今天给大家分享关于公积金基数6000高不高的知识，我们以下面6个关于公积金基数6000高不高的观点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站！

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公积金每月6000是什么水平？

公积金一个月6000说明你的月收入，真的很不错了。当然具体的水平，不好判断。

根据国家的有关规定可知，公积金的缴存比例最高为12%，最低不得低于5%。这样通过公积金的金额，我们可以倒推出公积金一个月6000的情况下，月收入的实际情况了。

由于没有给真实的缴存比例，我们只能根据可能的缴存比例，计算出月工资的大致范围了。这样的情况下，计算可得月工资就在25000-60000之间。

公积金基数6000每个月交多少

具体每个地区缴费比例还是不一样的，所以只能大概的算一下缴费的金额，并不能确定。

一般来说养老保险公司，需要缴纳20%，个人需要缴纳8%，按照6000的缴纳基数来计算，公司需要缴纳1200元，个人需要缴纳480元。

医疗保险，公司需要缴纳8%，个人需要缴纳2%左右，也就是说公司大概需要缴纳480元，个人大概需要缴纳120元。

工伤保险生育保险，个人不需要缴纳费用，一般需要公司缴纳1%左右，也就是60块钱左右。

失业保险，公司一般缴纳1%左右，个人一般缴纳0.5%左右，也就是30块钱。

一、社保缴费基数6000是什么水平?

社保缴费基数6000是属于中等的缴费档次，按照缴费基数6000去进行缴费，公司和个人需要缴纳的费用都会更高一些，待遇也会更高一些。

缴纳6000元的缴费基数，也意味着我们的工资水平可能更高，或者是当地的社平工资水平比较高。

因为我们个人的缴费基数是按照我们个人工资水平去进行确定的，公司的缴纳基数按照公司职工的月平均工资去进行确定。

而当地整个地区的缴费基数，则是按照当地的社平工资水平确定。

法律依据：

《住房公积金管理条例》

第六条住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求国务院建设行政主管部门的意见后，报国务院批准。

公积金缴存基数7600什么水平

较高水平。公积金缴存基数为7600意味着是一个较高的水平，公积金的缴存金额达到了6000元的话，那么就意味着职工的收入以及公积金都是比较可观的，可以极大地帮助到用户减轻购房压力。公积金基数6000元的情况下，并不算高。

住房公积金存款基数6000算不算高？

公积金基数5000不高。职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12，缴存基数一般以上年度月平均工资计算，新入职的员工以参加工作的第二个月当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资计算。

【法律依据】

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

国家电网公积金6000是什么水平

是属于高水平。因为比绝大多数的人工资还要高，也跟全国平均工资水平差不多。按照12%的缴存比例来推算，你的住房公积金缴存基数是27917元，这么高，应该已经达到了300%当地平均工资的缴费上限。

缴费基数6000意味着什么

缴费基数6000意味着属于中等的缴费档次，如下：

1、 在职人员而言

缴费基数6000，一般个人上年度月平均工资就是6000，单位通常按照上年度平均工资来申报缴费基数的；

2、 对灵活就业人员而言

缴费基数6000，缴费档次较高是90%的档次，缴费指数应该是0.9，也就是第四档，当地在岗职工平均工资6667元，最低档60%档次缴费基数4000元；

3、 缴费基数6000元，可以算出每月社保扣费情况

（1）意味着灵活就业人员养老保险月交6000 * 20%=1200元，在职人员养老保险月交6000 * 8%=480元；

（2）职工医保月交6000 * 2%=120元，全部进入医保卡中；

（3）失业保险月交6000 * 0.5%=30元，一个月五险扣630元；

4、 如果是公积金身边缴存基数6000元，

（1）缴费比例双边5%-12%，按照5%，一个月个人交300元，单位交300元，一个月至少600元进入公积金账户，一年公积金缴存额7200左右；

（2）如果是按照12%比例缴存，那么金额比较可观，一个月个人交720元，单位交720元，一个月1440元，一年公积金缴存17280元；

5、 职工养老保险缴费基数6000元，当地在岗平均工资6667元，缴费指数0.9，交15年，选择60岁退休，可以拿到的退休金预估是：

（1）基础养老金（6667+6667 * 缴费指数0.9）除 2 * 15年 * 1%=950元；个人账户养老金：（6000 * 8% * 12月 * 15年）除 计发月数139=621.5元；

（2）60岁退休金是两者相加，也就是1571元以上，考虑缴费基数每年上涨，加上个人账户利息，实际退休金要更高，有的地方采用计发基数，基础养老金更高。

社保缴纳基数的计算方法如下：

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

综上所述，缴纳6000元的缴费基数，意味着当地的社平工资水平比较高。社保缴费基数6000是属于中等的缴费档次，按照缴费基数6000去进行缴费，公司和个人需要缴纳的费用都会更高一些，待遇也会更高一些。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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