今天给大家分享关于男性生育保险怎么用的知识，我们以下面6个关于男性生育保险怎么用的观点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站！

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男的生育保险怎么使用

生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时被给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。男性的生育保险可以提供给妻子使用、享受陪产假、享受生育津贴。

一、可以提供给妻子进行使用

男职工配偶没有参加工作，同时也没有缴纳生育保险，那么怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用，男职工可以申请报销，而男方生育险报销比例大致在50%左右。

二、可享受陪产假

（各地区的天数标准不同，深圳地区为10天），陪产假可以领取护理津贴的，男性陪产假津贴领取无需申请，用人单位以工资的形式直接打到卡上。

三、享受生育津贴

如果男职工的配偶属于失业人员，并且可以提供失业证明，那么在配偶生育期间可以领取生育津贴。但是这一政策大部分地区不能享受，因此要以当地社保政策为准。

生育保险的报销条件：

1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可。

2、已办理参保备案，并在当地生育。

3、当地人社局要求的其他条件。

男士交的生育险怎么用

法律主观：

男职工也可以使用生育险，其无工作的配偶也可以使用，报销流程为男职工准备配偶无固定收入来源证明、结婚证、本人及配偶的身份证等资料；前往当地社会保障局服务大厅，找到对应的生育保险报销窗口提出申请；工作人员受理该申请，对申请资料进行逐一验证；审核通过后，通知男职工按照约定时间领取配偶生育期间的相关补贴。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；

职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

男方交生育保险怎么用

一、男方交生育保险怎么用(一)享有陪产假:男性购买了生育险，就可以享受带薪产假，要求是必须累计缴纳12个月以上的生育保险;

(二)享受生育津贴:在妻子生育期间，可以多领取一份额外的生育津贴，前提是妻子是失业人员且无参加其他险种;

(三)计划生育手术报销:男性如果做与计划生育有关的手术，比如节育手术，也是可以享受到报销的。

二、男方报销生育保险能报销多少钱男方可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并进行申报工作。

三、生育保险男女双方都可以报销吗只要两个人缴纳了生育保险，都可以报销。女方是100%，男方是50%。报销需要向单位提交材料的，各个单位情况不同，具体可以询问自己单位的相关人员。

发票方面:

(一)在怀孕期间定期检查的发票，一定要向医院索取，并且加盖红章。

(二)在医院生小孩的时候的发票，这个发票是生完小孩以后，护士长给你写个出院证明，然后到医院的收费处统一打印，并加盖医院红章。

手续方面:

(一)男方报销的话，要带上双方身份证、结婚证和户口本原件及复印件。女方如果没就业，要到街办或者居委会开具无业证明，加盖公章。

(二)医院的医嘱，这个是在出院后，一个星期内，工作日去医院进行打印的，并加盖公章。

(三)这里需要提供一张银行卡信息，身份证和银行卡复印到一起。

上面的手续齐了，就可以去提交材料了，一般审核得最少3个月，钱才能打到账户上，男方是总金额的50%，女方是100%。

生育保险报销的知识

(一)生育保险是男女双方都可以享受的，但享受的项目不同。

(二)正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。

综上所述，男方缴纳了生育保险，就可以享受带薪产假，要求是必须累计缴纳12个月以上的生育保险。以上就是我为您详细介绍关于男方交生育保险怎么用的相关知识。

男方的生育险怎么用

男方的生育险使用流程如下：

1、需要到相关部门开具其配偶无固定工作的证明，然后准备结婚证、身份证、《生育状况证明》、《出生医学证明》、住院费用明细清单等资料；

2、前往当地社保部门的生育保险报销窗口，向工作人员提交生育保险报销申请，填写生育保险报销申请表，并将相关资料提交给工作人员；

3、在收到提交的生育保险报销申请资料后，会对申请人的各项信息进行审核；

4、审核通过后，即可享受生育保险报销待遇。

生育保险报销范围如下：

1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；

2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

综上所述，男性使用生育险需要到相关部门开具其配偶无固定工作的证明，然后准备相关资料；填写生育保险报销申请表，并将相关资料提交给工作人员；审核通过后，即可享受生育保险报销待遇。使用生育保险一般需要符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；在所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上；在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

男性生育保险怎么用

男性使用生育险的流程如下：1、需要到相关部门开具其配偶无固定工作的证明，然后准备结婚证、身份证、《生育状况证明》、《出生医学证明》、住院费用明细清单等资料；2、前往当地社保部门的生育保险报销窗口，向工作人员提交生育保险报销申请，填写生育保险报销申请表，并将相关资料提交给工作人员；3、在收到提交的生育保险报销申请资料后，会对申请人的各项信息进行审核；4、审核通过后，即可享受生育保险报销待遇。符合国家计划生育政策规定和法定生育条件，配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上，配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎，符合上述条件的男职工可申请享受的一次性生育补贴标准。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。职工不分男女，用人单位应该按规定为本单位职工办理参保登记并足额缴纳生育保险费。生育保险的设立是为了保障所有职工特别是女职工的生育待遇，促进男女平等就业。这项制度建立以来，对保障职工生育权益，促进妇女公平就业，均衡用人单位负担发挥了重要作用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《中华人民共和国民法典》第三百一十一条 ：善意取得：无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回；除法律另有规定外，符合下列情形的，受让人取得该不动产或者动产的所有权：(一)受让人受让该不动产或者动产时是善意；(二)以合理的价格转让；(三)转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记，不需要登记的已经交付给受让人。受让人依据前款规定取得不动产或者动产的所有权的，原所有权人有权向无处分权人请求损害赔偿。

男方交了生育险怎么用

男的交生育险可以报销。

男性生育保险报销条件：

同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；

(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；

(3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

法律依据：

《社会保险法》第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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