今天给大家分享关于社保缴多了有什么好处的知识，我们以下面6个关于社保缴多了有什么好处的观点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站！

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社保交的多有什么好处，能享受哪些待遇

随着我国的社保制度不断完善，社保现在与我们生活的各方面息息相关。设立社保的目的是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。很多人想尽可能更多地享受到这些权利，所以希望能够多交一些社保。那么社保交的多有什么好处，能享受哪些待遇，以下将由我为您介绍。一、社保交的多有什么好处，能享受哪些待遇

1、社保交的多有什么好处?

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。所以，社保交的多，所享受的待遇也多。

2、社保交的多能享受哪些待遇?

1、养老保险。养老保险是保障参保人退休后的基本生活需求，我们在退休前缴满15年的养老保险，退休后就能按月领取养老金。并且养老保险缴纳的费用越多、缴费年限越长，退休后领到的养老金也就越多;

2、医疗保险。医疗保险关系到我们就医费用报销的问题，不管是小病还是大病，只要超过起付线标准且在医保目录内的费用都可以按比例报销。医疗保险还有个人账户，平时买药可以用到，有的地区还可以家人共享;

3、生育保险。生育保险待遇包括生育医疗费用补贴、计划生育手术费用补贴以及生育津贴。是给予怀孕职工适当的经济补贴;

4、工伤保险。我们在上班过程中也有发生意外风险的可能，因此需要工伤保险提供保障。工伤保险的伤残待遇一般包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、工伤医疗费用、生活护理费、住院伙食补助费、交通费、工伤康复费、辅助器具配置费用。工亡待遇包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金;

5、失业保险。当参保人非本人意愿中断就业，且失业保险缴满1年时，可以申请失业保险金补助。

二、企业缴纳社保的好处

1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点钱，但是一旦被查处，还要被罚款;

2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展;

3、公司缴纳的社保是5险:养老、医疗、生育、失业、工伤。而个人缴纳的只有养老和医疗;

4、公司缴纳社保费用的大头是公司，公司缴纳70%的费用单位承担;也就是说单位拿大头，个人出小头;而个人缴纳的费用包括公司和个人缴费的总和，因此个人缴纳费用很高;

5、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。

三、个人不交社保的后果

1、无法享受养老保险和医疗保险。养老保险金的条件限制为:缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。如果没有足额缴纳社保，将无法享受医保和养老保险;

2、在部分城市无法买房。部分城市将买房的条件直接和社保相关联。这意味着，不交社保则达不到买房的门槛。以北京为例，外地户口要在北京买房需要至少缴满5年的社保，而且中间不能断交，一旦断交则重新计算5年期限。

以上是由我为您整理的关于社保交的多有什么好处，能享受哪些待遇相关信息。显而易见，社保交的多对买房、买车、子女入学、落户、商业贷款等生活的方方面面皆有诸多好处，能够享受很多待遇。社保对我们而言是一种社会福利，无论是对当下还是将来的生活都有很大影响，所以在此建议您定时交社保，如若忘记也请及时补交。

社保交的多好吗？

社保是缴纳的年限越长，缴费基数越高则退休之后领取的养老金越多。

社保多交的好处有：

1.养老金方面：养老保险缴费的高低会影响到退休后每月可以领取养老金的金额，这是因为养老金和养老保险个人账户，缴费年限，退休年龄，退休时社会平均工资水平等方面有关，因此，如果养老保险交得越多，那么退休后能够领取的养老金也就越多；

2.医疗待遇方面：如果每个月缴纳的医疗保险费用越多，那么每一个月划入医保个人账户的金额也就会越多。

社保交的多有什么好处

社保是用来保障自己权益的保险，在目前很多参加工作的劳动者都会重视缴纳社保。社保缴纳的费用是根据社保局制定的规定来定，但一些人却比相关标准缴纳的还要多，那么，社保交的多有什么好处?我详细告诉你有关知识。

社保交的多有什么好处?以后领取养老金多。

按月领取:

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;

以上两项之和为每月领取额。

注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

社保并不是交得越多就越合适!

比如，现在上社保的比例是，个人交11%，公司交29.8%。很多人都觉得自己的社保上的越多，公司替我们交的钱也就越多，因为公司交的比例都快是个人交的2倍了!如果你也是这么想的，那你可就太天真了!因为事实却并非如此，要知道老板也是会算账的。实际上，公司替员工上的29.8%的社保老板是会算进用人成本里的。说白了，就是羊毛出在羊身上，公司交的那29.8%，并不是公司白给员工的，而是本来就应该发给员工的钱。只是社保是强制交纳的，所以那29.8%的钱没法直接发给大家，只能绕个大弯、换个形式再给我们。然而这个大弯一绕，我们的银子可就会缩水很多了!

