今天给大家分享关于企业年金领取条件是什么的知识，我们以下面6个关于企业年金领取条件是什么的观点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站！

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企业年金领取条件

企业年金领取条件：

1、职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；

2、出国定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；

3、职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

企业年金领取规定：

1、对于达到法定退休年龄的人员，可以向单位直接申请一次性或是分期提取个人的企业年金；

2、对于决定出国定居的职工而言，可以选择向单位一次性申请领取个人全部的企业年金；

3、对于因病而丧失劳动力的职工而言，可以向单位申请一次性或分期领取企业年金；

4、对于在退休前意外死亡的职工而言，其继承人可以申请一次性领取职工所有的企业年金。

综上所述，企业年金领取条件，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

【法律依据】：

《企业年金办法》第二十四条

符合下列条件之一的，可以领取企业年金：

（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；

（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；

（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

第二十五条 未达到上述企业年金领取条件之一的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。

企业年金怎么才能取

职工死亡企业年金的领取方法。企业年金账户可以继承，就是当职工去世后，养老金可以由他的继承人一次性领取。完全丧失劳动能力人的领取。完全丧失劳动能力，生活没有保障，可以选择一次性领取企业年金。当然仍在职或者条件允许的情况下，也可以不领取。企业年金领取方式：1.一次性领取：对于出国定居、死亡的情况，一般都是要选择一次性领取。退休时，可以选择一次性领取，当然也可以选择其他领取的方法。2.按月领取:职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金。就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额。这种方法和养老金一样，可以作为每月薪金细水长流，直到资金发完为止。一旦选择这种领取方法后，不可以再次变更。3.投资养老保险产品:就是将职业年金转化为养老保险，在退休的时候，职工可以选择将企业年金一次性投资养老金。也是按月领取，好处是可以享有保险产品上的资金增长。这种领取方法确认后，也是不可以变更的。拓展资料：企业年金是什么：企业年金，又可以称作“企业退休金计划”或“职业养老金计划”。它指的是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国养老保险制度的重要组成部分。企业年金领取的条件：根据《企业年金办法》规定，符合下列条件之一的，可以领取企业年金：1.职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；2.出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。未达到上述企业年金领取条件之一的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。

2021-2022年企业年金领取条件、方式

部分企业会为员工缴纳企业年金，给予员工养老保险外的另一重福利。对于员工而言，了解企业年金的领取条件和领取方式，才能更加清楚自己的权益。那么，员工要领取企业年金需要满足什么条件呢?有什么方式可以领取?保险网将在本文为您详细介绍。

企业年金领取条件

要领取企业年金，要满足以下条件之一:

1.退休:职工达到国家规定的退休年龄的，包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的，可领取企业年金;

2.出国定居:职工出境定居的，可一次性领取企业年金;

3.死亡:职工或退休人员死亡的，其受益人或法定继承人可一次性领取企业年金;

4.提前退休:因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休，可以一次性或分期领取个人账户中的企业年金。

企业年金领取方式

企业年金主要有三种领取方式，分别是一次性领取、分期领取和转为商业年金领取。

1.一次性领取:即一次性领完所有年金，一次性领取适用于方案规定正常退休后可以一次领取的情况，以及身故或出国(境)定居的情况。

2.分期领取:企业可根据自身需要，在方案中确定企业年金待遇的领取频率、领取期限或者每期领取数额。计划参加职工按方案确定的领取方式领取企业年金待遇，直至该职工的企业年金个人账户资金领取完毕为止。

3.转换为商业年金，终身领取或定期领取:计划参加职工可以将企业年金个人账户资金转换为管理人提供的终身年金、定期年金等多种商业年金产品，以满足自己不同的领取需求。

以上就是企业年金的四个领取条件和三个领取方式，职工若对企业年金依旧有不明之处，可咨询企业相关部门。

企业年金什么时候可以提取

企业年金的提取必须要符合条件，大多数都是退休后可以领取，但如果职工是要出国定居的，那么也可以一次性领取企业年金。因此接下来将由为您介绍关于企业年金什么时候可以提取及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

一、企业年金什么时候可以提取

要领取企业年金，要满足以下条件之一:

1、退休:职工达到国家规定的退休年龄的，包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的，可领取企业年金。

