今天给大家分享关于医保最低缴费年限上调多少年的知识，我们以下面6个关于医保最低缴费年限上调多少年的观点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站！

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医保最低缴费年限提升到30年，会影响职工人员退休吗？

从各地政策来看，到退休年龄缴费不满最低年限可以允许一次性补缴，因此医保最低缴费年限提升至30年，并不会影响职工人员的退休。

医疗保险跟养老保险是截然不同的两类保险，医疗保险作为一种互助共济的保险，可以更好的保障灵活就业人员，以及农民工获得足够的福利待遇，只要是城镇就业人员，无论身处何地从事何种职业，都可以随时参保，随时享受待遇，从制度公平性角度来看，城乡居民医保并不存在退休不缴费的现象。医保最低缴费年限提升至30年是一种必然的要求，保障统一，全国各地不同的最低缴费年限是解决半积累制的第1步。

事情发生经过是怎样的？

多地逐步提高职工医保，最低缴费年限，男性要求缴费年限满30年，女性要求缴费年限满25年，引发网友热议，我国各地的医疗保险制度是不同的，对于未达规定年限的统筹地区要求，在2025年前过度到位参加职工，基本医疗保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费，达到国家规定年限退休之后无需再次缴纳基本医疗保险费，医疗保险制度是非常不错的福利制度。

为什么要提高医保最低缴费年限？

根据国家医保局财政局发布的关于建立医疗保障待遇制度清单的意见明确指出提高医保最低缴费年限男道，30年女到25年，这也是为了更好的保障医保的公平性。通过这种方式采取逐年上调的手段，逐步统一全省职工医保最低缴费年限。作为普通人，在生活中如果想要拥有更好的生活，一定要积极主动的缴纳相关保险。如果到退休年龄缴费不满最低年限的，可以选择一次性进行补缴。

多地上调医保最低缴费年限

法律主观：医保的最低缴费年限： 1、杭州缴费年限：男女均需交满20年； 2、上海缴费年限：男女均需交满15年； 3、广州缴费年限：男女均需交满10年； 4、北京缴费年限：男性需交满25年，女性需交满20年； 5、天津缴费年限：女性需交满20年，男性需交满25年。 法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

多地上调医保最低缴费年限标准，此举释放了哪些信号？

多地上调了医保最低缴费年限标准，在实行该标准之后，男性员工的最低缴费年限是30年，女员工是25年。此举释放出来的信号是比较多的，比如说全国的医保将会进行更加规范化的管理，会有一个统一的标准，不会在每个地方有一套标准。并且缴费年限增加了，这样就能保证医保基金的可持续性，让医保基金不会出现寅吃卯粮的情况。

上面所说的医保其实是社保中的一部分，也就是我们所说的职工医保，和城镇居民缴纳的医保是不一样的。职工医保是有一个缴纳的最低年限的，如果达到了这个年限，在退休之后就可以免费享受医保的报销福利，不需要再交费了。但现在这个年限却出现了很大的提高，比如之前某些地区是10年或者25年，现在就变成了30年以及25年。人们需要付出更多的钱，这就能让医保基金的收入得到增加，可以支撑退休人员的报销费用。为有相关数据表明，退休人员的使用医保报销的费用比没有退休的要多得多。

很多人都感觉医保的缴费年限肯定还会再次增加，比如变成40年或者45年，在这种情况下直接是交到退休，然后你要活到很久才能把缴纳的钱给报销回来。不过医保只是社保中的一小部分，最重要的还是养老保险，只要你缴纳的年限比较久，相信养老保险最后发的钱也是比较多的。网友们感觉医保基金缺钱了，其实现在是不缺钱，但是可能没有办法维持很久的时间。因为参保的群体是比较多的，在此情况下只能提高缴费的年限，不然就会在未来某一天出现断粮的情况。

有钱人肯定不需要缴纳这种医保，他们的存款是很多的，在生病的时候也能自己去心理医院看病，享受更加好的服务。而普通的人当然是要缴纳医保的，不然看病要花的钱就是特别多的。

多地上调医保最低缴费年限，对谁有影响？对农村医保有影响吗？

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近期，多省相继统一上调省内医保最低缴费年限标准，引发了不少收藏。

在此之前，我国各个省份的最低缴费年限有长有短，并不是统一的，例如有的地方最低缴费15年就可以享受退休医保待遇了，而有的地方则要缴满20年甚至更多。

而统一上调后，河北、辽宁、广东、山东等多个省份医保最低缴费年限调至男性30年，女性为25年。

其实在去年6月份时，国家医保局就发布文件，提出要利用3年左右的时间，基本实现全国范围内医保制度的设置、政策标准、基金支付范围规范统一。

那么，为啥要上调最低缴费年限呢？

1、提高医保基金的可持续性

医保是一项社会保障制度，与医疗支出息息相关。

而随着这一制度的建立到现在，我国人口结构以及社会都发生了很大的变化。

例如老龄化人口不断增加，而老年人患病几率要明显高于年轻人，再加上医疗行业发展，各类药物、检查等费用明显上涨，这就使得医保基金支出增加，甚至存在今天花明天的钱的现象（例如部分地区存在提前拨付下一年医保基金的现象）。