像工伤险和失业险纯粹就是个消费险，一般人是用不上的，所以大部分人都是白白交了这笔钱。不过好在金额不多，咱就忍了吧!和前两个险种相比，只需要公司交纳0.8%(各地可能稍有不同)的生育险还算实用。只要公司为我们交满了一年的生育险，我们就能享受产假和指定生育费用的报销了，如果不交那就没有产假可歇了。不过一定要记住，千万不能在孕期没歇完产假的这段时间里换工作，因为生育险一旦缴费中断，本该享有的生育保险待遇就会没有了。

上述这三个险种由于占比小、花钱少，所以我们大可不必放在心上。不过，占缴费大头的医疗保险和养老保险那可一定要认真对待了!

医疗保险，对于现在的已退休老人来说还算实惠。因为人家已经不用再上缴医保费用了，常规的看病开药可以直接走医保报销。但是，重大的医疗手术和效用更好的进口药物却不在报销的范畴之内。也就是说，医保能报销的其实都是小钱，得大病要花的大钱还得靠自己。对于年轻人而言，医保的使用率那可是相当的低啊!毕竟年轻身体好嘛，一年半载都花不了多少看病钱，很多人连医保的起付线都达不到。然后眼巴巴地看着自己医保账户里的钱越积越多，却只能按3个月的定期利息计息，太不划算了!所以趁现在还能直接支取医保账户里的钱就赶紧取，不然等到哪天不让取了，那可真的就只能在看小病、开国产药的时候才能见到这些银子了!

社保缴纳而不懂得内容最好有律师在一旁帮助，不知道怎么办的人可以来找个律师。

社保的好处有哪些

一、在年老体衰、丧失劳动能力时，提供生活保障。缴纳养老保险，到达一定年龄时，就不用再缴纳，可以开始按月领取养老金。用养老金来支付生活基本品，可以享受一个较为舒适的晚年；

二、为日常提供生活、生命保障。医疗保险、生育保险、工伤保险，都会在意外发生时发挥极大的作用，可以说是生命保障。失业保险、住房公积金，为失业时提供生活保障，为生活居住提供帮助；

三、在一些大型城市，社保与买房、落户、买车摇号等资格相关。不缴纳社保，就没有买房资格，就不能落户口，就不能参加购车摇号等；

四、职工社保，在工资发放时先扣除社保，会减少缴纳个人所得税。国家个人所得税政策规定，职工社保可以在纳税前代扣代缴。代扣社保个人应缴纳部分后，个人应纳税基数会降低，需要缴纳的个人所得税会减少。

交社保有什么好处和用途

其实对于社保的好处还是有争议的，有些人认为缴纳社保很有好处，能够提供很大的便利，但是也有许多年轻人觉得没必要缴纳社保，不如每个月多拿点工资，其实对于前者的想法我们是表示认同的，但是对于后者我们表示否认，年轻人只是不了解社保的好处罢了，其实用途十分广泛社保的用处很多，那交社保的好处到底有多大？

第一，最常见的用处，就是可以拿社保卡看病就医，即使住院、做手术也能够按照比例报销，不仅如此，还可以买药，这样一来就能够使得人们的经济压力减少，生活更加自在，也不会为了看病费钱而忧愁。

第二，能够获得生育方面的补贴，很多人认为生孩子费钱，尤其是住院费，这个时候有了生育补贴就能够减少部分开支了。第三，工作方面有所保障，如果你被公司辞退导致失业了，就可以去有关部门登记，通过审批就能够获得失业证，然后通过失业证就能领取失业金。再者，你因为工伤导致无法工作，还要承担高额医疗费，这个时候工伤保险得作用就会发挥出来，依靠它就能获得相应的赔偿。第四，退休方面，只要每个月按时缴纳社保，到了退休年龄时，就能够办理退休手续，就能获得很多养老金，有了养老金，自然也能安度晚年了。

交社保有什么好处和用途

社保的作用及好处有如下几点：

1、生育保险的作用好处，可以报销生育相关的费用，提供孕期检查、医疗服务、生育津贴和有薪假期，如生育检查费、手术费用、生产住院费用等；

2、医疗保险的作用好处，生病住院可以由医疗保险报销大部分费用；

3、工伤保险的作用好处，在工作过程中，发生意外，可以申请工伤认定，让企业承担相依的责任；

4、养老保险的作用好处，人到年老时，劳动力会丧失，等缴费至满60周岁，并且累计年限满15年以上，可以按月领取养老金，根据自己当地的经济水平进行享受保障金；

5、失业保险的作用好处，失业保险满1年，失业期间可以领取失业保险金，去医院就诊，可申请报销70%的医疗费用。

社保是国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者在因年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或中断就业，失去生活来源时，能够从社会（国家）获得物质帮助。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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