灵活就业怎么领补贴(灵活就业领补贴需要什么材料)
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灵活就业人员补贴怎么领
灵活就业补贴领取方法如下:
1、灵活就业人员到本人户口所在地街道社会保障事务所交验身份证等材料;
2、社保所受理相关材料后对申请人的实际状况进行初审;
3、符合条件的,报区县劳动保障部门,区县劳动保障部门对申请材料进行审核,符合条件的,报市劳动保障部门,市劳动保障部门对符合条件的下达批复;
4、社保所在接到批复后通知申请人,未获批准的,书面通知申请人。
灵活就业人员社保补贴需要什么条件
灵活就业人员的社保补贴叫做4050补贴方案,这个4050实际上指的是参保人员的年龄。
一般是说女性满40周岁,男性满50周岁,如果是属于大龄的失业人员,参加灵活就业人员的社保,可以获得相应的费用的补贴。
这个方案在不同的地区可能会有一定的不同,一些地区法规的年龄可能会更加的大一些,但是大概都是差不多的,针对于大龄人群的补贴,或者是针对于特殊的困难人群去进行补贴。
具体大家可以询问一下当地社保局关于灵活就业人员社保补贴的方案。
灵活就业,职业概念,也被称为灵活用工,其主要特点是不稳定,为就业的一种形式,最早出现于中国媒体引用。灵活就业、灵活用工是从劳动者和用人主体角度来描述劳动力市场灵活性的两个名词。
灵活就业的岗位主要集中在近些年兴起的主播、自媒体、配音,这些岗位出现的背后都离不开互联网的加速发展和短视频时代的大背景。此外灵活就业人员还有外卖员、网约车司机、主播、农村青壮劳动力去城市打零工等新时代工作岗位。
国家统计局数据:截至2021年底,中国灵活就业人员约2亿人,其中,外卖骑手约1300万名,接近全国人口的1%。这意味着,每100个中国人中,有1个是送外卖的。外卖骑手中,美团黄骑士有380多万,饿了么蓝骑士有114万,除了外卖、快递,还有160多万人在各种平台上从事主播及相关工作。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
灵活就业人员如何领取社保补贴
法律分析:灵活就业人员办理社保补贴的步骤:1.本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道(乡镇)劳动保障服务中心进行灵活就业认定。如果认定通过则可以继续下述步骤,如果认定不通过则不能通过。2.填写《灵活就业情况登记表》,经街道(乡镇)劳动保障服务中心认定后予以就业登记。必须经过认定认定,否则不能通过。3.在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况,主要包括灵活就业的项目及历程。符合条件的失业人员申请社会保险补贴,应到户籍街道(乡镇)劳动保障服务中心提出申请,并提供以下材料:(一)本人《就失业证》《身份证》;(二)个人缴纳社会保险费凭证;(三)社区居委会出具的家庭收入证明;(四)未享受失业保险待遇的失业人员,提供原参保单位代扣代缴个人缴费凭证或其参保证明。以下人员不属于灵活就业人员社会保险补贴范围:被用人单位招用并签订了一年以上劳动合同的人员;2.已领取工商营业执照的人员;3.正在享受财政贴息小额担保贷款的人员;4.正在从事公益性岗位的人员和已达到国家法定退休年龄的人员。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
怎样申请灵活就业社保补贴
1、灵活就业人员申请社保补贴,一般到社会保障服务中心,社区或者街道街道(镇)公共就业服务机构办理。
2、灵活就业人员申请社保补贴,一般都是集中一段时间申请,错过申请社保补贴时间就只能等下一年继续申请。
3、灵活就业人员申请社保补贴,还需要准备很多材料,比如说残疾人员要持残疾证,退役士兵也要有退役证等等。
申请[区级]→补正[区级]→受理[区级]→审查[区级]→决定[区级]→制作行政文书[区级]→告知/送达[区级]。
一、灵活就业人员社保补贴需要哪些材料
1、身份证(原件仅供查验、复印件)
2、就业失业登记证(原件仅供查验、复印件)
