今天给大家分享关于灵活就业人员养老保险档次怎么选的知识，我们以下面6个关于灵活就业人员养老保险档次怎么选的观点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站！

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2021年灵活就业人员参加社保，有哪些缴费档次可选？

作为在职职工，我们基本是不用操心社保问题的，因为单位会按规定为我们足额缴纳城镇职工社保。所谓足额缴纳，即社保缴费基数为职工本人实际工资，不少报不虚报，不过社保缴费基数最低不能低于当地社平工资的60%，最高不能超过当地社平工资的300%，低于60%的，按60%计算，高于300%的，按300%计算。

那有朋友要问了，我是灵活就业人员，自己参加社保，怎么确定缴费档次呢?

灵活就业人员怎么确定社保缴费档次?

灵活就业人员参加社保，可以自愿选择城镇职工社保或城乡居民社保两类，但是不管是参加职工社保还是居民社保，一般只能参加养老保险和医疗保险。下面分别介绍下社保缴费档次问题。

1、城镇职工社保

灵活就业人员缴纳职工养老保险和医疗保险，社保缴费基数是根据各个地区上一年度的社平均工资来确定的，缴费基数在上年度当地社会平均工资的60%-300%之间，参保人员可根据个人情况自由选择缴费档次。

2、城乡居民社保

每年缴纳的居民养老保险也是有多个缴费档次，通常从几百元到几千元，可以自己选择，各地标准不一样。

每个地区每年的居民医疗保险费用是固定的，不同情况的人群一般只有一个缴费标准。以北京为例，今年北京城乡居民医保缴费标准为:学生儿童每人每年325元，老年人每人每年340元，劳动年龄内居民每人每年580元。

灵活就业人员具体有哪些社保缴费档次可选?

1、城镇职工社保

虽然缴费基数都是在上年度当地社会平均工资的60%-300%之间，但各地具体可选择的缴费档次是不一样的。比如，在部分地区，灵活就业人员可根据个人情况自由选择上年度当地社会平均工资的60%、80%、100%、200%、300%五个缴费档次。而有些地区的缴费档次比较多，比如云南省2021年灵活就业人员社保缴费有25个档次可选择，从60%到300%，每增加10%都有一个档次。

各地社保缴费比例也有所差异，通常来说养老保险缴费比例是缴费基数的20%左右，医疗保险缴费比例是8%左右。全国各地区缴费标准并不统一，以当地社保部门发布的具体政策为准。据了解，在部分地区医保有两个档次可选，分别是4%左右和8%左右，如果选择4%的，则不建立医保个人账户。

2、城乡居民社保

各地可选缴费档次不一样，比如目前北京城乡居民养老保险最低缴费标准为年缴费1000元，最高缴费标准为年缴费9000元，参保人可在范围内自行选择年缴费标准。廊坊2021年城乡居民养老保险有7个缴费档次，分别是200元、300元、500元、1000元、3000元、5000元、8000元。

最后提醒大家，目前我国很多地区都有灵活就业社保补贴政策，如果灵活就业人员自己缴纳职工社保，那么可以了解一下，看自己是否符合领取条件。

灵活就业社保有几个档次

灵活就业人员的基本养老保险缴费分为九个档次，参保人员可按照当地上年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、 90%、100%、150%、200%、300%等九个档次，根据本人的经济承受能力选择其中任意一个档次作为缴费基数.20按的比例缴费

企业为职工缴纳养老保险时，企业缴纳20%，职工缴纳8%，其中职工缴纳的8%进入了个人

账户：

而灵活就业人员缴纳养老保险时，按照缴费基数的20%进行缴费，其中8%进入个人账户，

12%进入了当地统筹账户。

以A市为例：2017年在岗职工月平均工资为5125.25元。按照60%的缴费比例计算，月缴费基数为3091.35元，再按照20%的比例缴费，需要缴纳618元养老金。

按照100%的缴费比例计算，月缴费基数为5125.25元，再按照20%的比例缴费，需要缴纳

1030.45元养老保险金。也就是说，假如按照60%缴纳养老保险，进入个人账户中的资金为

247.308元；按照100%的缴纳养老保险，进入个人账户中的资金为412.18元。两者只相差

164.8727

而在养老金的领取标准上，灵活就业人员的缴费年限不同、缴费挡次不同、缴费基数不同，所领取的标准也不同。

月基本养老金-基础养老金＋个人账户养老金，其中：

基础养老金=本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资x20%；

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额-计发月数。

在60%和100%的缴费比例中，两者个人账户中储存的钱相差164.872元，因此同等缴费年

限、同地区之间，两者退休后的养老金还是有差距的。

由此可见，灵活就业人员缴哪个档次的社保更划算，要看你自己的工作能力和经济收入，但总的来说，_养老金的领取额是按照个人养老金账户的储存额和基本养老账户的合计来算，你缴纳的越多，退休后领取的养老金越高。

