今天给大家分享关于生育津贴有哪些条件的知识，我们以下面6个关于生育津贴有哪些条件的观点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站！

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生育补贴领取需要什么条件

生育津贴申领的条件如下：

1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人账户的；

2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的；

3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

生育险怎么报销

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

2、工作人员受理核准后，签发医疗证；

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴；

5、参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

（1）符合国家、省、市计划生育政策规定；

（2）分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月；

（3）产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算；

（4）申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。

生育津贴如何申请

1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部；

2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；

3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；

4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育津贴申领条件

生育津贴申领条件，具体如下：1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、按相关规定女职工生产会流产。生育津贴的领取流程：1、怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记；2、用人单位确定产检及生育医院；3、办理就医登记表；4、社保局核对生育期间相关费用；5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。生育津贴待遇标准有如下：1、符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费；2、生育津贴以女职工分娩或流产前12个月本人平均缴费基数为标准，按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受；3、流产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流产42天的标准支付；4、用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育津贴什么条件才能享受

生育津贴以下条件才能享受：

1、用人单位连续为其缴费满6个月以上；

2、符合国家、省、市计划生育规定；

3、缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内；

4、女职工有下列情形，领取生育津贴：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；其他情形。

生育津贴的领取方法为：

1、怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。

2、同时办理好准生证。

3、生育时将就医登记表带到医院，方便社保局、医院核对后进行结算。

4、生完小孩之后，办理好相关证明，然后携带就医登记表、出院小结（盖公章）、结婚证、户口簿、身份证等相关证件，由单位经办人员到社保局申请生育津贴的申领。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育补助金领取条件

生育津贴领取条件为：

1.符合国家的计划生育政策，如果是超生的话则不可以领取；

2.符合计划生育的流产、宫外孕等可以领取生育津贴，但如果是未婚先孕流产，则不可以领取；

3.生育前缴纳生育保险满一定的时间，各地对此的规定有所差异，比如长沙需要在生育前连续缴纳生育保险满十个月才能享受生育险待遇，具体可以询问当地社保局获知；

4.生育期间必须处于在职状态，且生育保险费用仍旧在缴纳中。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

生育补助金的概念：

指参保单位符合规定的女职工失业后，在领取失业救济金期间生育的，可以享受一次性生育补助金，其标准为上年度省公司生育保险统筹基金按规定支付的人均生育医疗费用。生育补贴的正规名称是生育津贴，也叫产假工资。在休产假期间的工资是停发的，由生育津贴支付。生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策，体现了国家和社会对妇女的支持和爱护。

生育保险的报销流程：

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

2、工作人员受理核准后，签发医疗证；

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

领生育津贴需要哪些条件

领生育津贴需要的条件，具体如下：1、符合国家的计划生育政策，如果是超生的话则不可以领取；2、符合计划生育的流产、宫外孕等可以领取生育津贴，但如果是未婚先孕流产，则不可以领取；3、生育前缴纳生育保险满一定的时间，各地对此的规定有所差异，比如长沙需要在生育前连续缴纳生育保险满十个月才能享受生育险待遇，具体可以询问当地社保局获知；4、生育期间必须处于在职状态，且生育保险费用仍旧在缴纳中。生育津贴领取材料：1、个人身证明；2、结婚证；3、户口簿；4、医疗机构出具的《生育医学证明》；5、本人实名制银行卡。生育津贴领取流程：1、工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记；2、用人单位确定产检及生育医院；3、办理就医登记表；4、社保局核对生育期间相关费用；5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

领取生育津贴需要满足什么条件

法律分析：

申请领取生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女，必须要同时具备以下的4个条件：1、领取人要具有本市城镇户籍；2、领取人已参加本市城镇的社会保险；3、属于在计划内的生育；4、在依照规定设置了产科、妇科的医疗机构生产或者流产，一般包含：自然流产和人工流产。生育津贴申领时需携带审核资料：①住院医疗费收据;②诊断证明书(盖专用章);③《第一个子女生育登记卡》原件及复印件、二胎《准生证》原件及复印件;④出生证明原件及复印件(终止妊娠无此项);⑤身份证原件及复印件;⑥医保卡 (异地证或异地备案表);⑦产假期间领取《独生子女父母光荣证》的提供原件及复印件;⑧单位出具的参保职工请假条;⑨参保职工在享受生育津贴死亡的提供死亡证明。用人单位专管员于每月1-10日持下列有效资料，到经办机构办理报销手续。非定点医疗机构就诊报销时携带的资料1、报销门诊生育医疗费用需携带资料：诊断证明书(盖专用章)、门诊票据、费用明细，有关检查报告单;2、报销住院生育医疗费用需携带资料：住院医疗费票据、费用明细汇总单(盖医院章)、诊断证明(盖专用章)、病历首页、手术记录、接生记录复印件。

《中华人民共和国社会保险法全文》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

衍生问题：

领取生育津贴需要哪些材料

办领生育津贴需要以下材料：1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证复印件；3、生育住院发票复印件、出院小结；4、单位证明；5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

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