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人流怎么走报销生育险流程（人流生育险可以报销多少）

2024-12-25 10:30:39阅读：作者：顺手黑马保险

今天给大家分享关于人流怎么走报销生育险流程的知识，我们以下面6个关于人流怎么走报销生育险流程的观点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站！

本文目录

生育津贴流产报销流程

律师解答

流产生育津贴报销流程如下：

1、待遇申报：

参保单位经办人提报材料到报销部门进行报销申报。生育保险待遇申报的项目包括：定额医疗费、生育津贴、计划生育手术费和并发症医疗费。

2、待遇审核：

经办机构工作人员依据相关政策进行材料审核。有生育并发症费用需要鉴定的由专家鉴定三十个工作日后再进行审核。

3、待遇领取：

经审核，符合生育保险待遇申领条件，并已打印结算单的直接通过职工社会保障卡（职工医疗保障卡）发放。一个月内按照中国银行短信通知形式进行领取。

需要的材料如下：

1.单位介绍信；

2.女职工身份证复印件（复印反正面并注明女职工联系电话）；

3.未生育者须提供计划生育服务手册原件及复印件；未领取者，须持结婚证原件及复印件、女职工单位出具的已婚未育证明；

4.医疗费收据原件；

5.手术证明或假条原件；

6.病历复印件（住院引、流产的需复印病历首页及医嘱单复印件并加盖医院病案复印专用章）；

做人流生育险报销流程

法律分析：1、申报报销：申请人到当地医保办大厅生育报销窗口申请孕期流产保险理赔,理赔项目包括医疗费、生育津贴、计划生育手术费和并发症医疗费等。2、审核资质：经办机构审核申请人的相关资质,注意生育并发症费用需要鉴定的由专家鉴定三十个工作日后再进行审核。3、领取赔偿。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

人流生育险报销流程

人流和生育险报销流程如下：

1、准备材料：需要准备好医疗费用发票、医疗证明、身份证等相关证件和材料。

2、登录社保网站或者到社保中心办理：可以通过社保网站在线报销，也可以亲自到社保中心办理。不同地区社保网站和中心的具体办理流程可能会有所不同，需要根据当地的规定进行操作。

3、填写报销申请：根据网站或者社保中心的要求，填写相关报销申请表和个人信息，上传相关证明材料，包括医疗费用发票、医疗证明等。

4、审核报销申请：社保部门会对报销申请进行审核，并核实相关证明材料的真实性和有效性。

5、确认报销金额：审核通过后，社保部门会确认报销金额和报销方式，如通过银行转账等方式进行报销。

6、领取报销款项：报销款项通过转账或者现金领取等方式发放，申请人需要持相关证件到指定地点领取。

办理生育保险需要以下资料：

1、个人身份证：需要提供有效的个人身份证原件及复印件。

2、婚姻状况证明：已婚的女性需要提供结婚证书原件及复印件。

3、生育证明：需要提供符合规定的医疗机构开具的生育证明原件及复印件，证明生育的日期、胎次等信息。

4、工作证明：需要提供符合规定的单位开具的工作证明原件及复印件，证明在职的日期、工作岗位等信息。

综上所述，需要保留好医疗费用发票和医疗证明等相关证明材料，以备后续报销和核实使用。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育险流产可以报销流程

法律主观：

怀孕不是一件轻松的事情，之所以每个月都要去医院产检，就是怕孩子有问题造成流产。而不幸流产也是可以报销的。

一、有生育险流产报销的一般流程

生育保险流产报销流程：

1、女职工流产后，用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

2、工作人员受理核准后，签发医疗证;

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

生育保险流产报销材料：

1、医疗费用申报单;

2、本人身份证或社会医疗保障卡;

3、本人有银联标志的银行卡;

4、本人的病历本;

5、生产收费原件;

6、费用明细单;

7、出院小结。

二、生育保险待遇

1、生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十五条：生育医疗费用包括下列各项：

（1）生育的医疗费用；

（2）计划生育的医疗费用；

（3）法律、法规规定的其他项目费用。

2、第五十六条：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（1）女职工生育享受产假；

（2）享受计划生育手术休假；

（3）法律、法规规定的其他情形。

三、生育保险中间断交了

生育保险中间断缴纳的话可能会影响生育保险的申领。依据法律规定，只有连续缴纳满一年的生育保险才能领取相应的保险金，以及享受生育保险待遇。依据《社会保险法》第五十三条：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。综上所述，有生育险流产报销的一般流程是：职工带上公司的介绍信、身份证、医疗费收据原件、手术证明医保办大厅生育报销窗口进行资料审核报销

法律客观：

《社会保险法》第五十五条

生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

人流生育险报销流程

女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇想要了解更多关于流产生育保险报销流程有哪些的知识,跟着我一起看看吧。

一、流产生育保险报销流程

(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

(2)工作人员受理核准后,签发医疗证;

(3)生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

(4)工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。

二、保险待遇有哪些

保险待遇

生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用;

(1)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

(2)参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。

(3)生育保险待遇生育津贴发放标准,以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发:

三、假期天数有多少

1正常产假90天(包括产前检查15天);

2独生子女假增加35天;

3晚育假增加15天;

4难产假。剖腹产、iii度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

5多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;

6流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

以上是整理的知识。

人流报销生育险报销流程

单位职工按规定参加生育保险满三个月，并按时足额交纳生育保险费用；灵活就业人员按时足额连续缴费一年的可以享受生育保险待遇。流产、宫外孕后携带相关手续材料即可以办理相关手续。孕妈住院生育时，先提交社保卡、计划生育服务证件原件及复印件给定点医院，由定点医院审核有关生育证件，即时刷卡结算生育医疗费，无需再到医保中心办理手工报销。

人流报销生育险流程如下：

【1】职工在流产手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。

【2】工作人员受理核准后签发医疗证，生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。

【3】工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。其中，所有的费用则要在出院结算的次月底，打入到孕妈的社保卡金融账户。

总的来说，人流是可以走生育保险的。二次人流都是可以走医保的，最后津贴直接打到单位账户上。其中，孕妈住院生育时，先提交社保卡、计划生育服务证件原件及复印件给定点医院，由定点医院审核有关生育证件，即时刷卡结算生育医疗费，无需再到医保中心办理手工报销。

人流生育险报销标准

1、生育津贴报销标准

生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

2、生育险累计一年

按照计划生育相关规定享受待遇。

3、生育津贴发放标准

以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。