今天给大家分享关于杭州公积金缴存基数和比例的知识，我们以下面6个关于杭州公积金缴存基数和比例的观点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站！

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杭州社保公积金缴费标准2023

2023年杭州社保公积金缴费标准由于相关险种基数调整，最低缴纳基数为3957元，社保费用为1527.41元，其中职工个人部分需缴纳415.49元；公积金缴费基数为最低3655元, 缴费比例约为12%。

根据《杭州市社会保险条例》和《杭州市住房公积金管理条例》，2023年杭州社保公积金缴费标准如下1. 社会保险费的缴费基数为基准工资的300%。2. 社会保险费的缴费比例为单位和个人各缴纳15%（其中养老保险为11%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，工伤保险为0.5%，生育保险为1%）。3. 住房公积金的缴费基数为月平均工资的12倍。4. 住房公积金的缴费比例为单位和个人各缴纳7%。以上标准仅供参考，实际缴费标准可能因地区和行业等因素而有所不同。具体情况需咨询当地社保和公积金机构。

社保和公积金缴费有哪些优惠政策？在杭州，社保和公积金缴费的优惠政策较多。例如，对在杭州市内开办小微企业的，可以按照应缴额的50%缴纳社会保险费用。同时，在养老保险缴费方面，职工可享受渐进式个人缴费比例，根据缴费年限和缴费金额逐年递增缴费比例。此外，杭州还实施了职工住房公积金贴息贷款等一系列优惠措施。

合理缴纳社保和公积金是每个人的责任和义务，也是保障个人和家庭福祉的重要手段。建议广大职工充分了解相关政策和规定，并及时缴纳社保和公积金。

【法律依据】：

《杭州市社会保险条例》第十四条 单位和个人应当依照国家和本市规定，依法及时足额缴纳社会保险费，不得拖欠、少缴和欺诈。

杭州公积金最低缴纳基数

根据杭州市的规定，公积金最低缴纳基数为当地最低工资标准的1.5倍，即每月2730元。单位和个人按照公积金缴存比例共同缴纳，具体比例为单位缴存12%，个人缴存12%。

根据《杭州市住房公积金管理条例》的规定，杭州市的公积金最低缴纳基数是按照当地最低工资标准的1.5倍来确定的。截至2023年5月，杭州市的最低工资标准为每月1820元，因此，最低缴纳基数为1.5倍的1820元，即每月2730元。这也意味着，杭州市的任何一个职工，无论薪资高低，公积金的最低缴纳标准都应该是每月2730元。同时，公积金是由单位和个人共同缴纳的，单位和个人的缴纳比例均为12%。需要注意的是，公积金缴纳有最高限额，也有建议缴纳额。根据杭州市的规定，单位和个人缴存的公积金合计额不得超过本人上年度月平均工资的12个月份。而根据国家的建议，公积金缴存总额一般应不低于本人上年度月平均工资的20%。同时，需要特别注意的是，杭州市已经取消了“公积金封顶”政策，即职工的缴存金额不再受到最高限额的限制，单位和个人可自行约定缴存金额。这也意味着，如果职工愿意，单位和个人可以在合理范围内自行增加公积金缴纳金额。

公积金缴纳基数可以自己调整吗？在杭州市的政策下，公积金缴纳基数是由当地政府规定的，无法自己随意调整。职工应当按照规定的最低缴纳基数缴纳公积金，同时注意遵守相关政策，以免引发不必要的法律问题。

公积金是一项非常重要的社保制度，关系到广大职工的根本利益。在缴纳公积金时，职工应当遵守相关政策规定，按照合理的缴存金额申报并缴纳公积金，以确保自己的权益不受损害。

