今天给大家分享关于谢治宇管理哪些基金的知识，我们以下面6个关于谢治宇管理哪些基金的观点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站！

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谢治宇的哪只基金最好

兴全合润混合。谢治宇曾管理7只基金，目前在管4只，基金规模高达598亿。 其中 兴全合润混合 （163406）是谢治宇经典之作，该基金成立于2010年4月，但谢治宇是2013年1月接管，至今累计收益711%，年化复合收益率高达29.2%。

拓展资料

1、谢治宇自2007年7月起，就职于兴证全球基金管理有限公司，历任研究员、投资经理、基金经理等职务。其中，2015年9月至2017年12月，任基金管理部投资副总监兼任基金经理；2017年12月至2020年3月，任基金管理部投资总监兼任基金经理；2020年3月，任总经理助理兼任基金管理部投资总监、基金经理 。谢治宇，1981年出生，复旦大学金融工程专业硕士。2007年毕业加入兴业全球基金。历任兴全基金研究部研究员，兴全基金专户投资部投资经理。现任兴全基金基金管理部投资副总监、兴全合润分级基金经理、兴全轻资产基金经理

2、谢治宇旗下管理的两只偏股型基金：兴全合润和兴全轻资产，都获得了晨星、银河、海通等七大权威评价机构授予的最高五星评级，双双囊获“五星大满贯”。全市场获得五星大满贯的基金本来就很少见，而一人管理两只五星大满贯基金，更是凤毛麟角。他被同事称为“大白”，一米八以上的个头，性格随和，不善言谈，喜欢阅读，涉猎颇广，诸如VR、IP、量子通信、引力波等也都在他的关注之列。与不少同样是80后的年轻新锐基金经理相比，谢治宇的投资风格似乎有些“非主流”。分析了其基金持仓，不局限于任何行业，包罗万象，也许这就是谢治宇的独特风格

