今天给大家分享关于生育保险报销需要提供什么资料的知识，我们以下面6个关于生育保险报销需要提供什么资料的观点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站！

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生育险报销需要准备什么材料

一、生育险报销需要准备什么材料

1、生育险报销需要准备下列材料：

（1）计划生育部门签发的计划生育证明；

（2）医疗部门出具的婴儿出生证明；

（3）生育女职工、计划生育手术职工本人身份证；

（4）企业职工生育医疗证申领表；

（5）企业职工计划生育手术医疗证申领表；

（6）企业职工生育医药费报销申请单；

（7）企业职工生育保险待遇核准结算表；

（8）企业职工生育保险外地就医申请表；

（9）生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；

（10）收款收据。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

二、生育险报销流程是什么：

1、由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

2、工作人员受理核准后，签发医疗证3生育女职工产假满30天内；

3、由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

生育险报销需要准备什么材料

报销生育险需要准备以下材料：

1、《结婚证》原件一份、复印件两份；

2、《生育服务证》（外地户口参加生育保险的职工，最好提供北京的生育服务证，如果不能提供，则需要提供外地正规的生育服务证）原件一份、复印件两份；

3、《出生医学证明》原件一份、复印件两份；

4、《医疗蓝本》原件一份、复印件两份；

5、医院开具的《诊断证明书》原件一份、复印件两份；

6、所有医院的单据原件；

7、《生育报销审批表》两份，加盖公章；

8、生育报销汇总表》一份，加盖公章。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

生育险报销需要准备什么材料

生育险报销需要准备以下材料：

1、计划生育证明；

2、新生儿出生医学证明或户口簿；

3、诊断证明、费用凭据；

4、本人身份证。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

生育津贴发放时间需要视情况而定：

1、各参保单位于职工生育医疗费结算后次月起进行网上申报；

2、正常缴纳生育保险费的职工，每月1-15号申报成功并审核通过的，当月发放生育津贴；

3、其余时间网上申报成功并审核通过的，次月发放。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育保险报销要提供什么资料？

生育保险报销 需要的材料主要有以下几种： 1、结婚证复印件，一定要复印有照片和有钢印的那页，钢印最好清晰； 2、双方身份证复印件； 3、医院正式发票原件； 4、配偶 户口所在地 劳动保障所或者居委会出具配偶无工作单位（无业）证明； 5、准生证原件和复印件； 6、出院小结，需医院加盖章、门诊病历和产前检查发票，不少于250元，含B超、胎心护检查等； 7、出生证原件和复印件； 8、医疗费用明细清单，需医院加盖章； 9、男职工医保卡复印件； 10、妇幼保建卡原件，需要有名字的一页、出诊页、产检页。其他需要提交的材料以各单位、各地方的要求为准。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

报生育险需要准备哪些资料

报生育险需要准备的资料如下：1、当事人的有效身份证、户口本、居住证、社保卡；2、证明用人单位与当事人存在劳动关系的劳动合同；3、住院病历、社保卡及缴费明细、收据及明细、新生儿的《出生医学证明》等证件及资料。生育险一般指生育保险。我国生育保险待遇主要包括两项：1、生育津贴；2、生育医疗待遇。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

生育险报销需要准备什么材料

一生育报销需要准备的材料：

1、结婚证、优生优育证、出生医学证明、男女双方身份证(原件及复印件)、农村信用合作社存折。企业单位需提供单位证明(休产假期间不开工资证明)；

2、门诊产前检查费用收据及处方(须加盖医院现金收讫章并核对票据有效期及姓名是否和身份证一样)、出院诊断书(须加盖医院诊断专用章)、住院收据、费用明细清单(需提供原件)；

3、新生儿抢救需提供诊断书、收据、费用明细清单、住院病例复印件；

4、生育职工特殊情况须转院时，必须开转院手续。到医疗保险生育签字；

5、女方无生育保险但男方有生育保险时除了提供上述材料外还需提供男职工单位证明、配偶所居住街道、社区、村委会出具无单位证明；

6、取环、上环、人流、药流及异位妊娠须提供诊断书(须加盖医院诊断书专用章)、收据(须加盖医院现金收讫章并核对票据有效期及姓名是否和身份证一样)、企业单位人流及药流还须提供休息期间单位不支付工资证明(必须参加生育保险满一年的)。

生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

生育保险基本由三部分组成：

一是产假；

二是生育津贴。指职工妇女因生育后离开工作岗位，不再从事有报酬工作以致收入中断，及时给予定期的现金补助；

三是医疗服务。指由医院、开业医生或助产士为职工妇女提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾，以及必须的住院治疗。

三、男方生育保险怎么用

男方生育保险即只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。据规定，男方生育保险使用只要满足以下条件即可：

1、配偶是城镇户口的，须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料；是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。

2、女职工生育时或男职工配偶生育时，生育保险连续缴费满6个月，还要符合国家和省人口与计划生育法律、法规、规章规定生育或实施计划生育手术。

3、连续参保缴费的用人单位因依法关闭、破产、撤销等原因与职工解除劳动关系或劳动合同终止的，其职工在劳动关系解除或合同终止后10个月内发生生育的，享受生育保险待遇。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费

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