另一方面，医保基金支出增加，但是可持续性却在下降。

例如，以年龄结构最年轻的广东省为例，城镇职工医保基金的结余率在2016年时为26.8%，而到2021年时就仅有7%。

如果医保基金的可持续性不断下降，就会面临入不敷出的风险，因此开源节流就显得十分重要了。

开源的其中一个办法就是扩大参保人数，但经过医保制度的不断完善，基本参保人数覆盖率已达到极限，所以另一个办法就是增加缴费年限。

2、增加以后有啥影响？

大家最为关心的是增加以后，对我们的生活有什么影响？主要分两种情况：

一种情况是对于一直上班按时缴纳医保的人来说，基本没什么影响。

因为按照25岁上班到60岁（女性55岁），缴费年限均超过了上调后的最低缴费年限，再加上随着延迟退休的实施，大多数人群的缴费时长是在这个标准之上的。

另一种情况则是，部分人群达到了退休年龄但是累计缴费年限却没有达到最低缴费年限的标准，这时候可能就需要一次性补足差额，或者继续缴费直至达到最低缴费年限标准为止。

对于这部分人群影响就相对比较大了，不过这个标准也并不是马上实施，会有一个过渡期，例如山东是到2025年底前完成，而广东则是到2030年前完成。

3、农村医保会有影响吗？

另一个问题是对于农村医保有什么影响？

农村医保也就是我们常说的新农合，新农合和职工医保并不同，它没有最低缴费年限，采取的是自愿参保，而且它实施的时间也比职工医保要晚，并不具备对年限的要求。

也就是说，新农合是按年缴费，一年一缴，交一年管一年，停缴后便不能再享受这个医保待遇了。

而如果要一直享受的话就需要一直缴费。

但是考虑到农村人口众多且情况不一，部分人群是可以免缴或者少缴。

根据2021年公布的《关于健全重特大疾病医疗保险和救助制度的意见》，对于个人缴费确有困难的群众给予分类资助，即全额资助特困人员，定额资助低保对象、返贫致贫人口。

也就是说，特困人员可以免缴，而低保及返贫致贫人员可以少缴。

4、延长缴费年限是大趋势

一直以来，人们对于职工医保和农村医保的差异总是弄不清楚，比如为什么职工医保缴够多少年退休以后就可以享受医保待遇了，而农村医保则要一直缴费呢？

这主要是两种医保制度设计的不同，职工医保是按月缴纳的，而农村医保则是按年缴纳，且二者的基数及累计缴费的金额也不同。

不过有一点可以确定的是，随着医疗支出及医保缴费的发展，上调职工医保缴费年限是大势所趋，甚至将来不排除也过渡到终身缴费。

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医保最低缴费年限

最近，多地逐步提高职工医保最低缴费年限，男要缴费满30年，女要缴费满25年，引发热议。为什么要提高最低缴费年限?退休时缴费年限不够怎么办?又有哪些影响?

多地提高医保最低缴费年限

近期，广东省医疗保障局联合广东省财政厅、国家税务总局广东省税务局印发《广东省基本医疗保险关系省内转移接续暂行办法》，自2022年7月1日起实施。

该《暂行办法》提出， 逐步统一全省职工医保缴费年限政策。累计缴费年限到2030年1月1日统一为男职工30年，女职工25年。未达前款规定的市，从2022年开始，在本市2021年缴费年限政策的基础上，逐年调整本市职工医保累计缴费年限。

此外，2021年底，山东省医疗保障局、山东省财政厅、国家税务总局山东省税务局发布了 《关于进一步规范基本医疗保险参保缴费与待遇支付有关问题的通知》，全省统一职工基本医疗保险最低缴费年限。参保职工享受退休人员基本医疗保险待遇累计最低缴费年限按《关于建立医疗保障待遇清单制度的实施意见》(鲁医保发〔2021〕43号)规定执行，男职工为30年、女职工为25年，未达规定年限的统筹地区，2025年底前过渡到位。

为什么要提高最低缴费年限?

根据社保法规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

但是，对于医保最低缴费年限，各地执行的政策不一样。有的地区满10年或15年即可，比如广州，目前按10年(2014年前参保)或15年(2014年后参保)执行;有的地区男要满25年，女满20年，比如北京;有的地区要男满30年，女满25年，比如重庆。

那么，多地为什么要提高医保最低缴费年限到男30年、女25年呢?

记者注意到，2021年，国家医保局、财政部发布《关于建立医疗保障待遇清单制度的意见》，明确提出逐步规范缴费年限政策。

中国社会科学院经济研究所研究员王震对中新网“中国新观察”栏目表示，提高最低缴费年限，是完善我国医疗保障制度的必然要求，也是在落实《关于建立医疗保障待遇清单制度的意见》，以提升医保公平性。原来各地缴费年限不统一，未来要全国一盘棋，全国要形成统一的政策框架。

中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华对中新网“中国新观察”栏目分析，我国基本医疗保险统筹层次不高，一个省内不同地区对于最低缴费年限规定不同，随着医保统筹层次向省级迈进，地区之间缴费政策的差别应逐渐消弭。

广东省医保局在解读中称，缴费年限政策是职工医保筹资政策的重要组成部分。目前，我省各市的职工医保累计最低缴费年限存在较大差异。因此，拟采取逐年上调的方式，逐步统一全省职工医保最低缴费年限。

资料图:市民在医院门诊大厅间隔排队挂号。中新社记者 杨迪 摄

是因为医保基金缺钱了吗?