2、出国定居:职工出境定居的，可一次性领取企业年金。

3、死亡:职工或退休人员死亡的，其受益人或法定继承人可一次性领取企业年金。

4、提前退休:因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休，可以一次性或分期领取个人账户中的企业年金。

二、企业年金领取方式是怎样的

对于退休职工，企业年金的领取方式有三种:

第一种:一次性领取。对于出国定居、死亡的情况，一般都是要选择一次性领取。退休时，可以选择一次性领取，当然也可以选择其他领取的方法。

第二种:按月领取。职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金。就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额。这种方法和养老金一样，可以作为每月薪金细水长流，直到资金发完为止。一旦选择这种领取方法后，不可以再次变更。

第三种:投资养老保险产品。就是将职业年金转化为养老保险，在退休的时候，职工可以选择将企业年金一次性投资养老金。也是按月领取，好处是可以享有保险产品上的资金增长。这种领取方法确认后，也是不可以变更的。

三、企业年金提取方法是怎样的

职工死亡企业年金的领取方法。企业年金账户可以继承，就是当职工死亡后，养老金可以由他的继承人一次性领取。完全丧失劳动能力人的领取。完全丧失劳动能力，生活没有保障，可以选择一次性领取企业年金。当然仍在职或者条件允许的情况下，也可以不领取。

1、职工在达到我们中国相关法律规定的退休年龄的时候，就可以在本人企业年金账户当中一次或者是定期地领取企业年金，职工没有达到国家规定的退休年龄，不能够在个人账户当中提前提取资金，出境定居人员的个人账户资金，可以根据本人的要求一次性的支付给本人。

2、职工变动工作单位的时候企业年金个人账户资金可以随同转移，职工升学参军失业期间或者是新就业单位没有实行企业年金制度，其企业年金个人账户可以有原来的管理机构继续管理。

3、职工或者是退休人员在死亡之后，企业年金个人账户的余额由指定的受益人或者是法定的继承人一次性的领取。

4、企业年金的提取方式在员工到达法定退休年龄的时候，职工可以一次或者是分期领取，职工出国定居的时候也可以一次性的领取，职工因病丧失劳动能力可以一次性或者是分期领取企业年金。

5、企业年金企业缴费部分进入到职工个人账户的时候，当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和，没有超过个人所得税费用扣除标准，就不会征收个人所得税。

根据法律规定可以得知，职工达到退休年龄的，或者职工出境定居的、职工或退休人员死亡的、丧失劳动能力办理病退或提前退休等都能够领取企业年金。

企业年金提取条件

一、企业年金提取条件是什么

1、企业年金提取条件有四点。如下：

（1）职工达到国家规定的退休年龄的；

（2）职工出境定居的，可以根据本人要求将企业年金个人账户资金一次性支付给本人；

（3）职工或退休人员死亡的，其企业年金个人账户余额由指定的受益人或法定继承人一次性领取；

（4）职工因病丧失劳动能力办理病退或提前退休可以将个人账户资金一次性或分期领取。

2、法律依据：《企业年金试行办法》第七条

企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行； 职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。

第十三条

职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。

第十二条

职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。

二、企业年金辞职了怎么办

职工辞职的，新单位也有年金的，原企业年金个人账户权益转入新就业单位。职工新就业单位没有实行企业年金制度的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。

企业年金退休金提取条件有哪些

一、企业年金退休金提取条件有哪些

1、企业年金退休金提取条件如下：

（1）职工达到国家规定的退休年龄的，包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金；

（2）职工出境定居的，可以根据本人要求将企业年金个人账户资金一次性支付给本人；

（3）职工因病丧失劳动能力办理病退或提前退休可以将个人账户资金一次性或分期领。

2、法律依据：《机关事业单位职业年金办法》第九条

符合下列条件之一的可以领取职业年金：

（一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

（二）出国定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

（三）工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。

第十条

职业年金有关税收政策，按照国家有关法律法规和政策的相关规定执行。

二、企业年金退休领取流程是什么

企业年金退休领取流程如下：

1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；

2、职工出国定居时，可一次性领取；

3、职工因病丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取；

4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。

关于《企业年金领取条件是什么（企业年金缴纳条件是什么）》的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站，您的关注是给小编最大的鼓励。