今天给大家分享关于社保缴满15年还有必要继续缴吗的知识，我们以下面6个关于社保缴满15年还有必要继续缴吗的观点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站！

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买满15年社保还要继续买吗

买满15年社保是否还要继续买，一般由自己决定。续交社保是有必要而且很划算的，原因如下：

1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多；

2、交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了。还有那怕是缴纳满15年社保，只要没有到退休年龄，在企业单位工作，那么就必须缴纳社保，这个是规定；

3、养老金的多少，与当地的平均工资，与缴纳社保的年限和基数都是有关。如果工资低于当地平均工资水平，那更要交了。因为工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金；

4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。社保从整体上来说，还是一项不错的保障制度。因为可以花较少的保险成本，获得较大的风险保障。不管是养老还是医疗，社保都是最好的选择。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

社保缴纳15年后,还要交么

不需要。社保缴满十五年之后并不一定能够领取养老金，还需要达到法定退休年龄方可按月领取养老金。达到法定退休年龄且累计缴满十五年养老保险的，可以按月领取养老金，领取金额为基础养老金与个人账户养老金之和，具体金额要视缴费基数、缴纳年限、当地平均工资、个人账户金额等因素综合计算得出。

建议在社保满15年后继续缴纳，因为养老保险遵循着“多缴多得、长缴多得”的激励约束制度，缴费年限、个人账户金额都跟将来的养老金待遇直接相关，缴费水平越高，缴费时间越长的参保人员，退休后拿到的养老金才会越高。所以，建议继续缴纳社保，让自己退休生活保障更加充分。另外，社保不只是包括养老保险，还包括医保等。医保缴费达到最低缴费年限后，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。从目前来看，多数地区的医保最低缴费年限高于15年，近期多地逐步提高职工医保最低缴费年限，男要缴费满30年，女要缴费满25年。

每月领取的养老金中，其中基础养老金的计算方法为，全省上年度在岗职工月平均工资乘以工资指数后的结果，再加上本人的指数化月均缴费工资，二者之和除以二得出的结果，最后乘以缴费年限再除以一百。最终结果就是每月可领取的基本养老金。每月可领取的个人账户养老金等于个人账户储存额除以养老金预计发放的月数。养老金预计发放的月数由国家根据人员寿命情况进行统计测算得出。目前男职工计发月数170个月，女职工计发月数216个月。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》

·第十五条·基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条·参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。·参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

社保自己交满15年就不交了,还是继续交?

社保缴满15年后是可以不交的，但是续交还是有必要的。根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的人，需要累计缴费满十五年。参加基本医疗保险的人，在达到退休年龄时男性累计缴满30年的，女性累计缴满25年的，不需要再继续缴纳。

社保缴满15年后可以不交了吗？

社保交满15年后可以不交，但是续交社保是有必要而且很划算的，原因如下

1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。

2、交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了。还有那怕是缴纳满15年社保，只要没有到退休年龄，在企业单位工作，那么就必须缴纳社保，这个是规定。

3、养老金的多少，与当地的平均工资，与缴纳社保的年限和基数都是有关。如果工资低于当地平均工资水平，那更要交了。因为工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。

4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。

社保缴纳25年的好处：

1、退休后养老金能领得更多

举个例子，如果退休前的月薪是5000，缴满15年每个月可以领到1268元养老金。但同样的条件，如果累计缴满了25年，每个月能领到2113元，足足多领了800多块。10年下来，就能比别人多领10万。

2、缴25年比缴15年涨得多

大家都知道，养老金实行的是多缴多得，长缴多得的机制。而每年的养老金上涨水平，都是与缴费年限相挂钩的。目前养老金上调标准分为4个部分：定额上涨、月养老金挂钩上涨、缴费年限挂钩上涨、高龄老人倾斜等。根据缴费年限，所涨幅度都不同，缴25年比别人涨的都多。