不少网友关心，之所以提高医保最低缴费年限，是因为医保基金缺钱了?在专家看来，这样的理解是片面的。

王震表示，把提高医保最低缴费年限归结于医疗保险基金钱不够花了，其实并非如此，就算全国医保基金一分钱不收也够花两年的，虽然结构性上存在一些问题，但是总量是不缺的。

国家医保局数据显示，截至2021年底，全国基本医疗保险(含生育保险)基金当期结存4684.48亿元，累计结存36156.30亿元。3.6万多亿的累计结存，总体上比较充裕。

提高最低缴费年限有何影响?

对于医保最低缴费年限提高带来的影响，张盈华认为，在省内，随着最低缴费年限的统一，将加快基本医保省级统筹的步伐，同时解决地区之间参保人缴费负担差异性问题，有利于制度公平。

在她看来，这也会带动“实际最低缴费年限”随之提高，增加基本医保基金收入。部分人群可能会延长缴费年限，例如，如果提高实际缴费年限，距离退休年龄越近的人，越有可能延长缴费;更多灵活就业人员可能会转而选择参加城乡居民医保。

不够最低缴纳年限该怎么办?

医保最低缴费年限男30年、女25年，一些人觉得要达到这个年限比较难，如果到退休年龄不满最低缴费年限该怎么办?要一直缴费吗?

从各地政策来看，到退休年龄缴费不满最低年限，是允许一次性补缴的。

其中，广东明确，可按规定选择按月或一次性缴费至规定年限。选择一次性缴费的人员，以办理一次性缴费时退休后待遇享受地上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为缴费基数，按退休后待遇享受地职工医保用人单位费率缴纳至规定的缴费年限。一次性缴费的人员，缴费达规定年限后，享受退休人员医疗保障待遇。

对退休时未达到最低缴费年限的，山东明确了两种解决办法:一是可按规定一次性缴费后，享受退休人员基本医保待遇。二是可继续按月正常缴费至最低缴费年限，期间按在职人员享受基本医保待遇。

王震表示，农民工、灵活就业人员要缴费达到男30年、女25年是比较困难的。这是我国职工医疗保险制度退休人员不缴费这一“半积累制”特征带来的弊端。从完善我国医疗保障制度、提高制度公平性以及运行效率的角度，最终还是要取消退休人员不缴费这一“半积累制”的政策。

王震解释，不管从理论上还是从国际发展经验来看，医疗保险跟养老保险是截然不同的两类保险，医保是互助共济，制度安排应该是现收现付的，退休人员不缴费就导致医保成为“半积累制”，影响运转的效率和公平。特别是对农民工、灵活就业人员等，流动性强、工作转换频率高，在“半积累制”下，其权益更难维护。从这个角度，取消退休人员不缴费也是一个必然的趋势。只要是城镇就业人员，不论其身处何地、从事何种职业，都可以随时参保、随时享受待遇。其次，从制度公平性角度，城乡居民医保并不存在退休不缴费的情况。从实现制度的公平统一的角度，取消退休人员不缴费，改革不合理的“半积累制”，也是一个必然的要求。

王震认为，统一全国各地不同的最低缴费年限，是解决“半积累制”的第一步。最终还是要回归到现收现付制，回到所有参保人都公平缴费的轨道上来。

山东医保缴费年限2022年新规则：最低缴费年限是几年？

据悉，山东全省统一职工基本医疗保险最低缴费年限。参保职工享受退休人员基本医疗保险待遇累计最低缴费年限按相关要求执行，男职工为30年、女职工为25年，未达要求年限的统筹地区，2025年底前过渡到位。

据山东省曲阜市医保局消息，市参保职工享受退休人员基本医疗保险待遇的最低缴费年限调整为，男职工为30年，女职工为25年(以下简称“新的最低缴费年限”)，累计缴费年限含基本医疗保险实际缴费年限和视同缴费年限。从2022年5月1日起至2025年年底，为调整过渡期。

参保职工达到法定退休年龄办理退休手续时，未达到最低缴费年限的，可补缴至要求年限。

参保职工达到法定退休年龄办理退休时，按时足额缴纳医疗保险费且未达到最低缴费年限的，按本人最后一次缴费基数和7%的比例由单位(灵活就业人员由本人)一次性补足;未参加职工医疗保险或未按时足额缴纳医疗保险费且未达到最低缴费年限的，按照当年最低缴费基数和7%的比例由单位(灵活就业人员由本人)一次性补足。

无力一次性补足医疗保险费的，可按月继续缴费至最低缴费年限，期间享受在职人员的基本医疗保险待遇，继续缴费达到最低缴费年限后，自次月起享受退休人员的医疗保险待遇;也可按要求参加居民医疗保险。

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