今天给大家分享关于个人养老金和职工养老金的区别的知识，我们以下面6个关于个人养老金和职工养老金的区别的观点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站！

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个人养老保险和职工养老保险的区别

个人交养老金和单位交有什么区别

个人交养老金和单位交有什么区别，刚出社会的大学生对社保这个字眼感到很模糊的，认为好像和自己无关的，其实社保和我们每一个人都有关系的，我和大家一起来看看个人交养老金和单位交有什么区别。

个人交养老金和单位交有什么区别1

个人交养老保险和单位替个人交养老保险的区别主要有以下三个方面；

1、养老保险的种类不同，单位交属于职工养老保险，个人缴纳的属于灵活就业人员养老保险；

2、养老金数额不同，职工养老保险参保上一年度当地人员月均收入，灵活就业人员养老保险的具体数额由当事人在社保限定档级中选择；

3、个人缴费的比例不同，职工养老保险缴费比例为8%，灵活就业人员养老保险个人缴费比例为20%。

个人交养老金和单位交有什么区别2

灵活就业参保，退休后养老金计算方法与在单位参保的完全一样

很多人觉得灵活就业就是无业，交的养老保险不如在单位（含找单位挂靠）的高级，其实这是非常错误的看法。

灵活就业人员退休时核算养老金的方法与单位职工是一模一样的，这个是有依据的，不是我自己定的规则，看下图就是了：

大家看清楚图片说的没有，灵活就业人员退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金，还需要怀疑吗？如果你还是不信，你可以咨询当地人社局。

既然采用相同的方法计算养老金，为什么有些灵活就业人员养老金要比企业人员低很多呢？

这是因为你不知道养老金核算公式，不知道影响养老金高低的因素有哪些。

养老金的高低与所在地在岗职工平均工资、缴费年限、缴费基数、退休年龄有关

我们先看看养老金的计算公式，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

基础养老金与所在省上年度在岗职工平均工资、本人平均缴费指数（缴费基数换算过来的，数值在0.6-3之间，即60%-300%之间）、缴费年限三个因素有关。

也就是说，你所在地经济越发达，你历年缴费基数越高、缴费年限越长，你养老金就会越高。

个人账户养老金与历年缴费基数、缴费年限、退休年龄三个因素有关。

你每年养老保险缴费基数越高、缴费年限越长，你个人账户积累的余额就会越高。在单位参保的，个人承担8%的养老保险全部计入个人账户。灵活就业缴费的，养老保险缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。个人缴费连同利息组成个人账户储存额。

如果个人账户储存额相同，退休年龄越大，个人账户养老金越高。因为退休年龄大对应的'养老金计发月数小，但是它是分母，它越小越好。养老金是支颂绝灶付终生的，这点放心，和计发月数没关系，计发月数只是核定个人账户养老金用的。

灵活就业参保比在单位参保成本高，但是最高的是挂靠单位参保

前面已经分析完毕了，不管是灵活就业参保还是在单位参保，包括找单位挂靠参保（其实还是在单位参保，只不过全部自费），只要缴费条件一样，养老金必然一样，因为都是相同的核算方法。

虽然说相同条件下，三种缴费形式养老金相同，但是还是有一个非常大的区别，那就是缴费成本不同。

灵活就业参保只交养老和医疗保险，缴费比例在28%左右。

在单位参保，大头是单位承担，自己缴费比例也就在10.3%左右。

找单位挂靠参保，是虚构劳动关系，所以社保费用得全部自费，缴费比例在34%左右，外加服务费，每月几十元不等。

所以在单位参保是最划算的，但是很多人是无法就业的或者单位就是不给交社保的（离职时可向劳动监察投诉），只能灵活就业参保，实属无奈。

有野扮的人还有特殊需求，此时不得不选择找单位挂靠缴费。什么特殊需求呢，我这里简单说几种情形：惦记生育津贴、失业金的；在外地要买房、上学、落户的；需要规避女灵活就业人员执行55岁退休年龄的部分女灵活就业人员。

总结：大家如果没有单位给交社保，可以根据自己的实际需求，选择灵活就业参保或者挂靠参保。想要提高宏和养老金，没有捷径，提高缴费基数、增加缴费年限是不二选择

个人养老金和企业养老金有什么区别

个人养老金属于个人自愿缴纳的养老保险，从分类上来说，属于社保的第三支柱。其中第一支柱为基本养老保险，包括职工保险和城乡居民保险，第二支柱是企业年金和职业年金，第三个支柱就是包括个人养老金在内的个人自愿开展的各类养老储蓄了。那么个人养老金和企业养老金到底有什么区别呢？

1、个人承担的比例不一样

企业养老金属于基本养老金，由企业和个人分别承担，现在一般企业养老金个人承担的比例大概在8%的样子，从工资中扣除，而企业承担的部分达到了16%，这部分进入企业成本，也就是说，整体上来说，个人只承担了企业养老金大概33%的样子。其中企业缴纳的部分进入社会统筹部分，个人缴纳的养老金进入养老金个人账户。