【拓展资料】

什么是灵活就业人员？

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式的人员。比如自主就业的自由职业者、自雇型就业的个体私营业主、临时就业的小商小贩等。

社保缴费注意事项：

社保缴费出新规定后，社保缴费标准的下限和上限一般在60%~300%选择，很多人表示按60%标准，交社保是最划算，本着公平，合理的角度分析，这样的说法并不成立。

因为养老保险遵循的领取原则是多缴多得，长缴多得，灵活就业人员在交社保时，根据经济能力选择缴费标准，比如说今年经济收入不错，可以选择较高的缴费标准，明年收入比较低，交社保的时候就可以选择按60%标准缴费，所以不存在哪一个缴费标准最划算，只有最适合的缴费标准。

灵活就业养老保险交哪个档次好

灵活就业人员养老保险档次一般分5档，一档为上年度在岗职工平均工资的60%；二档为上年度在岗职工平均工资的70%；三档为上年度在岗职工平均工资的80%；四档为上年度在岗职工平均工资的90%；五档为上年度在岗职工平均工资的100%。参保人可根据自身情况选择合适的档次。养老保险的缴费比例为20%左右。灵活就业人员养老保险医疗保险缴费基数一般为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，参加医疗保险缴费比例一般有两种选择，一般为4%左右和8%左右两种。因为在保证自己缴费年限的一个基础上，才是更为重要的。因为这个缴费年限是决定能不能够在法定退休年龄之前，正常办理退休的一个重要因素。所以说，保证自己的缴费年限，是第一要务。那么在保证自己缴费年限的基础上，如果个人经济条件允许的前提下，提高缴费档次是完全没有问题。所以说自己的经济条件不好，那么选择较低的缴费档次也是没有问题的，因为缴费年限是更为重要的。

拓展资料:灵活就业人员交哪个档次社保合适需要视情况而定。首先你要在保证自己缴费年限足够，因为这个缴费年限是决定能不能够在法定退休年龄之前，正常办理退休的一个重要因素。所以说，保证自己的缴费年限，是第一要务。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

灵活就业养老保险交哪个档次好

灵活就业养老保险交100%档次比较好。

灵活就业养老保险交哪个档次好，需要结合自身的能力和对于未来养老金额的标准，来灵活的缴纳养老保险金，最合适的就是最好的。灵活就业人员的基本养老保险通常分不同档次，如60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%等多个缴费档次。

参保人员可本人的经济承受能力灵活选择其中任意一个档次作为缴费基数，然后按比例缴费。如果个人工资低能力也不是很强，还是按照最低档进行缴纳比较合适。灵活就业人员可以根据自己的情况来选择缴费基数，在当地上年度社会平均工资的60%至300%。

灵活就业养老保险

灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内，以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式，实现就业或再就业的人员。

灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末持本人身份证、户口薄到所在社区劳动保障工作站提出申请。

以上内容参考：百度百科—灵活就业养老保险

灵活就业人员交社保，怎么选档次好呢

如果经济条件允许，我建议您选择100%这一档。这样的话缴费也不会太高，退休后也不会领到太少的钱。最后，也可以选择300%的这档。在许多城市，300%档每年必须支付上万元的社保费。每年下来这不是一笔小数目，总体上也不是那么有利可图。当然，如果你手头阔绰的话选择这一档也不错。

灵活就业人员选择哪个档次的好？

对于那些没有固定收入且面临巨大经济压力的人，他们可以选择60%的水平，并在15年后继续支付，以在退休后获得更多养老金，这意味着多缴多得。对于经济条件好、希望有基本养老保障的老人，可以选择一个100%的水平，相对适中，且月缴费金额不太大，退休后的养老金水平能够满足基本生活需要。对于经济条件相对富裕、手头有足够资金或即将退休并希望在退休后获得更多养老金的人，可以选择300%的水平作为未来生活的投资，这也是非常合适的。

灵活就业人员的缴费比例是多少？

一般而言，灵活就业人员参加养老保险的比例约为20%。一般来说，有两种选择：通常为4%左右，如果健康保险支付的人数占没有个人健康保险账户总人数的4%，则为8%左右，如果支付了8%的个人健康保险费，则没有每月的个人健康保险费。因此，每个月都会在个人健康保险账户中存入一定数额的资金。参与者通常在生病的药店购买药物，门诊消费可以通过个人健康保险卡的余额支付。

灵活就业人员交社保有什么规定?