私募基金员工购买自己的产品

私募基金员工购买自己的产品 　　私募基金员工购买自己的产品，一般来说公司员工通常更了解自家公司的产品，如果员工能够持有自家公司旗下商品或者基金，是对自己的公司长期业绩的一种信心，在一定程度上表达了信任，接下来了解一下私募基金员工购买自己的产品。 　　私募基金员工购买自己的产品1 　　基金公司员工往往更了解自家公司基金产品，员工持有自家公司旗下基金产品，代表对自家基金产品的认可，在一定程度上也表示了对基金长期业绩的信心。 　　数据显示，随着近两年公募基金规模迅速扩张，基金公司员工也在大笔自购所在公司的基金产品，尤其是明星基金经理的产品最被员工追捧。 　　基金公司员工 　　 81亿购自家产品 　　Wind数据显示，截至2021年末，主动权益基金中，公募基金公司员工持有自家基金产品份额合计47.11亿份，持有金额合计有81.06亿元。 　　基金公司员工连续第二年增持自家主动权益基金。数据显示，员工2019年、2020年持有自家基金产品份额分别为24.2亿份、42.57亿份。 　　有基金分析人士表示，基金公司员工持有自家基金产品份额大幅增加的主要原因在于，2020年、2021年是主动权益基金规模爆发式增长的年份，不少绩优基金经理的产品对公司内部员工自然也有很大吸引力。 　　证券时报记者注意到，截至2021年底，基金公司员工持有金额超2000万元的基金共有41只，规模合计15亿元，其中谢治宇管理的兴全合润和兴全合宜A被兴证全球基金员工分别持有9684万元和7404万元，排名第1和第2。 　　基金公司员工持有金额居前的产品多由明星基金经理担纲，如李晓星、张坤、丘栋荣、刘格菘、张清华、蔡嵩松、朱少醒、胡昕炜、任相栋、傅鹏博等。 　　按基金公司看，上述41只基金中，属于易方达和兴证全球的产品各有7只，汇添富有4只产品。 　　如张坤管理的易方达蓝筹精选、易方达亚洲精选和易方达优质精选，萧楠和王元春共同管理的易方达瑞恒、易方达消费行业，均获得易方达基金公司内部员工持有超2000万元。 　　兴证全球基金旗下获得员工持有超2000万的7只基金分别是谢治宇的兴全合润和兴全合宜A、乔迁的兴全商业模式优选、林国怀的兴全安泰平衡养老、陈宇的兴全精选、任相栋的兴全合泰A和季文华的兴全社会责任。 　　与2020年底相比，员工增持份额最多的是中庚价值先锋和广发行业严选三年持有A，在2021年分别获得自家员工增持5285.62份和4262.04份。 　　值得关注的是，这些基金不仅获得员工青睐，也获得了基民的认可。上述41只主动权益基金中，有29只基金持有人户数超过10万户。 　　 明星基金经理大笔增持 　　有基金人士表示，基金财报中披露的员工持有份额主要包括三类资金，第一类是基金经理自购部分，基金经理通过自购自己的产品与投资者利益绑定，表明自己看好未来几年资本市场的表现，第二类是发起式基金在发行阶段，基金管理人、高管或者基金经理作为基金发起人参与的跟投，第三类是基金公司高管、普通员工参与的自发式购买行为。 　　业绩亮眼的明星基金经理对市场极具号召力，其中不少明星基金经理自掏腰包定投自己的产品，而基金公司从业人员和市场也同样跟着买。 　　如信达澳亚基金经理冯明远就表示自2016年管理产品开始，日常会通过定投的形式加仓自己管理的产品，并一直持有至今。景顺长城基金杨锐文和银华基金李晓星都曾透露自己资产基本都投在自己管理的基金上。 　　不少基金经理持有自己管理的产品份额超过百万份。具体来看，如张坤、谢治宇等明星基金对在管的多只基金持有份额均大于100万份。 　　今年开年以来市场波动剧烈，不少基金经理亦纷纷出资大手笔自购。 　　例如，3月17日，中庚基金公告称，基金经理丘栋荣将自购中庚价值品质基金不低于1500万元，陈涛将自购中庚价值先锋基金不低于500万元，曹庆将自购中庚价值先锋基金不低于200万元。 　　3月1日，前海开源基金公告，去年的股混双料冠军基金经理崔宸龙出资150万元自购所管的前海开源公用事业、前海开源新经济、前海开源新兴产业3只基金。 　　从基金规模来看，被自家员工持有超2000万元的41只基金产品大多属于大中型规模基金，其中超过100亿规模的基金有13只，介于10亿和100亿规模之间的有24只，还有4只规模小于10亿的小盘基金。 　　员工扎堆买 　　有大赚也有浮亏 　　员工扎堆持有自家产品自然也是看好基金产品的表现。 　　Wind数据显示，截至2021年底，成立超过3年、员工扎堆持有超2000万元的29只基金产品，3年平均回报177.23%。 　　整体来看，员工扎堆持有自家基金的长期表现还比较好，为员工带来丰厚回报。如谢治宇的3只产品2019年至2021年获员工持有份额均超千万份，三年累计回报均实现翻倍。丘栋荣的中庚小盘价值自成立时就获员工持有份额超千万份，成立以来也实现收益翻倍。可以说，谢治宇和丘栋荣均为公司员工实现了千万元的投资回报。 　　不过，投资市场上没有常胜将军，同样，员工扎堆持有自家的基金在面临市场波动时，也会出现短期的业绩回调。如员工持有超千万份的某基金产品在2021年亏损近30%，粗略统计，该产品让公司员工1年亏损近千万元。 　　