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2022年最低工资标准是多少

社部2015年发文明确，在今后一段时间内，将最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两年至三年至少调整一次。截止目前，北京、上海等多地明确了2022年最低工资标准。

一、北京、上海：2022年最低工资不作调整

2022年7月初，北京市人力资源和社会保障局发文明确，2022年北京市最低工资标准不调整：

全日制从业人员最低工资标准继续为每月不低于2320元；

非全日制从业人员小时最低工资标准继续为不低于25.3元/小时；

非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为不低于59元/小时。

6月28日，上海人力资源和社会保障局发文表示，考虑到新冠肺炎疫情对上海市经济社会的影响，经市劳动关码誉系三方共同研究，2022年上海市最低工资标准不调整：

适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准继续为2590元；

适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准继续为23元。

二、四川、云南、重庆、福建等四省市上调2022年最低工资标准

2022年8月16日，云南省人社厅公布《关于调整最低工资标准的通知》，通知中明确将从2022年10月1日起调整云南省最低工资标准，三档分别为1900元、1750元、1650元。

2022年3月，四川省人民政府发布《四川省人民政府关于调迟辩段整全省最低工资标准的通知》，明确自2022年4月1日起调整全省最低工资。

一、调整后全省月最低工资标准

第一档：每月2100元（每日97元）；

第二档：每月1970元（每日91元）；

第三档：每月1870元（每日86元）。 

二、调整后全省非全日制用工小时最低工资标准

第一档：每小时22元；

第二档：每小时21元；

第三档：每小时20元。

2022年3月，湖南省人力资源和社会保障厅发布《关于湖南省2022年调整最低工资的通知》，明确将于2022年4月1日调整全省最低工资，具体标准如下：

全日制从业人员最低工资标准档次调整为1930元/月、1740元/月、1550元/月；

非全日制从业人员小时最低工资标准调整为19元/小时、17元/小时、15元/小时。

2021年11月，重庆市人力资源和社会保障局发布《关于发布重庆市最低工资标准的通知》，明确自2022年4月1日调整全市最低工资标准：

万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足灶慧区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区、两江新区、重庆高新区、万盛经开区职工最低月工资标准为2100元/月，非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时。

城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县职工最低月工资标准为2000元/月，非全日制职工最低小时工资标准为20元/小时。

2022年四川省社平工资标准

2021年最低工资标准上调至每月2320元为保障劳动者基本生活，从8月1日起，四川省调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。

一、一般结构薪酬由四个部分组成：

1、基础薪酬：是薪酬中保障劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。

2、职务(岗位、技术)薪酬：是按照各个不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动，职务(岗位、技术)薪酬也随着变动。

3、年功薪酬：以工龄为主，结合考勤和工作业绩来确定。

4、浮动薪酬：也称业绩薪酬，是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。

二、岗位工资制的好处

1、薪酬分配相对公平。岗位工资制是建立在规范的工作分析基础之上，通过岗位评价确定各岗位价值，确保薪酬分配的内部公平；通过对关键岗位进行针对性的市场调查，从而可以实现薪酬分配的外部公平。

2、简明易懂，可操作性强。岗位工资制明确了各岗位的工资数额，使员工易于理解并接受，能够增加薪酬的透明度；岗位工资制操作简便，易于维护。

3、易于考核。因为岗位职责明确、责权匹配，因而对员工的绩效考核易于推进和取得成效。

4、成本可控并且较低。因为岗位工资标准明确，岗位编制确定，因此测算岗位工资比较准确、容易，另外由于没有对超过岗位要求的能力给予报酬，因此工资成本相对较低。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

成都市最低工资标准2022

 按照《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（川府规〔2022〕1号）要求，结合我市实际，决定对全市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。现将调整事项通知如下。

   一、调整后全市月最低工资标准

   第一档：每月2100元（每日97元）；

   第二档：每月1970元（每日91元）。

   二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准

   第一档：每小时22元；

   第二档：每小时21元。

     三、各区（市）县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准

   （一）四川天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区的月最低工资标准为每月2100元（每日97元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时22元。

   （二）简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1970元（每日91元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时21元。

     以上标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

  用人单位有条件为劳动者提供食宿的，在此支出之外支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。

  各区（市）县应加强监督检查，确保最低工资标准贯彻落实。

  本通知自2022年4月1日起施行，有效期3年。《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》（成府发〔2018〕9号）同时废止。

2022年成都最低工资标准是多少

法律主观：成都最低工资标准与我们日常的工作或生活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，却不知到它具体是如何，一、2022四川成都最低工资标准1、全省月最低工资标准：(一)第一档每月2100元(每日97元);(二)第二档每月1970元(每日91元);(三)第三档每月1870元(每日86元)。2、全省非全日制用工小时最低工资标准：(一)第一档每小时22元;(二)第二档每小时21元;(三)第三档每小时20元。二、成都市最低工资标准的主要特点1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要;2、最低工资数额由最低工资率确定;3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。三、成都市最低工资标准构成在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于其所在地的最低工资标准.(一)因延长工作时间而获得的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。五险一金是否包括在最低工资内，是由各地根据实际情况而定。从各地公布的情况来看，除北京、上海明确最低工资标准都是剔除了“三险一金”后的净收入，其他省份均将三险一金包含在最低工资内。四、成都市最低工资标准适用于的行业最低工资标准适用范围包括各种经济类型的企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位与劳动者形成劳动关系的;政府机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的;在试用期、熟练期、见习期内的劳动者。然而书面知识是理论知识，在实践中对于成都最低工资标准还是要具体情况具体分析，如果大家对此还有疑问的，可以到相关机构部门进行进一步的咨询和了解。如果您还有其他疑问，欢迎到进行在线咨询，这里有专业律师为您服务。法律客观：最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。2022年四川的最低工资标准是多少?下文为你介绍。2022四川最低工资标准是多少?《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》一、调整后全市月最低工资标准(一)每月1780元(每日81.84元)；(二)每月1650元(每日75.86元)。二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准(一)每小时18.7元；(二)每小时17.4元。三、各区(市)县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准(一)成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县的月最低工资标准为每月1780元(每日81.84元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时18.7元；(二)简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1650元(每日75.86元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时17.4元。上述最低工资标准包含职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括下列各项：加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴，法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇，用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。用人单位有执行最低工资保障规定的义务。劳动者在法定工作时间或劳动合同约定工作时间内提供正常劳动，应得的最低工资不得低于市政府颁布的最低工资标准。即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不得低于当地最低工资标准。各区(市)县要加强监督检查，确保最低工资标准落到实处。

四川基本工资2022最新标准

四川最低工资标准出炉了吗?在我国尽管在同一个国家,因经济发展水平的差异,每个地区(以省作为一个区划)的最低工资标准也就不同。下面我将为您整理四川最低工资标准的知识,欢迎阅读了解!

一、2022年四川最低工资标准

1、根据《最低工资规定》第五条,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

2、全省月最低工资标准:

(一)第一档每月2100元(每日97元);

(二)第二档每月1970元(每日91元);

(三)第三档每月1870元(每日86元)。

3、全省非全日制用工小时最低工资标准:

(一)第一档每小时22元;

(二)第二档每小时21元;

(三)第三档每小时20元。

二、最低工资标准包括哪些

最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项:加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

即使用人单位为劳动者提供食宿,支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。

以上知识就是我对“2022年四川最低工资标准”问题进行的解答,

成都市最低工资标准2022

每月2100元。

根据《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》（川府规〔2022〕1号）四川天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区的月最低工资标准为每月2100元（每日97元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时22元。

简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1970元（每日91元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时21元。

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