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本文目录

缓缴社保费是什么意思

一、缓缴社保费是什么意思

1、缓缴社保费的意思是，暂缓缴纳社保费用。缓缴适用于餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业三项社保费的单位应缴纳部分。以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业规则缓缴。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、缓缴社保费的实施期限是什么

企业职工基本养老保险费缓缴费款所属期为2022年4月至6月。失业保险费、工伤保险费缓缴费款所属期为2022年4月至2023年3月，在此期间，企业可申请不同期限的缓缴。已缴纳所属期为2022年4月费款的企业，可从5月起申请缓缴，缓缴月份相应顺延一个月，也可以申请退回4月费款。缓缴期间免收滞纳金。

社保缓缴状态是什么意思？

缓缴社会保险费主要是指困难行业所属企业、受疫情影响严重地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户可以缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费以及工伤保险费;同时以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员可以自愿暂缓缴费。具体规定请以当地实施办法为准。

缓缴社保费对员工有什么影响?

对于职工而言，缓缴社保费不会影响自身的基本权益。因为按照规定，申请缓缴社会保险费的企业，要依法履行代扣代缴职工个人缴费义务，不能因为缓缴社会保险费影响职工个人权益。也就是说，职工自己应当缴费的部分还是照常缴纳。而且如果职工在缓缴期内，申领养老保险待遇、办理关系转移等业务的，企业应当为职工补齐缓缴的企业职工基本养老保险费。

就缓缴失业保险费角度来看，缓缴失业保险费不会影响以下三个基本权益：

【1】 不影响企业享受阶段性降低失业保险费率和稳岗返还政策;

【2】 不影响参保职工享受技能提升补贴政策;

【3】 不影响参保失业人员享受失业保险金或失业补助金等相关待遇。

就缓缴工伤保费来看，不会影响企业享受阶段性降低工伤保险费率政策和职工享受工伤保险待遇。

总之缓缴社保费是对困难企业等的一项扶助性政策，只要按照当地人社局要求办理了社保缓缴手续并且在规定时间内完成了补缴是不会对企业和职工的基本权益产生影响的。

社保缓缴什么意思

缓缴社保费的意思是，暂缓缴纳社保费用。缓缴适用于餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业三项社保费的单位应缴纳部分。以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业规则缓缴。

扩大实施缓缴政策的困难行业范围。在对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实施阶段性缓缴三项社保费政策的基础上，以产业链供应链受疫情影响较大、生产经营困难的制造业企业为重点，进一步扩大实施范围（具体行业名单附后）。缓缴扩围行业所属困难企业，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，其中养老保险费缓缴实施期限到2022年年底，工伤、失业保险费缓缴期限不超过1年。原明确的5个特困行业缓缴养老保险费期限相应延长至2022年年底。缓缴期间免收滞纳金。

缓缴社会保险费主要是指困难行业所属企业生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户可以缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费以及工伤保险费;同时以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员可以自愿暂缓缴费。

对受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业实施缓缴政策。受疫情影响严重地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，缓缴实施期限到2022年年底，期间免收滞纳金。参加企业职工基本养老保险的事业单位及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。

对于职工而言，缓缴社保费不会影响自身的基本权益。申请缓缴社会保险费的企业，要依法履行代扣代缴职工个人缴费义务，不能因为缓缴社会保险费影响职工个人权益。也就是说，职工自己应当缴费的部分还是照常缴纳。而且如果职工在缓缴期内，申领养老保险待遇、办理关系转移等业务的，企业应当为职工补齐缓缴的企业职工基本养老保险费。

就缓缴失业保险费角度来看，缓缴失业保险费不会影响以下三个基本权益：

（1）不影响企业享受阶段性降低失业保险费率和稳岗返还;

（2）不影响参保职工享受技能提升补贴;

（3）不影响参保失业人员享受失业保险金或失业补助金等相关待遇。

就缓缴工伤保费来看，不会影响企业享受阶段性降低工伤保险费率和职工享受工伤保险待遇。

进一步发挥失业保险稳岗作用。加大稳岗返还支持力度，将大型企业稳岗返还比例由30%提至50%。拓宽一次性留工培训补助受益范围，由出现中高风险疫情地区的中小微企业扩大至该地区的大型企业；各省（自治区、直辖市）还可根据当地受疫情影响程度以及基金结余情况，进一步拓展至未出现中高风险疫情地区的餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个行业企业。上述两项政策实施条件和期限与《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》（人社部发〔2022〕23号）一致。企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人不超过1500元的标准，发放一次性扩岗补助，具体补助标准由各省份确定，与一次性吸纳就业补贴政策不重复享受，实施期限截至2022年年底。

总之缓缴社保费是对困难企业等的一项扶助性行为，只要按照当地人社局要求办理了社保缓缴手续并且在时间内完成了补缴是不会对企业和职工的基本权益产生影响的。

缓缴社保费的实施期限是企业职工基本养老保险费缓缴费款所属期为2022年4月至6月。失业保险费、工伤保险费缓缴费款所属期为2022年4月至2023年3月，在此期间，企业可申请不同期限的缓缴。已缴纳所属期为2022年4月费款的企业，可从5月起申请缓缴，缓缴月份相应顺延一个月，也可以申请退回4月费款。缓缴期间免收滞纳金。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

深圳社保缓缴是什么意思?社保缓缴怎么申请

在深圳的朋友注意了!2022年被列为疫情中高风险地区，以及被纳入封控管控防范区等封闭管理区的用人单位，符合条件的可以申请缓缴三项保险费，深圳社保缓缴的具体情况。

深圳社保缓缴是什么意思?