【法律依据】：

《杭州市住房公积金管理条例》第十三条 职工缴存住房公积金的缴存基数不得低于本市最低工资标准的1.5倍，最高不得超过其上一年度月平均工资的12个月份。

杭州公积金基数标准2023

法律主观：

杭州公积金是有缴纳上限的，在杭州工作的朋友是有必要注意了解一下的。一、杭州公积金缴纳上限基数是多少根据规定，杭州市住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。《住房公积金管理条例》规定：职工缴存公积金的上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。比如一个城市上年在岗职工平均收入是36000元，月均3000元，那上限就是3000×3×12%=1080元，单位加个人的公积金缴存数量就是2160。二、杭州公积金缴纳时间是怎么规定的当月业务办理时间为上月21日至当月20日（遇节假日提前）。即：单位办理职工缴存登记时间在每月20日（含20日）前办妥的，自当月起缴存住房公积金；在每月20日后办妥的，自次月起缴存住房公积金。办理职工停缴登记，在每月20日（含20日）前办妥的，自当月起停缴住房公积金；在每月20日后办妥的，自次月起停缴住房公积金。三、杭州住房公积金缴存比例是多少杭州住房公积金缴存比例是：杭州住房公积金缴费比例统一为12%.杭州住房公积金缴存上限是：杭州住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。在首页，可以看到最近缴纳公积金情况，以及账户余额等。

法律客观：

《杭州市关于实施住房公积金阶段性支持政策的通知》

第二条

加大住房公积金支持租房提取力度，缴存人可按月提取住房公积金账户余额，提取限额按现有标准上浮25%确定，具体为：

杭州市区（含萧山区、余杭区、临平区、富阳区、临安区）为1500元/月，桐庐县为1050元/月，淳安县为750元/月，建德市为600元/月。

杭州公积金缴纳比例基数

法律分析：一般来说，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。具体为：1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

杭州公积金怎么计算

法律主观：

很多在杭州生活的、工作的网友每月都会缴纳住房公积金，可是，好多人不清楚杭州住房公积金缴费比例是多少。一、杭州公积金怎么计算住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。新设立的单位应当自设立之日起30日内到公积金中心办理缴存登记，单位录用职工应当自录用之日起30日内到公积金中心办理缴存登记。杭州市住房公积金缴存比例为12％。缴存基数设定上限和下限，上限为杭州市2017年职工月平均工资的3倍，即24311元；下限为当地最低工资标准，即2010元。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为：个人月缴存额＝缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）单位月缴存额＝缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）合计月缴存额＝个人月缴存额＋单位月缴存额。二、杭州公积金申报资料1、填报《杭州市住房公积金缴存单位登记表》（加盖公章），由单位代理人凭本人身份证办理；2、证明材料：（1）属国家机关的，提供统一社会信用代码证原件及复印件、单位负责人身份证复印件、单位代理人身份证原件及复印件；（2）属事业单位的，提供加载统一社会信用代码的事业法人登记证原件及复印件、单位负责人身份证复印件、单位代理人身份证原件及复印件；（3）属公司企业的，提供营业执照原件及复印件（如能提供统一社会信用代码的可免该项材料）、单位负责人身份证复印件、单位代理人身份证原件及复印件；（4）属社会团体及其他组织单位的，提供统一社会信用代码证原件及复印件、单位负责人身份证复印件、单位代理人身份证原件及复印件；3、缴存方式为托收的单位，另须签订住房公积金委托收款协议。（柜面领取）以上就是杭州公积金怎么计算的介绍。职工提取公积金的用处大抵可以分为住房类和非住房类。像农民自建房、职工购买商品房、装修房屋和租房都可以用到公积金。并且职工也可以因为出国定居、退休等原因提取公积金。

法律客观：

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

杭州公积金缴纳的比例多少

缴存上限为杭州市职工月平均工资的3倍，即21980元;下限为当地最低工资标准1860元。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。住房公积金缴存比例为12%，同一单位实行同一缴存比例。

一、杭州公积金缴纳的比例多少

杭州市住房公积金缴存比例12%。缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月，本人当月工资为缴存基数;单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数。年度调整时，缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数，职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。

二、具体计算方法为

个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)

单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)

合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额

三、缴存比例的概念

缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如你的工资是100元，应缴公积金的系数是3%，那么你的应缴公积金的数额就是3元。

它和你的工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。

四、缴存比例的简要介绍

单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。

住房公积金关系这我们每个家庭，无论买不买房对于上班的人都是一项好的待遇。杭州公积金缴纳的比例在上文中已经作出简单的介绍，也给出了具体算法。每个职工可以根据自己的入职时间工资基数算算自己该缴纳多少钱。工资待遇的不同缴纳的基数也就不同，所以每个人的住房公积金的数额也是不同的。

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