离职后社保怎么办(从公司自动离职后社保怎么办)
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离职后社保怎么处理
离职后社保的处理如下:
1、首先需要做的就是结算个人账户,缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户,而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的;
2、如果找到新工作,就带着凭证去新公司的人事部门办理社保转移,把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上,而且,医保中断两三个月新公司都会补交上;
3、离职之后未找到新工作,而是自己创业的情况,就需要自己参加社保,或者社保断交。
离职后自己缴纳社保只有两种方式:
1、通过单位进行代缴,可以找正规的社保代理公司代缴社保,这种缴纳方式也可以缴纳五险;
2、自己以自由职业或者灵活就业者的身份自行缴纳社保,灵活就业人员只能缴纳医疗保险和养老保险,其他三个险种是不能缴纳的。
保缴费中断了怎么办
1、养老保险。
养老和医疗保险的年限都是可以积累的,即使中断也没有关系,只要累计交够年限就可以。如果到了退休年龄,还是不够最低缴费年限,继续缴费,缴满至国家要求的年限即可。养老保险15年,医疗保险缴够年限为男25-30年,女20-25年;
2、医疗保险。
值得注意的就是医保断了,医保待遇从下个月起就停了,重新交还是可以报销的。万一断缴,医保卡会有2到3个月的恢复期,在这2到3个月只能手工报销,就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定,还有的地方规定如果断缴超过2个月,会有6个月的等待期,这6个月中你是不能报销的;
3、失业保险、工伤保险和生育保险。
至于失业保险、工伤保险和生育保险,虽然这三种保险必须要交,但断不断影响不太大,尤其是失业保险,领取限制非常多,领取期限最长为2年,基本上可以忽略不计。
这里要提醒的是,生育保险停缴第二个月开始,就不能再享受相关福利,而且生育保险不能以个人名义缴纳,中断后再续保需重新计算参保时间;
4、住房公积金。
相对于社保而言,公积金断缴影响较小,因为如果你在未来一年内不着急贷款买房,暂停影响不太大;但最好不要停太久,因为公积金自己与公司的缴纳的比例比较多,10%-12%,多缴多得。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
辞职之后社保要怎么办?
辞职后社保处理方法如下:
1、如果辞职后找到新的单位工作,可以办理转移手续,由新单位续保;
2、如果辞职后没有找到新的单位,可以从单位的账户转移到个人的账户,以灵活就业人员自行缴纳社保。
用人单位应当自用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办机构,申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
离职后,社保怎么办?
需要注意以下几点来处理社保:
1.领取社保卡:您选择在社保机构办理社保卡后进行持卡人身份认证,用于日常就医、购药、缴费等使用。
2.办理社保转移手续:如果您离职后又在其他城市就业,建议办理社保转移手续,让社保账户跟随您的就业城市。
3.办理社保退费手续:如果您符合退休条件或者因病、残等原因领取社保福利,离职后可以申请社保退费手续。(需要根据不同城市和省份的规定来操作。
4.个人买社保:离职后如果需要购买社保,可以向社保机构申请个人购买社保。
总的来说,离职后要注意处理好社保事务,根据自己的情况选择合适的操作方法。
离职后社保要如何处理
辞职了社保的处理分以下几种情况:1、辞职后在参保当地找到的新单位。社保转入新单位参保,原单位办理停保,新单位直接办理参保。2、如果没有入职新单位的,由原单位要办理停保。如果想继续参保的,可以找一家人力资源公司,将自己的社保挂在该公司下,以人力资源公司的名义参保。公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担,且需要向人力资源公司缴纳一定的服务费用。如果不愿意自费参保的,可以暂停缴纳社保,社保也不会清零。3、辞职后异地工作的,需办理社保转移手续,把原来在单位缴纳的社保转移到新城市企业单位那里缴纳,先到原来公司的社保局打印参保凭证,办理社保转出,然后到新工作城市社保局办理社保转入。
【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法》第三十二条个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
【温馨提示】
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离职后社保要如何处理
离职后社保处理如下:
1、如果是本市户籍,可以暂时选择灵活就业身份自行缴纳社保;
2、如果是非本市户籍,是不可以自行缴纳的,如果想缴纳只能找相关的社保代缴机构进行缴纳;
3、在离职之前就找到下一家公司,无缝衔接;
4、离职后,换城市工作,需转移五险一金。
社保转移流程:
1、带上身份证、劳动合同和单位的社保缴费证明,到需要转入的社保局开具社保转移接受函;
2、凭接收函到转出地社保局办理社保转移手续;
3、将办理好的社保转移资料交现在缴费的社保局录入。
转移社保注意事项:
1、辞职后是否能及时再次工作,社保是可以中断的,像养老、失业只要再就业的时候续保就可以了,但是医疗一旦中断超过3个月有的地方就会把卡里的钱清零或者是重新计算工龄,只要不超过3个月也是续保就可以连续之前缴纳的继续;
2、还有医疗卡是只要一办理停保,医疗卡就不能使用了(包括住院买药),因为现在医疗都联网了,续保转移后不需要办理新卡。
社会保险(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
辞职后,社保怎么办?
养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:
(一)是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
养老和医疗保险的年限都是可以积累的,如果中断,交够年限就可以。如果到了退休年龄,还是不够最低缴费年限,北京户口可以办理延期缴费,外地户口交够10年才能办理延期缴费,不够10年的就只能转回户口所在地续交了。
(二)是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;
个人缴纳的方法:
(1)首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
(2)提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
(3)待业期间所欠缴费用,必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
如果自己工作生活的地方不是自己的户口所在地,还不是上班族,又想缴纳社保的话,可以在网上找比较靠谱的社保代缴机构帮忙缴纳。
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