但是个人养老金是补充养老保险，全部由个人出资设立。

因此，企业养老金和个人养老金的区别在于个人承担的比例不一样。

2、功能不一样

企业养老金属于基本养老保险的范畴，属于第一支柱，承担了企业退休人员的基本保障的功能。现在全国企业退休人员中，都是通过年轻时缴纳企业养老保险，然后到退休年龄办理的正式退休手续，然后拿到了养老金。

而个人养老金属于个人自愿的养老保险，属于自己出资给自己买一份额外的养老保障，属于辅助养老保险。如果年轻时收入高，那么就可以再多缴纳一份个人养老保险，这样到退休的时候，就能够在领到基本养老保险的同时，再领一份个人养老金，这样有可能让养老生活过的更好一些。

现在来说，企业养老金规定个人缴纳的金额有上限也有下限。如果你的工资超过了当地平均工资的3倍，那么缴纳个人养老金最高限可以达到当地平均工资的三倍。而如果你的工资比较低，最低限可以缴纳当地平均工资的60%就可以了。

而现在个人养老金规定，每年缴纳的上限是12000元，当然了也可以不缴纳。

个人养老金和职工养老金究竟是有哪些不同？个人养老金的优势在哪里？

职工养老金并不等于个人养老金，职工养老金在《社会保险法》中也明确规定当职工的养老保险出现基金支付不足的情况时，政府可以予以一定的补助，从职工在缴费以及到待遇领取的时候，政府就一直在不停的给予补助。但是个人养老金却是自己缴费，积为养老做基础保障。在国家没有制定相应的制度之前，很多人打算在养老的时候去银行存款，尽管银行的存款利息较低，也很难避免通货膨胀的影响，由于没有优惠政策的扶持，养老方面存在着很大的缺陷。但是在制度确立之后，个人养老金也存在着明显的优势。

首先，个人养老金制度是在国家政策引导下，建立的一系列应对自己养老方面的制度，因此相对于个人存款来说，存在着相当大的优势。与银行存款存在的区别，那就是个人养老金在购买完未来失去劳动能力以及养老支付的费用之外，其余资金是不能够随意动用的，然而很多人为了买房、买车，给子女结婚，随时都有可能动用银行存款。这也就是很多人为什么经常存款，但是却攒不下钱来养老的重要原因。

其次，个人养老金采取的是个人账户制度，简单来说，就是自己交的钱全部归属于自己。因此在缴费人去世之后，这一部分钱只要存在余额，那么其子女仍然是有权利继承的。同时积累额也为养老提供了一种责任保障，即在养老保险领取完之后不会再有其他的待遇。这是一种有限的养老责任，大家一定要了解清楚。此外，在参加这一制度之后，还可以享受个人所得税的免减或者延迟支付的活动，但是需要注意的是，在未来领取养老金的时候，仍然需要缴纳个人所得税。

最后，这一养老金制度建立在各种理财方式的基础之上，因此个人账户里的钱就相当于是用来投资的。对此国家也很多理财产品，比如商业养老保险，银行养老理财产品等等。这对于年轻人来说是一项公募资金，可以用来长期投资。尽管风险很大，但是收益也很高。总之这是一种新兴的养老模式，有条件的人可以试一试。

个人养老保险和职工养老保险的区别

法律分析：城乡居民社会养老保险与城镇职工基本养老保险的五个不同：

1、参保对象不同。

2、缴费、补贴，个人账户构成的不同。

3、退休条件不同。

4、退休待遇的待遇不同。

5、死亡后的待遇不同。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

一般来说，要是公民实际参加工作，并且与用人单位建立了劳动关系的话，那么此时参加的往往是职工养老保险，费用由用人单位和劳动者个人共同承担。但如果是居民养老保险的话，那么费用一般就是由公民个人承担了。

个人养老金和企业养老金有什么区别

一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同谨前：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方。

根据《中华人民共和国社会保险法》： 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参祥岩清加基本养老枣让保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

职工养老保险和个人养老保险区别

1、区别不是很大,主要是缴费上,事业机关的基本养老险相对来说,个人担负的较少,对工龄也要算的,虽然之前不一定是缴了钱的,保障上由于视同缴费年数较长,所以领取的相对较多。不过随着国家要建立统一的养老保险,所以2者最终会走在一起。

2、同样可以办理跨省转移,一般由事业型单位转移到一般企业单位的话,职工由机关单位进入企业工作之月起,参加企业职工的基本养老保险,单位和个人按规定缴纳基本养老保险费,建立基本养老保险个人账户,原有的工作年限视同缴费年限,退休时按企业的办法计发基本养老金。

3,其中,公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员,在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后,根据本人在机关(或单位)工作年限给与一次性补贴,由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人账户,所需资金由同级财政安排。补贴的标准以各地具体政策为准。

4,公务员进入企业工作后再次转入机关事业单位工作的,原给予的一次性补贴的本金和利息要上缴同级财政,其个人账户管理、退休后养老金计发等,比照由企业进入事业单位工作职工的相关政策办理。

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