值得注意的是，上述让员工亏损近千万元的基金并未被员工抛售，年报数据显示，该基金的管理人员工反而在2021年增持数千万份。 　　记者梳理发现，员工大幅抛售自家基金产品主要有三方面原因：一是明星基金经理离职，一般基金经理在离职时会抛售掉自己在该公司持有的基金份额；二是封闭期解除带来的抛售，如一些基金公司员工认购积极的某3年封闭式基金，在封闭式运作期间表现不如预期，在打开封闭期后立即迎来大规模抛售；三是业绩表现不佳引起的抛售，即便是明星基金经理，长期业绩表现不佳，同样会被自家员工抛售。数据显示，31只2021年份额缩减超千万份的基金2021年净值回报平均值仅有3.51%。 　　私募基金员工购买自己的产品2 　　 私募基金管理人员工跟投的形式及相关规定 　　在PE基金管理人管理基金的过程中，为了保持团队的.稳定性，加强投后管理，很多时候都实行员工跟投制度。员工跟投的形式一般分为项目跟投和基金跟投两大类，项目跟投即从业人员直接持有目标项目的股权。 　　基金跟投则是从业人员直接或间接持有PE基金的份额，具体可能采用的形式如下： 　　证监会颁布并施行的《私募投资基金监督管理暂行办法》（以下简称《监督办法》）是私募基金管理人员工跟投制度的基础。《监督办法》第13条规定：投资于所管理私募基金的私募基金管理人及其从业人员视为合格投资者。也即从业人员不需要满足金融资产不低于300万元或者最近三年个人年均收入不低于50万元的条件，也不需要满足投资于单只私募基金的金额不低于100万元的条件。 　　从上述法律条文的规定中，我们可以看出从业人员可以豁免合格投资者确认的条件为： 　　与私募基金管理人存在劳动关系； 　　从业人员投资于供职的私募基金管理人所管理的基金。 　　 私募基金管理人员工跟投实例分析 　　 （一）从业人员直接以自然人的身份跟投PE基金 　　以佛山优势易盛股权投资合伙企业（有限合伙）（基金编号：SX3093）为例，其私募基金管理人广东优势易盛创业投资管理合伙企业（有限合伙）共有两名高管，分别是担任法定代表人的余璐龙和担任合规风控负责人的周子崴。从业人员余璐龙直接持有PE基金佛山优势易盛股权投资合伙企业（有限合伙）的份额。 　　 （二）从业人员通过间接持有公司股权跟投PE基金 　　以上海景浛艺奕文化传播中心（有限合伙）（基金编号：SX5361）为例，其私募基金管理人上海景璨股权投资基金管理有限公司共有两名高管：担任法定代表人的黄金波和担任合规风控负责人的凌娇娇。从业人员黄金波通过上海依山傍水商务咨询有限公司和上海沣涌投资管理有限公司两个平台公司间接持有PE基金上海景浛艺奕文化传播中心（有限合伙）的份额。 　　 （三）从业人员通过间接持有合伙企业份额跟投PE基金 　　以中山以赛亚股权投资中心（有限合伙）（基金编号：ST0038）为例，其私募基金管理人深圳市繸子财富管理有限公司共有两名高管：担任法定代表人的李治权和担任合规风控负责人的余庆春。从业人员李治权通过深圳繸子亚伯股权投资中心（有限合伙）这个平台合伙企业间接持有基金中山以赛亚股权投资中心（有限合伙）的份额。 　　私募基金员工购买自己的产品3 　　 私募基金中的员工跟投 　　 一、 为什么员工跟投的存在 　　一般而言，管理人为了证明项目靠谱会要求员工进行跟投，一般就是某个投资项目的投资经理投资于自己DD的项目。每个公司可能要求员工跟投的金额不一致，实务中，见过1000元投资经理跟投的。 　　※员工跟投如果人数众多需要成立员工跟投平台来参与，如果人数较少则可以直接参与。 　　 二、 员工跟投注意事项 　　特别注意：如果员工不属于专业投资者，那么管理人需要进行双录。且，需要在从业人员管理平台录入该跟投员工信息。 　　需要向提供的资料：1. 给该员工缴纳的社保，可以提交最近1个月的，协会对提交的月份数没有要求；2. 签订的劳动合同，兼职员工不能跟投；3. 员工在职证明（加盖管理人公章）。注意上述三份文件都是要提供的，缺一不可。 　　解读：实务中，很多管理人都存在注册地与实际办公地不同的情况，以及分公司，这里需要注意，提供的社保证明必须由异地的有代理缴纳社保资质的公司代为缴纳异地员工社保（比如：fesco、中智），异地员工不能自己找其他非关联公司自行缴纳社保。 　　实务中，还发现有些员工跟投离职后，仍未对跟投的产品进行赎回，实际上，如果员工离职后，那么其跟投的产品应当进行赎回，但是实务中往往由于一级股权投资的投资周期较长，退出时机尚未到来，实务中一般不做实际的赎回操作。 　　 三、 员工跟投相关的规定条款 　　《私募投资基金募集行为管理办法》中规定，投资于所管理私募基金的私募基金管理人及其从业人员，可以豁免提供如下材料： 　　1. 风险调查问卷 　　2. 合格投资者承诺函 　　3. 投资者信息表 　　4. 投资者及产品风险匹配告知书 　　5. 风险揭示书 　　6. 合格投资者资产证明 　　7. 24hr冷静期及冷静期回访 　　但是上述资料中未提及《基金募集机构投资者适当性管理实施指引（试行）》中规定的，基金募集机构须在向普通投资者销售基金产品或服务前对其进行风险提示的环节要录音或录像。