3、缴费满25年，可享受终身医保

男性缴满25年，女性缴满20年，可享受终身医保待遇。也就是说，社保缴满25年后，退休后就不必再交保费，随时生病随时报销。

拿住院来说，如果没有终身医保，退休后的医疗费用，则要自己全部承担。如果缴满25年，退休后每年医保报销的额度，最高能到160万。这才是社保的大头，不缴满25年是没有的。所以社保长缴要划算得多，即便缴满了15年也要继续交。

而且医保一旦断交了，次月起看病买药就不能报销了，所以不仅是退休后受到影响，在职的时候医疗健康也是没有保障的。为了今后能多拿一些养老钱，社保尽量还是交长点吧，交25年好处肯定要比交15年多。

即使自己离世了，交的保费也会让子女继承。可以选择退还给子女，也可以过户都子女名下，继续缴满年限后，子女老了也有同样的社保待遇。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

社保交了15年还需要再交吗?

社保交满15年后，可以根据自己的实际情况选择是否继续缴纳。一般来说，虽然养老保险要求累计最低缴费15年即可享受养老险待遇，在退休之后领取养老金，但是若缴费年限越多，那么退休之后可以领取的养老金也就越多；此外，社保中还包含了医保，若想要终身享受医保待遇的话，也是有缴费年限要求的，比如北京规定男性缴纳25年、女性缴纳20年才能终身享受医保待遇，上海需缴纳15年医保才能终身享受医保待遇等。

养老保险至少需要缴纳15年，可以继续缴纳，多缴多得;医疗保险至少男缴满25年，女缴满20年;生育保险属于典型的地方政策，有的地方需缴纳6个月以上，而有的地方需缴纳一年以上方可享受生育津贴;失业保险需要缴纳满1年后可以领取失业金。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

医疗保险在退休时至少需要交纳女20、男25年，才可享受终身医疗保险待遇。然而，基本医疗保险有着典型的地方色彩，各地可能略微有些差异，具体可咨询当地的社保局。医疗保险中断时间超过3个月的，则视为新参保。参保人员在达到法定退休年龄，养老保险缴够年限，医疗保险的缴费年限不满二十五年的，可办理一次性补缴医疗保险费，从补缴当月起享受基本医疗保险待遇。

失业保险若想要领取，则需满足：

一、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

二、非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况：

1、终止劳动合同的;

2、被用人单位解除劳动合同的;

3、被用人单位开除、出名和辞退的;

4、用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，致使劳动者与用人单位解除劳动合同的;

5、法律、法规规定的其他情形。

三、已办理事业登记，并有求职要求的。职工享受生育保险相关待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6月以上。职工参加生育保险后失业的，在领取失业保险金期间符合计划生育规定生育或实施计划生育手术的，可以按照本办法规定享受生育医疗待遇。

对于工伤保险的缴纳时间，我国现行法律没有这方面的规定，只要是在上班时发生工伤事故，就可以享受工伤待遇。

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社保15年后还要继续交吗

社保交满15年，只是我国社保缴纳最低年限，只有交满十五年才能领到养老金。但是可以根据自身不同情况决定是否继续缴纳。如果继续在单位工作，有合法的劳动合同关系，那么单位就还需继续为你缴纳社保，否则就违反劳动法了。当然，如果已经辞职了，那么不想再交的也可以不交，因为已经交满15年了，即便后续不交了，也能在退休后领到养老金。但众所周知，社保遵循的是多缴多得的原则。无论是否已经累计缴费满15年，只要与用人单位建立了劳动关系，在未达到法定退休年龄之前都应当参保缴费，由用人单位与员工共同缴纳社保费。缴费年限越长，缴费基数越大，退休后领取的养老金越多。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

社保交满15年后还要继续交吗

社保交满15年后需要继续交。

由用人单位扣缴的社保即使缴满15年，只要职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的，可停缴，也可继续缴纳。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

相关法律：

1.《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2.《中华人民共和国社会保险法》第二十一条：新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

以上内容参考：《中华人民共和国社会保险法》

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