今天给大家分享关于申请生育津贴需要提供什么材料的知识，我们以下面6个关于申请生育津贴需要提供什么材料的观点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站！

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申请生育津贴需要提供什么材料

领取生育津贴通常需要在生育前连续缴纳12个月以上，需要看具体规定。不仅可以领取到高额的生育津贴，还可以对生育时产生的医疗费用进行报销，包含了检查费，医疗费，药费等，个人只需要支出少部分。申请领取生育津贴需要提供相应的材料，主要包含了以下这些。

1、 需要提供夫妻双方身份证原件以及复印件。

2、 需要提供生育津贴申请表，可以自行到网上下载。

3、 需要提供结婚证原件，最好携带复印件。

4、 需要提供已经准备好的生育证明和准生证。

5、 还需要提供婴儿的出生证明。

6、 提供女职工本人的银行卡以及银行卡复印件。

7、 提供医院生育医疗费用、出院小结的数据，门诊病历以及生育医疗证明等。

8、 其他证明，可以先联系当地社保局了解。

众所周知，女性缴纳的生育保险，在生小孩时领取到的生育津贴会非常高，主要会参考女性职工的工资，还需要参考产假时间，最后计算出生育津贴的金额。

领取生育津贴需要哪些材料

一、领取生育津贴需要哪些材料

1、领取生育津贴需要的材料有：本人的身份证原件及复印件；结婚证原件及复印件；夫妻双方户口簿；《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件；生育医学证明；本人实名制银行结算账户卡；委托书和被委托人身份证原件及复印件。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（1）女职工生育享受产假；

（2）享受计划生育手术休假；

（3）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

二、生育津贴领取金额怎么算

生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式：生育津贴=用人单位月人均缴费基数除30天乘产假天数。用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。其中，用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算=高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。

申请生育津贴需要提供什么材料

申领生育津贴需要提供以下材料：

1、参保职工的社会保障卡复印件；

2、准生证、出生证和独子证复印件；

3、生育住院发票复印件、出院小结盖就诊医院章；

4、单位证明含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期；

5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

生育保险根据支定收，收支基本平衡的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。

申请生育津贴需要提供什么材料

申请生育津贴需要提供的材料有：

1、参保职工的社会保障卡复印件；

2、准生证、出生证和独子证复印件；

3、生育住院发票复印件、出院小结，盖就诊医院章；

4、单位证明，含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期；

5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

请问如何申领生育津贴，具体如何办理？

关于如何申领生育津贴，可以根据以下几点：

1、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院；

2、注意需要办理准生证；

3、生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算；

4、生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结，结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。

法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

生育津贴需要什么材料

申领生育津贴需要的材料有：

1、参保职工的社会保障卡复印件。

2、准生证、出生证和独子证复印件。

3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。

4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。

5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

育津贴领取所需材料

一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。(举例)

2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。

申请分娩生育津贴时需提供下列材料：

1、参保职工的社会保障卡复印件。

2、准生证、出生证和独子证复印件。

3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。

4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。

5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。

三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好*保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。

【相关阅读】生育津贴补贴标准生育保险的作用

2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天)，较之前90天产假增加了8天;

(2)晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期);

(3)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

(4)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

(5)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

2、生育医疗费

(1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。

(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

(1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%;

(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。

4、一次性补贴

在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

备注:生育津贴要在生小孩后,三个月内办理.

法律依据：

《中华人民共和国劳动法(2018修正) 》第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。

社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。

社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。

任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

生育津贴需要准备哪些材料

领取生育津贴需要准备的材料如下：

1、需要提供夫妻双方的身份证原件以及身份证的复印件。

2、需要提供生育津贴申请表，这个表格可以自行到网上下载并且填写。

3、需要提两人的供结婚证原件，最好携带结婚证的复印件。

4、需要提供已经准备好的生育证明和准生证。

5、还需要提供婴儿的出生证明。

6、需要提供女职工本人的银行卡以及银行卡复印件。

7、需要提供医院生育医疗费用、出院小结的数据，门诊病历以及生育医疗证明等。

8、其他的相关证明，可以先联系当地的社保局了解。

领取生育津贴需要满足什么条件

要申领生育津贴必须要正常缴纳生育保险，在有效的缴费状态下达到参保当地的规定标准，一般的标准为一年及以上，有些地区为六个月以上即可，依据参保地不同会有相对调整。该时间一般是以正常的参保缴费时间为依据，如果是补缴的不计算在内，因此在交保时也要注意连续性。

领取生育津贴的女性，必须要满法定的结婚年龄，并且符合计划生育规定，如若违反规定超生，不属于生育保险的保险范围，不能领取生育津贴。公民的一些民事行为不得违背法律规定以及公序良俗，津贴的发放属于国家福利，违法行为无法享受福利待遇。

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