易方达十大基金经理

2021年一季度末管理资金规模最大的十大基金经理是：

1.张坤 易方达基金 1255.09亿

2.张清华 易方达基金 1122.72亿

3.刘格崧 广发基金 843.43亿

4.刘彦春 景顺长城基金 783.23亿

5.茅炜 南方基金 661.83亿

6.董承非 兴证全球基金 643.3亿

7.萧楠 易方达基金 626.39亿

8.胡昕炜 汇添富基金 611.13亿

9.蔡向阳 华夏基金 605.80亿

10.谢治宇 兴证全球基金 597.58

拓展资料：

①这十大基金经理的共同特点是：都是男人，都是名牌大学毕业，除茅炜外都是硕士以上学历，都有十年以上从业经历，都偏爱高ROE龙头股，除董承非、谢治宇外，都偏爱消费行业（主要是食品饮料和医药），高ROE消费龙头是绝大部分明星基金经理的至爱。

②价值投资，曾帮助股神巴菲特登顶世界首富，然而这个理念却并不复杂，只要做到两件关键的事情就可以。一是发现价值：追求确定性，回归企业经营本身，而不是跟着各种似懂非懂的概念炒作。二是长期持有：内在价值的兑现过程是缓慢的，需要经年累月的积累，收获时间的玫瑰。

③不过，价值投资虽然简单易行，并且有巴菲特这个成功案例，却很少有人能够信奉和坚持，关键原因被巴菲特一语道破：没有人愿意慢慢变富。人性懒惰，容易浅尝辄止而怠于深究本质；人性贪婪，希望一夜暴富，不愿积少成多；人性恐惧，在波动中也会对有价值的东西失去信心。易方达基金成立于2001年，虽不是国内最早成立的基金公司，但在激烈竞争中后来居上，连续多年成为业内规模、业绩领先的公司。在前行的过程中，似乎并没有浓浓的战火硝烟，只是一个低调进行投研体系建设，专心进行基金管理，规模和业绩齐飞，成功之花自然绽放的过程。

兴业全球管理基金谢治宇基金经理管理基金有几支

谢志宇管理的基金有两只：兴全合润分级&兴全轻资产，持股高度一致。

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2020年下半年，想要入场的话，有哪些合适的基金，求大家推荐？

