初审符合转入条件的参保人开具《失业保险关系接收函》,将办人员携带好《失业保险关系接收函》返回件、参保人身份证、转出地社保局开具的《在职职工失业保险关系转迁表》前往市人社局政务公开大厅的社保转移窗口办理转移手续。
四:跨省转移,社保转入当地:
参保人或者单位经办人携带好身份证原件或复印件,在当地社保局开具《养老保险凭证》,并填写好《医疗保险变更信息表》,然后交给转入地社保局即可。
养老保险转移需要什么手续
养老保险转移需要什么手续
1、转移养老保险的具体手续:
(1)提交所需材料,由乡镇(街道)公共服务站的经办人员审查;
(2)保险经办机构将个人账户办理转入;
(3)保险经办机构征将征缴岗位复合转入;
(4)保险经办机构将资料存档岗位归档备案。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十九条
(1)个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
(2)个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
二、养老保险转移后查不到怎么办?
1、查询转移部分的社保相关资金,不是转移之后就可以马上查询得到的,需要等待一段时间之后才可以,这个时间段根据当地社保局的办理效率决定,一般为3个月左右,建议3个月之后再查询比较好一点;
2、申请转移的社保,可以查询单位和个人交纳的部分的转移资金而之前办理的转移,只能转移个人帐户资金;
3、社保迁入的的工作人员在受理社保关系转入时,可以查询到当事人的社保卡缴费年限、参保时间及对应的社保关系迁出地等情况并录入社保系统当事人交验的缴费明细、转接证明、社保卡及身份证复印件等,都会在当事人的社保档案中保存;
4、在当事人达到法定退休年龄办理退休手续时,社保部门工作人员核实当事人在不同的时间段内的社保关系所在地及对应的社保缴费明细(分段计算),以便支付当事人的退休待遇时核算之用。
养老保险转移怎么办理
养老保险转移手续如下:
1、由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请;
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续;
4、新参保地经办机构在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第二十条
国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。
新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。
养老保险转移需要什么材料
1、劳动者与原用人单位解除或者终止劳动合同的证明;
1、原参保地的社保经办机构出具的参保缴费凭证;
3、以及劳动者与新单位签订的劳动合同书等。
社会养老保险异地转移需要哪些手续
社保转移办理手续:
第一步:参保人员离开原参保地,凭相关证件到社保经办部门开具统一样式的参保缴费凭证;
第二步:参保人在新就业地建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人,携《基本养老参保缴费凭证》,向社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续申请,没有重新就业参保及男性年满50周岁、女性年满40周岁并到非户籍所在地就业参保的,由原参保地保留其基本养老保险关系。
第三步:由参保人新就业地社保经办机构,向参保人原基本养老保险关系所在地社保经办机构发出同意接收函,待原基本养老保险关系所在地社保经办机构收到接收函后,直接办理转移接续手续。
养老保险转移需要带什么证件
法律分析:(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。(5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。男性参保人满50周岁,女性参保人满40 周岁,不用立即办转移,等到达到法定退休年龄,再将养老保险关系和基金转到待遇领取地即可。目前社保转出地在打印社缴费凭证前,都要要求检查有无缴社保费。如有欠费,须先结清所有欠费后才予申请转出业务。如果没有结清,则不能进行转移。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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