3、残疾人提供:中华人民共和国残疾人证(原件仅供查验、复印件)
4、灵活就业社会保险补贴申请表(原件,复印件)
5、申请人《灵活就业社会保险补贴申请表》(表内无空项,等市劳服中心网签后,从系统中打印申请表,享受人员签协议时让个人签字后方可归档)
6、申请人《就业失业登记证》的第二、三、五、九、十一页(页面无记载内容的可不提交)(复印件)
7、申请人个人委托存档证明材料(例:《个人委托存档合同书》或《存档卡》(农业户籍人员可不提供)(申请人手签“内容与原件一致”字样))(复印件)
8、随军家属提供:随军家属进京落户申请报告表(申请人手签“内容与原件一致”字样)(复印件)
9、再次申请时提供:上次享受时的相关证明材料(申请人手签“内容与原件一致”字样)(复印件)
申报材料总要求:上述第四项需申请人签字拍照上传
二、灵活就业人员社保补贴申请对象
持《就业失业登记证》(或《就业创业证》)的城镇登记失业人员中实现灵活就业,并按时接续养老保险、缴纳了本年度养老保险费的人员。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
灵活就业人员怎么申请社保补贴
灵活就业人员社会保险补贴申请流程如下:
1、灵活就业人员应按规定及时缴纳社会保险费,并适时向户籍所在地社区申请社会保险补贴;
2、社区对灵活就业人员相关资料进行初审,签字确认后报街道复核;
3、街道对社区上报的相关资料进行复核,盖章确认后将纸质资料与电子台账于每季末20日前报县市区就业局和市就业处审批。
灵活就业人员社会保险补贴申请条件如下:
1、经人社部认定进行就业失业登记的就业困难对象;
2、以灵活就业人员身份参加社保的对象;
3、女满40周岁,男满45周岁以上及中、重度残疾人;
4、在社区从事家政服务与社区居民形成服务关系,或在区县、街道(乡镇)、社区统一安排下从事自行车修理、再生资源回收、便民理发、果蔬零售等社区服务性工作,以及没有固定工作单位,岗位不固定、工作时间不固定能够取得合法收入的其他灵活就业工作。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
灵活就业人员社保缴费补贴怎么申请
灵活就业人员社保缴费补贴申请方式如下:1、灵活就业人员社保补贴是符合申领条件的,到户口所属的社区、乡镇劳动保障所办理申请补贴手续;2、户口仍在原单位的,到居住地所属的社区、乡镇劳动保障所办理申请补贴手续。灵活就业医保卡报销流程如下:1、准备就医医院出具的出院小结、发票、用药明细表;2、本人身份证、医保卡、单位出具的就医证明(需盖公司公章),如不是企业参保则不需单位出具的就医证明;3、带上以上资料到当地医保处即可办理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
灵活就业社保补贴领取条件
灵活就业社保补贴领取条件有以下四点。具体如下:
1、具有参保地所在地的户籍;
2、按照户籍所在地的规定缴纳社保;
3、在法定的年龄,从事灵活就业,并按照灵活就业人员方式缴费社保的;
4、已办理《就业失业登记证》的就业困难人员。
申请灵活就业社保补贴方式如下:
1、灵活就业人员到本人户口所在地街道社会保障事务所,交验《身份证》,残疾人需提交《中华人民共和国残疾人证》,《北京市就业失业登记证》,填写《灵活就业社会保险补贴申请表》;
2、社保所受理相关材料后对申请人的实际状况进行初审,符合条件的,报区县劳动保障部门;区县劳动保障部门对申请材料进行审核,符合条件的,报市劳动保障部门;市劳动保障部门对符合条件的下达批复;
3、社保所在接到批复后通知申请人,未获批准的,书面通知申请人。
法律依据:《中华人民共和国就业促进法》第二条
国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针,多渠道扩大就业。
第三条
劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
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