首先，长期业绩优异的头部基金经理是任何时候的首选，以下几位供参考。 1、睿远基金：傅鹏博，睿远成长价值（007119），二十年以上基金从业经验，最早在兴全基金，是陈光明的老师，长期业绩让人放心，可是旗下基金处于限额状态，得等待打开申购才行。 2、兴全基金，董承非，兴全趋势（163402）；谢治宇，兴全合宜（163417）。这两位算是头牌基金公司的两位头牌明星了。以兴全基金在权益投资方面的口碑，相信没有太大争议，可以放心购买。 3、景顺长城，刘彦春，景顺长城新兴成长（260108），深圳基金公司里面权益做的出色的公司之一，这几年人才涌现，头牌还是刘彦春。 当然深圳基金公司里面，前海开源的权益投资也是比较出色的，但是之前文章已经有介绍，且为了避嫌，就不多介绍了，也欢迎大家关注。 其次，可以考虑一些细分行业领域非常突出的基金经理。在 科技 、医药、消费三个重大行业里面，是具备长期投资机会，那么相应的基金经理则是必须重点关注的： 1、 科技 赛道：信达澳银，冯明远，信达澳银新能源（001410），这是我非常认可的新一代 科技 基金经理，研究扎实，对 科技 行业的理解深刻，要配置 科技 基金就买他！ 2、医药，中欧基金，葛兰，中欧医疗 健康 （003095）；工银瑞信、赵蓓，工银医疗保健（000831）。两位基金经理都是女性，对医药行业研究深入，是这方面的专家，值得放心配置。 3、消费，易方达，肖楠，易方达消费行业（110022）。肖楠是在消费行业长期有超额收益的基金经理，而且管理的时间特别长，被 历史 反复验证，在消费领域具备独到的见解。 当然，还有很多厉害的基金经理，就不一一罗列了，如果只是大家自己买基金，我相信上面的选择也够了，不用太分散。如果大家有个性化的问题，欢迎留言或者私信，我有空都会一一作答，欢迎大家关注！ 机会其实一直都有，就看你如何看待机会，以及如何去顺应市场来操作了。 2020年上半年，尤其是6月份到7月上旬这段时间，由于大盘猛涨，几乎所有的板块和个股都被拉升到了一个很高的位置。对于前期把握到的朋友来说，确实是吃到了很大一块肥肉，但是对于踏空的朋友来说，很痛苦，每天看着行情一点点涨上去，眼睁睁看着别人赚钱，自己想进场吧，又怕做了接盘侠被割韭菜。 个股如此，基金也一样，很多走的好的基金基本也全部走在高位了。比如最火热的 科技 板块、酿酒板块、医药板块，消费板块，以及近期强势的国防军工板块等等。 那么在这种情况下没有进场的如何选择合适的基金呢？说下我的看法： 1，大涨不买。在板块都走好的情况下，不要贸然去追。耐心等待回调，这个时候就是管住自己手的一个过程。如果追涨，很有可能第二天回调造成被套。 2，像医药、酿酒、消费、食品饮料这些板块的基金是一个长期的过程，耐心等待，有回调就可以轻仓去把握一些。注意不要一开始就重仓。 3，另外像军工之类的，也可以参照上面的做法来操作。 4，基金和股票的理念是一样的，讲究长线收益，不要去在意一天的得失，持有半年到一年你再看看综合收益。所以不要用短线思维来看待市场。 我自己的持仓情况，不是说做的有多好，也就一般般，可以作为参考： 1，酿酒板块（招商中证白酒分级指数）60%仓位。酿酒这个板块是我一直都在持有的一个方向，陆陆续续有快三年了，期间卖掉再在相对的低位接进来，不过一般持有周期都至少半年以上。 2，医药板块（招商医药 健康 产业股票、汇添富中证精准医疗主题指数、汇添富中证生物 科技 主题指数三只），第一只进场点位很低，后面两只是近期回调才试着进场的。累计占比12%的仓位。 