今天给大家分享关于高温津贴多少钱的知识，我们以下面6个关于高温津贴多少钱的观点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站！

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高温补贴最高多少？

不同地区高温补贴的标准是不太一样的。广东的高温津贴标准为每人每月150元，这一标准从2007年开始都未调整；河南省的高温津贴标准为每人每工作日10元，这一标准也是2008年就已制定的。

深圳高温补贴标准是什么

2022年深圳高温补贴发放标准具体包括：

1、企业职工防暑降温费标准调整为：

（1）从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；

（2）其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用；

（3）企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。

2、各类企业要切实履行防暑降温工作主体责任，按照相关法律法规要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康；

3、各类企业应当通过集体协商、依法制定规章制度等方式，明确本单位各工作岗位防暑降温费发放标准；

4、各级人力资源社会保障等部门要加强对企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查力度，指导督促企业制定和落实防暑降温各项措施，切实保障职工合法权益。

法律依据：《防暑降温措施管理办法》第五条

用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。

用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。

国家高温补贴发放标准2021

法律主观：

高温补贴的发放标准：一般每人每工作日不低于15元，补贴发放时间为每年的6到8月份，共3个月。根据法律规定，企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。

法律客观：

《防暑降温措施管理办法》

第十七条

劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

2022年高温补贴标准

2022高温补贴发放标准一般是120-300元之间，发放时间一般在6-9月，但由于各地情况不同，因此具体以当地官方发布的政策为准，其中高温津贴不是每个人都有，一般从事室外露天作业的人可领取。

一、高温补贴发放标准2022几个月？

1.广东高温补贴发放标准2022几个月？

（1）每月标准：300元/月，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。

（2）发放时间：6-10月。

2.陕西高温补贴发放标准2022几个月？

（1）每月标准：25元/天。

（2）发放时间：6-9月。

3.山西高温补贴发放标准2022几个月？

（1）每月标准：每人每月240元。

（2）发放时间：6-8月。

4.北京高温补贴发放标准2022几个月？

（1）每月标准：室外高温180元/月，室内高温120元/月。

（2）发放时间：6-9月。

5.辽宁高温补贴发放标准2022几个月？

（1）每月标准：每人每月200元。

（2）发放时间：7-9月。

6.吉林高温补贴发放标准2022几个月？

（1）每月标准：每人每月200元。

（2）发放时间：6-8月。

7.上海高温补贴发放标准2022几个月？

（1）每月标准：每人每月300元。

（2）发放时间：6-9月。

8.江苏高温补贴发放标准2022几个月？

（1）每月标准：每人每月300元。

（2）发放时间：6-9月。

9.浙江高温补贴发放标准2022几个月？

（1）每月标准：室外高温300元/月，室内高温200元/月。

（2）发放时间：6-9月。

10.福建高温补贴发放标准2022几个月？

（1）每月标准：12元/天或者260元/月。

（2）发放时间：5-9月。

11.江西高温补贴发放标准2022几个月？

（1）每月标准：室外高温不低于300元/月，室内非高温不低于200元/月。

（2）发放时间：6-9月。

12.山东高温补贴发放标准2022几个月？

（1）每月标准：室外高温200元/月，非高温140元/月。

（2）发放时间：6-9月。

13.湖北高温补贴发放标准2022几个月？

（1）每月标准：12元/天。

（2）发放时间：6-9月。

14.湖南高温补贴发放标准2022几个月？

（1）每月标准：最低150元/月或者6.9元/天。

（2）发放时间：7-9月。

15.广西高温补贴发放标准2022几个月？

（1）每月标准：250-300元/月或者11.5-13.8元/天。

（2）发放时间：6-10月。

16.海南高温补贴发放标准2022几个月？

（1）每月标准：10元/天。

（2）发放时间：4-10月。

二、2022高温津贴每个人都有吗？

2022高温津贴不是每个人都有，一般从事室外露天作业的人可领取，2022高温津贴领取条件如下：

1.在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业；

2.不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的。

法律依据

《防暑降温措施管理办法》

第一条为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。

第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。

第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。

高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。

高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。

工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量 第7部分：高温》（GBZ/T189.7）执行；高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）执行；高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）执行。

第十一条用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

高温补贴一个月多少钱

法律主观：

对于劳动者来说，能否拿到高温补贴，享受到相应的权益，是最现实不过的问题。一、高温补贴有多少钱国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津贴金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元;最低的为山东省，为120元每人每月。按天发放的地区中，标准最高的为天津，24元每天，最低的为贵州，8元每人每天，与天津相差2倍。高温津贴发放标准高的多数为东部地区。与此相反，西部地区的一些省份发放高温津贴较低。二、怎样才能享受高温津贴?根据国家有关规定和广西实际情况，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴。高温补贴多少钱一般是按照每月多少钱计算，也有的省市按照每天计算。每个地方的高温补贴标准都是不一样的，所以还需要及时关注本省发布的相关文件。

法律客观：

国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。2、能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。从事露天工作和室内高温工作的劳动者可领取高温补贴。《关于高温补贴发放的管理办法》规定，对临时安排劳动者从事高温作业及安排非全日制劳动者从事高温作业的，按实际从事高温作业的天数折算发放高温补贴;对实行不定时工作制、综合计算工时工作制这两种特殊工时的高温作业人员，则要按月发放全额高温补贴。3、高温补贴是对高温环境下工作的劳动者特殊劳动消耗的补偿。高温补贴应归为“应付工资”项内，纳入企业工资总额。正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴。用人单位不得因发放高温补贴而降低劳动者工资。同时，用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温补贴。4、如果单位不按月发放高温补贴，劳动者可拨打12333进行投诉，劳动监察部门将会对其进行处理。对高温补贴发放双方存在劳动争议的，劳动者也可以通过劳动争议处理程序解决。

高温补贴发放标准

法律主观：

1、特 高温补贴 ：标准为10元/人/出勤日。 2、高温补贴：标准为7元/人/出勤日。 3、高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。 4、补贴金额在员工月度 工资 中体现。 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

法律客观： 《防暑降温措施管理办法》第十七条 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的； 应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时进行调整的。

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