今天给大家分享关于社保交了一个月可以报销生育险吗的知识，我们以下面6个关于社保交了一个月可以报销生育险吗的观点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站！

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交一个月社保能领生育津贴吗

生育之月前12个月已按规定连续不间断足额缴纳社保的,可以领取生育津贴。

生育保险是需要缴满10个月的时间才能报销生孩子的费用。参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:

(1)符合国家、省、市计划生育政策规定；

(2)分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。

2、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

3、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。

生育津贴的标准,我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:

1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天；

2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助。

五险一金计算公式

养老保险=缴费基数×8%(个人缴纳比例)+缴费基数×20%(单位缴纳比例)

医疗保险=缴费基数×2%(个人缴纳比例)+缴费基数×12%(单位缴纳比例)

其他社保项目和住房公积金也是按照上面的计算公式计算,其中五险一金缴费的基数,则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。

四、五险一金最低缴纳比例如下:

养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%；

医疗保险:单位缴纳比例9%+1%,个人缴纳比例

2%+3；

失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0。2%(备注:农业户口不缴纳)；

生育保险:单位缴纳比例0。8%,个人不缴费；

工伤保险:单位缴纳比例0。8%,个人不缴费；

公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%。

综上所述是小编对生育津贴做出的相关回答,希望可以帮助到您。

【法律依据】:

《社会保险法》

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项:

(一)生育的医疗费用。

(二)计划生育的医疗费用。

(三)法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

(一)女职工生育享受产假。

(二)享受计划生育手术休假。

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育险刚交一个月可以报销吗

法律主观：

生育险断交一个月一般不影响报销，但生育险必须累计缴费达到12月（含）以上，如累计缴纳不足12个月的生育险不得使用。生育保险在职工生育期间可以提供最基本的生育保障，生育险停交后还是可以使用的，但职工所缴纳的生育险必须达到12个月以上，生育期间并持续缴纳生育保险的即可报销生育险。

法律客观：

《社会保险法》

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；

职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

刚交社保一个月怀孕了，可以享受生育保险吗

法律分析：可以。职工的生育保险是由用人单位按照国家规定缴纳的，职工不缴纳生育保险费。只要用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工就享受生育保险待遇。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

(一)生育的医疗费用;

(二)计划生育的医疗费用;

(三)法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受计划生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育保险交一个多月可不可以报生育保险?

一个月不交医保，个人账户不会清零，但是公共账户会重新计算！也就是最高报销金额会重新计算。连续交满（中途没有作废）当地规定的年限就可以在退休后不交钱继续享受医保了。因此少缴一个月而不补上应该是可以的，但连续三个月不缴就要重新办理。

生育保险的享受必须是生育前12 个月连续缴费，断了不能补交生育保险费。若不连续，则不能享受生育保险的报销。您可以咨询一下当地社保局。电话12333.

参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12 个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。

就是同样情况下，可以报女职工生育保险的一半。

社保刚交一个月发现怀孕了能报销吗?报销需要哪些材料

社保作为我们现在必不可少的一种社会基本保险，大部分的人都购买了社保，很多人虽然购买了社保但是对社保的报销并不是很清楚，所以今天我们就来介绍一下社保刚交一个月发现怀孕了能报销吗，报销需要哪些材料的问题，希望大家感兴趣。

一、社保刚交一个月发现怀孕的能报销吗

这个要因各地的社保来决定，有些地方社保刚交一个月发现怀孕之后，在分娩时间还没有缴纳社保满一年的是不能进行报销的，但是有的地方社保刚交一个月，发现怀孕之后，直到分娩时期是可以进行报销的。

比如广州如果在分娩前累计未交满一年，分娩后用人单位在其累计缴费满12个月之后的1年内，可以向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

各地社保规则区别不一样，所以也会导致各地地方社保报销的差异，具体的可以咨询一下当地的社保局。

二、社保报销生育能报销多少钱

生育保险报销的金额分为两种情况，一种是顺产，顺产一级医院报销2700元，二级医院报销2900元，三级医院报销3000元。

一种是刨腹产，一级医院报销3800元，二级医院报销4200元，三级医院报销4400元等。

然后还可以领取一笔生育津贴，生育津贴的金额一般为分娩当月参保的缴费工资基数除以30乘以产假的天数，也是一笔不小的补贴，对于我们来说，也是生育之后缺少收入的一种补充。

三、生育保险报销需要哪些材料

生育保险报销需要以下几种材料:

1、计划生育部门签发的计划生育证明原件及复印件;

2、医疗部门出具的婴儿出生证明原件及复印件;

3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证原件及复印件;

4、企业职工生育医疗证审领表;

5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

6、企业职工生育医药费报销申请单;

7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

8、企业职工生育保险外地就医申请表;

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

10、收款收据等资料。

以上就是关于社保刚交一个月发现怀孕了能报销吗，报销需要哪些材料的相关介绍，希望我的介绍能增加大家对生育保险的了解。

关于《社保交了一个月可以报销生育险吗（社保刚交一个月住院能报销吗）》的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站，您的关注是给小编最大的鼓励。