这个板块后悔的是前期布局的仓位少了。近期不断拉升，即使低位补仓也只能小仓位去补，所以占比还很小。 3， 科技 板块（诺安成长混合、银河创新成长混合、万家经济新动能混合C），前两只都不陌生，可以排进 科技 类前十的两只。也是陆陆续续补仓，仓位占比13% 4，指数类ETF（天虹创业板ETF连接C、天虹中正500指数C、招商沪深300指数增强C），指数类基金进场晚些，所以仓位也不大。仓位占比4% 5，军工和贵金属类的基本都是近期回调才进场，仓位占比更小。 以上就是大概的持仓情况，唯一一点不足的就是医药板块和 科技 板块进场的时候仓位小了，不过也没关系，总体还是可以的。 还是那句话，短期的下跌回调并不可怕，可怕的是你一看见跌就心慌，然后交出了手中好不容易得到的廉价筹码。这是最不可取的。 当你发现你跟大多数人想法一致的时候，就需要停下来思考了。 福宝 财经 ，欢迎关注！ 可以关注以下： 1、医药 健康 、医疗保健类。 2、消费主题类 建议做定投（最好是月投），可选择混合型、指数型、股票型。定投不要选低收益的债券型。 补充一下：选基金可以到天天基金网，选择近两三年以来排行在前面的几只。另外选择时，还要看看基金经理的个人管理能力（建议不要选择频繁换基金经理的基金）及这只基金投资了哪些产业？这点很重要，还有，基金适合中长期投资，不适合投机性投资。 今年A股的行情整体来说不错的，当然这里指的是上半年，不过，我个人觉得下半年可以看好的，毕竟全球经济都在复苏，海外各种救市措施也在出台，所以股市的资金面应该会有保障的。 那么，现今能够满仓去博吗？ 梧桐只说说自己的看法，肯定是不可以的，毕竟A股今年从低位点到高位点已经涨了800多点，而且还没有出现一轮大的调整，所以暂时还是不建议满仓。但可以随着市场调整逐渐布局吸筹。 调整在A股市场上来说不是坏事，任何一轮上涨行情都离不开调整，特别是涨的多的时候，主力把一些浮动筹码调整出去才能进一步上涨。 此外，现今的确有很多朋友赚了很多，甚至一些新朋友收益率都20-30%了，然而A股不是看一时的收益，去年就有大赚的投资者，最后在市场调整后都亏回去了。 总之，下半年看好的，但不建议盲目满仓。调整不是坏事，调整后是布局的好时机。注意控制仓位，赚再多，跌回去也是虚无。 朋友首先我想知道你能承受多大风险，不同的风险有不同品种。这是十年以上的，经过牛熊的基金希望能给你点帮助。最近新基金认购发行的也不少你可以留意下。对了买基金又挣钱的。以后国家大力发展机构投资，基金投资将来会成为主流，早接触比完接触好。 2020年下半年，股市应该是一个由高估向低估慢慢转换的过程，应该是震荡行情为主，在这种情况下，我认为以被动型指数基金和优秀基金经理管理的主动型基金结合配置，应该更加合理。 对于基金的投资，应该是仁者见仁智者见智，只要适合自己，达到目标收益率就好，更重要的是回撤比较小，持续稳定的收益水平，而不应该是追求最高收益，而忽略了下跌的风险。 2020年下半年，想要入场的话，我认为应该以稳健的基金作为配置的首选。 我在2020年8月，股市的震荡行情中，对基金投资进行了一些调整，对部分已经达到目标收益率的基金，一方面进行了止盈，另一方面买入了优秀基金经理管理的主动基金。主要是利用基金经理的调仓换股，为自己的基金投资继续来赚钱。 我认为，2020年下半年，想要入场的话，结合自己的基金配置，应该以稳健的基金配置为主。 第一是被动性的指数基金。 随着新股发行数量的不断增加，股市中上市公司已经超过了4000家，而优秀的公司总是少的，因此对于股票的选择，有越来越向优质龙头公司倾斜的趋势。 