为减轻疫情期间企业的发展压力，2022年被列为疫情中高风险地区，以及被纳入封控管控防范区等封闭管理区的用人单位，可申请养老、失业、工伤保险费缓缴。

缓缴期间免收滞纳金，不影响个人社保权益。缓缴期间，参保人养老、工伤、失业保险费视同到账。办理补缴缓缴期的参保人养老、工伤、失业保险费缴费记录，将不会被标注66*79补缴标识，相应的参保人子女入学申请、购房购车、积分入户等资格审核不受影响。

全市所有企业和个体工商户均可申请将3月份至5月份的养老、失业、工伤保险费缓至6月30日前缴清。

社保缓缴怎么办理?

办理方式非常简便，属于3月份封控且3月份解封的用人单位，无需提供材料，通过深i企网上平台、市社保局单位网上服务系统疫情专区或者社保服务线下窗口提出申请即可实现秒批。执行以来，已有4.1万家单位受益。

早申请、早享受，符合条件的用人单位这两天立即行动起来吧，现在申请就可以从2022年4月份开始享受缓缴了。

深圳社保缓缴政策

一、 缓缴范围及缓缴期限

我市中小微企业、以单位参保的个体工商户以及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织2022年7月至9月参加职工基本医疗保险的单位缴费实行缓缴，缓缴期间免收滞纳金。

缓缴的单位缴费包含用人单位应缴纳的基本医疗保险费和生育保险费;应缴纳的地方补充医疗保险费，按照《深圳市医保局关于阶段性免征地方补充医疗保险费单位缴费部分的通告》的法规予以免征。

缓缴单位无需提出缓缴申请即可享受缓缴单位缴费。缓缴的基本医疗保险费自2022年10月底起每月进行一次性批量扣款，缓缴单位最迟于2023年3月底前补齐，期间免收滞纳金。

二、 缓缴期间的医保业务办理

缓缴期间，缓缴单位办理医疗保险业务，按下列相关法规执行：

缓缴单位应依法履行代扣代缴职工个人缴费的义务，正常申报职工参保缴费信息，确保职工连续参保、个人权益连续记录。

缓缴单位有新增参保、停保、医疗保险形式变更、缴费工资变更等信息变动的，应及时在深圳市社会保险单位网上服务系统中申报，同时将劳动合同、工资支付等相关证明材料留存备查。

职工出现离职、达到法定退休年龄申请办理退休手续、申请办理基本医疗保险关系转移接续等情形的，缓缴单位应及时为职工补齐缓缴的费用。

缓缴单位出现注销等情形的，应在注销前一次性补齐缓缴的费用。

职工因生育或者施行计划生育手术在缓缴期间休产假或计划生育假的，缓缴单位应按照职工原工资标准先行垫付生育津贴，并在补齐缓缴费用后再申请生育津贴。

三、缓缴期间待遇处理

缓缴期间，参保职工正常享受医疗保险和生育保险待遇，个人权益记录不受影响，其中基本医疗保险一档参保人的个人账户，只划入个人缴费部分，待缓缴单位补齐缓缴的费用后，再按相关法规比例划入单位缴费部分。

四、管理服务要求

中小微企业由医保、税务部门会同相关部门按照《国统局关于〈统计上大中小微企业划分〉的通告》确定的标准进行划分。医保、税务等相关部门要做好缓缴期间参保人的个人权益记录工作，建立信息沟通共享机制，加强数据监测和统计，强化部门工作协同。

缓缴社保费是什么意思？2022年缓缴时间和办理流程简介

阶段性实施缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费（以下简称“三项社保费”）适用范围：

缓缴适用于餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业三项社保费的单位应缴纳部分。上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业规则缓缴。对职工个人应缴纳部分，企业应依法履行好代扣代缴义务。

以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳费款有困难的，可自愿暂缓缴费，2022年未缴费月度可于2023年底前进行补缴，缴费基数在2023年我省个人缴费基数上下限范围内自主选择，缴费年限累计计算。

实施期限

企业职工基本养老保险费缓缴费款所属期为2022年4月至6月。失业保险费、工伤保险费缓缴费款所属期为2022年4月至2023年3月，在此期间，企业可申请不同期限的缓缴。已缴纳所属期为2022年4月费款的企业，可从5月起申请缓缴，缓缴月份相应顺延一个月，也可以申请退回4月费款。缓缴期间免收滞纳金。

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