如果灵活就业人员自己支付的社保的话，则需要每月支付社保费用。基本缴费率通常根据上一年参保的平均社会工资确定，因此最低税基为上一年平均社会工资的60%，最高缴费率为300%，因为社会保障是由灵活工作的人自愿提供的，每个人在为社会保障计划缴款时，都可以根据情况以及根据当地情况选择与自己水平相似的水平。

灵活就业养老保险，选60%档次划算还是100%档次？四个角度来比较

灵活就业人员数量也是越来越多了，为了老年以后有一份养老保障，很多人会提前谋划一笔养老保险。灵活就业人员保险的缴费档次有很多，但是究竟应该怎样选才划算呢?实际上，不同的角度有不同的答案。让我们从下面这四个角度来分析:

第一，省钱

如果我们参加养老保险考虑是否省钱的话，肯定是按照60%档次缴费更划算一些。

灵活就业人员多数是从事一些工作、时间和收入都不稳定的岗位，收入水平普遍比长期稳定职工低，更何况还是需要自己承担全部的养老保险费。

比如说下面这个地方公布的2022年灵活就业人员养老保险的缴费标准。60%的基数只有3519元，按照20%的比例缴费，一月只需要缴纳703.8元，一年是8445.6元。

如果是100%的档次缴费，缴费基数提升为了5865元，每月需要缴纳1173元，一年是14076元。

如果家庭收入实在不高，负担不起灵活就业人员养老保险的话也可以参加城乡居民养老保险。这是一种国家的福利保障，肯定不会亏本，但是待遇要低一些。 投入产出效率。

绝大多数人在日常生活中，都是考虑以最低的付出获得最高的收益率。如果从性价比角度讲，肯定是60%档次更划算。

首先，养老金计算公式中，60%的档次更划算。在计算基础养老金时，养老保险每缴费满一年，60%档次缴费的情况下，可以领取0.8%的养老金计发基数的基础养老金。如果是100%档次缴费的情况下，只能领取1%的计发基数，性价比明显是60%档次缴费更高。 其次，养老金增长时，缴费档次的作用较小。其实人们对于养老金调整有很多要求，比如说人人增加相同的养老金，对老人进行照顾，按缴费年限调整等等。国家一般是采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜的方式来进行。定额调整，人人增加相同的钱数，跟缴费基数无关;按缴费年限挂钩调整，也跟缴费年限无关;倾斜调整部分，主要是对高龄老人和艰苦边远地区照顾，也跟缴费年限和缴费基数无关。

第三，丧葬抚恤待遇。丧葬补助费是每一个省份人人相等的，两个月的上年度该省是城镇人均可支配收入。一次性抚恤金，是根据缴费年限和领取养老金时间长短可以领取9~24个月的该省是上年度城镇人均可支配收入。都体现不出60%和100%的区别。

养老金高低。

大家需要考虑一下，我们参加养老保险究竟是为了什么?不就是为了老年以后有一份充分的养老金提供生活保障吗?如果是从养老金高低角度讲，还是100%档次的养老金更划算、更高。

个人账户养老金，养老保险个人账户余额是按照缴费基数的8%每月记录的，会按照缴费基数的高低形成个人账户养老金，影响个人账户养老金待遇。这也是相对公平的，100%档次和60%档次形成的个人账户养老金就是10:6。

基础养老金尽管待遇差距比较小，但实际上依然是多缴多得、长缴多得。

所以说，100%档次缴费的养老金更高，对于养老更有保障。

保值增值。

很多人实际上有能力按照100%档次缴费，可是他们选择60%档次缴费。省下的钱他存到银行里去了。结果每年只有2%~3%的利息，即使是理财产品也不过4%~5%。

可时养老金的各种待遇呢?基础养老金是跟社会平均工资相挂钩，每年都增长8%~10%。养老保险个人账户每年的记账利率都在6%~8%以上。退休以后养老金增加，依然有按养老金水平挂钩增加的选项，而且未来所占的比重也会越来越高。

所以，肯定是高档次缴费参加养老保险，保值增值能力更强。

以上四个角度，你会选择哪个?让我们大家交流讨论一下。

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