为了获得稳定长期的投资收益，我选择了上证50指数和红利指数作为指数基金配置，分别是易方达上证50指数基金和工银深证红利ETF联接指数基金，这两只基金涵盖了优秀的龙头公司，而且业绩比较稳定，值得长期持有。 这两只基金是在2018年和2019年通过基金定投积累的份额，目前收益率超过了30%，在2020年下半年仍然继续持有的指数基金。 第二是优秀基金经理管理的主动基金。 今年应该是优秀基金经理大方光彩的一年，很多主动基金经理的业绩非常亮眼。之前还是挺排斥主动基金，但是经过查阅数据，不少优秀基金经理管理的基金还是值得购买的。 但是这里要注意一点就是，主动基金在股市上涨的行情，业绩会更加突出一些，而在熊市行情，有的时候会回撤更高一些。这也就是为什么主动基金纷纷在牛市火热行情大力发行基金的原因。 持有主动基金也要做好在股市下跌过程中的一定幅度回撤的准备，定期跟踪基金的业绩，需要对主动基金进行去芜存菁。 主动基金的配置主要是在消费、医药和均衡类等主动基金上。目前医药和消费股票还在下跌调整中，可以少配置，或者等待调整结束再进行配置。 消费类的主动基金有易方达消费行业，是知名基金经理萧楠管理的，金牛奖得主。在2019年定投的，目前收益率超过了44%，主要得益于消费股这两年的连续上涨带来的收益。 医药类的主动基金有中欧医疗 健康 混合基金和中银医疗保健混合基金，目前在回调中，可以小仓位进行定投。 而均衡类的基金有兴全合润分级混合基金，是谢治宇管理的7年以上的基金，股票配置比较均衡和分散，7年的年化收益率为28%，获得过4次金牛奖，均衡类基金比较适合于追求稳定收益率的投资者。 总之，2020年下半年，想要入场的话，有哪些合适的基金，实际上优秀的基金还是挺多的，需要找到适合自己投资风格的基金品种。根据我的基金投资实践，建议指数基金和主动基金结合配置，以稳健风格为主，既要看收益率还需要看最大回撤率。基金投资比的不是半年一年的收益，而是长期稳定的收益率。 根据你的时间限定，我觉得有三大类在今年下半年可能有不错的机会： 一，基建主题 规模大于5亿 二，消费主题 规模大于10亿 三，指数增强型 规模大于5亿 如果你是新手的话，我觉得需要谨慎，不要追高不要跟风，需要避免进入新手的几个坑，说实在话其实可以尝试定投低估值指数基金。 为什么呢？ 一，追高买的贵，跌的多。 虽然大家多下半年的行情期许很高，都觉得是牛市，但是大家都觉得好的时候其实是很危险的，毕竟上半年行情已经涨的太多了，好多都是处于高位了。 比方医药，上半年涨的太猛了，如果你追热门榜，看大家收益都挺高的去买，你就会买贵了，买贵了就不划算了。 打 比方你买一件衣服，大家都流行都在穿了，你去买的时候价格还是挺高的你会觉得不划算的，再者买了之后降价了你心里更不高兴了。 二，新手的几个坑。 1.满仓去买，结果追高之后大跌，然后没有补仓的机会，最后跌狠了就卖。 2.选基金只看热门榜。 3.一跌就卖，拿不住，不知道补仓。 三，推荐定投指数基金的理由。 定投，就是定时分批买入，然后平摊成本价格，短期收益是低于阶段收益，但是长期定投收益还是不错的。 同时，定投的话，新手推荐低估值指数，最好选择宽景指数，不过目前指数都是有点高，上证指数适中，相对低估的比方中证红利指数了。 另外行业指数的其实目前都有点高的了，可以看指数红绿灯。 别急，基金理财的话要耐得住寂寞，这个不仅指还要放得住，还要忍耐以期在低位建仓。也可以看我之前给我老婆定的计划，后期随着大盘走势也会有相应的调整

36位明星基金经理，业绩到底有多牛？

整理了36位在市场上得到认可的现任明星基金经理。下面的36位基金经理都是各家基金公司的“台柱子”。通过对其管理的基金、相应基金的 历史 表现进行分析，挑选出我认为投资风格稳健，选股能力强、风险控制能力强的基金经理，后续会持续对文章进行更新，加入更多的优秀基金经理。 这36位明星基金经理分别是：（2020年7月，上证指数3200+时统计） 1.张坤（易方达中小盘混合，7.8年回报481%，平均年化25.3%） 2.萧楠（易方达消费行业，7.8年回报346%，平均年化21.2%） 3.陈皓（易方达科翔混合，6.2年回报376%，平均年化28.5%） 4.谢治宇（兴全合润分级混合，7.5年回报508%，平均年化27.2%） 5.董承非（兴全趋势投资混合，6.7年回报273%，平均年化21.8%） 6.傅鹏博（兴全 社会 责任混合，9.2年回报427%，平均年化20%） 7.周应波（中欧时代先锋，4.7年回报218%，平均年化28%） 8.周蔚文（中欧新蓝筹混合，9.2年回报392%，平均年化17%） 9.葛兰（中欧医疗 健康 混合，3.8年回报210%，平均年化35%） 10.魏博（中欧盛世成长混合，7.3年回报392%，平均年化24.5%） 11.何帅（交银阿尔法核心混合，4.8年回报206%，平均年化26%） 12.杨浩（交银新生活力灵活配置，3.7年回报180%，平均年化32%） 13.王崇（交银新成长混合，5.7年回报314%，平均年化22.1%） 14.朱少醒（富国天惠成长混合，14.7年回报1705%，平均年化21.8%） 15.毕天宇（富国高端制造行业，6.1年回报205%，平均年化20%） 16.傅友兴（广发稳健增长混合，5.6年回报155%，平均年化18%） 17.刘格菘（广发双擎升级混合，1.7年回报232%，平均年化105%） 18.刘彦春（景顺长城鼎益混合，5年回报213%，平均年化25.5%） 19.余广（景顺长城核心竞争力混合，8.6年回报398%，平均年化20.5%） 20.雷鸣（汇添富成长焦点混合，6.3年回报346%，平均年化27%） 21.王栩（汇添富美丽30混合，7.1年回报254%，平均年化19.1%） 22.程洲（国泰聚信价值优势混合，6.6年回报345%，平均年化25.5%） 23.周伟锋（国泰价值经典混合，6.3年回报253%，平均年化22.1%） 24.张慧（华泰柏瑞创新升级混合，6.2年回报319%，平均年化26%） 25.方纬（华泰柏瑞价值增长混合，5.6年回报260%，平均年化25.9%） 26.陈一峰（安信价值精选股票，6.2年回报300%，平均年化25.1%） 27.杨明（华安策略优选混合，7.1年回报262%，平均年化20%） 28.孙伟（民生加银策略精选，6年回报412%，平均年化31.2%） 29.张峰（农银汇理行业领先混合，4.8年回报183%，平均年化24%） 30.梁浩（鹏华新兴产业混合，9年回报369%，平均年化18.7%） 31.曲杨（前海开源沪深港优选，4.2年回报243%，平均年化33%） 32.杜猛（上投摩根新兴动力混合，9年回报403%，平均年化19.9%） 33.冯明远（信达澳银新能源产业，3.7年回报212%，平均年化36%） 34.李晓星（银华中小盘混合，5年回报180%，平均年化23%） 35.丘栋荣（汇丰晋信大盘A，3.6年回报200%，平均年化35.3%） 36.林鹏（东方红睿丰混合，5.6年回报219%，平均年化22.5%）

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