今天给大家分享关于二类银行卡可以当工资卡吗的知识，我们以下面6个关于二类银行卡可以当工资卡吗的观点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站！

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2类银行卡能做工资卡吗

二类卡可以当工资卡。二类卡不会影响接收工资，但如果工资超过10000元，可以将二类卡绑定一类卡，自动转入一类卡。

拓展资料:

二类账户交易限额如下：

1.银行官方规定，二类账户单笔和日累计交易限额均为10000元，投资理财类购买、信用卡还款交易没有限额控制，虚拟二类账户向已绑定的一类户转账，转出金额不能超过此一类户转入资金的1.1倍；

2.使用二类实体储蓄卡办理取款、与非绑定账户之间转账、消费、缴费、保险、第三方存管、银期转账、银衍转账、批量代扣等交易，均受每卡日累计1万元、年累计20万元的限制。

批量代发工资入账、归还本人贷款、本人信用卡还款、与绑定一类账户间的转账不受额度限制。

一类户是全功能账户，可以办理存款、转账、消费缴费、购买投资理财产品、支取现金等，使用范围和金额没有特殊限制。

个人的工资收入、大额转账、银证转账，以及缴纳社保等业务应当通过一类卡办理。但每个人在不同的银行只能办理一张一类卡。

二类卡可以办理存款、购买投资理财产品等金融产品、限额消费和缴费、限额向非绑定账户转出资金业务。经银行柜面、自助设备加以银行工作人员现场确认持卡人身份的，还可以使用二类卡办理存取现金、非绑定账户资金转入业务，可以配发银行卡实体卡片。

三类卡的限就更多一些，是专门用来小额度消费的卡，并且限定了卡里面最高有多少余额，我们平时使用的时候可以用来绑定一些移动支付的工具。这种卡就可以很好的防止被人盗刷，也可以减少手机支付失误带来的损失。

每人在同一银行只能办理一个一类账户，一二三类账户个数不超过四个。但是社保卡、军保卡不包括在其中！社保卡、军保卡可享受一类账户功能，且不影响其办理一类账户，但是很多银行需要对社保卡、军保卡账户类型进行处理后才能办理一类账户，一般处理为其他类账户。

二类卡可以当工资卡吗

二类卡是可以当工资卡的。

二类卡是不会影响收工资的，但是二类卡每天转入转出的金额是有限度的，如果工资超过了10000元，那么二类卡对工资的进账就会有影响，超过一万元的那部分工资只能第二天转入。

银行一类、二类、三类账户的区别是什么呢？

1、一类账户指的是通过传统银行柜面开立的、满足实名制的及其他严格要求的账户烂州，属于全功能的银行禅悉结算账户，也就是指储蓄卡或者是借记卡。一类账户有存款、转账、贺历乎消费等功能。

2、二类账户是不可以存取现金的，也不可以向非绑定的账户转账，这类账户单日支付的限额为1万元，年转入转出的限额为20万元。

3、三类账户主要用于快捷支付，比如闪付免密支付等，但是它只能办理缴费支付及其小额消费，不可以办理其他的业务，户内的余额不可以超过1000元。

4、一类账户办理必须要到柜台当面办理，二类、三类账户可以通过绑定一类账户的办法在网上开设。

二类账户可以升级为一类账户，直接到所属银行去办理，但在办理之前需要确认一下之前在这家银行有没有办理过一类账户，如果办理过，用户是没有办法办理升级的，这时用户可以先注销之前办理过的一类账户，之后就可以办理升级了。

二类卡可以当工资卡吗

二类卡可以当工资卡，但是二类银行卡有限额消费和缴费等限制。Ⅱ类户非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为20万元，也就是说如果你的月工资在10000元以上，就会受到转入额度的限制，可以分天转入。Ⅱ类户可以办理存款、购买投资理财产品等金融产品、限额消费和缴费等业务。每天最多一万，如果你工资超过一万的就麻烦了，正抄常情况使用一类账户作为工资卡。

工资卡其实就是银行的储蓄卡，所以二者实质上并没有什么区别。只是普通的储蓄卡一般都是由个人去申请的；而工资卡有的是员工本人去银行申请的，有的是由单位统一申请的。

【拓展资料】

一、二类卡可以解除限额吗

二类卡可以解除限额，但需要持卡人到银行柜台把名下一类卡注销，再将二类卡升级为一类卡才可以解除二类卡限额。

客户本人需要携带有效身份证件和储蓄卡（或卡号），到银行本、异地任意营业网点办理个人账户的升／降级，关于二类账户需要说明的是：实体二类账户支持升级为一类账户，电子二类账户仅支持转为实体二类卡。

二、二类卡限额的相关规定

二类卡是对交易上限进行管制，对交易设置限额的银行卡。二类银行卡主要是用于购买投资理财等金融产品和已经限定金额的消费和缴费支付等，所以二类银行卡可以看做是一个钱包，持卡人可以将二类卡用于日常开销，是一种便捷理财的账户。二类银行卡的账户形式有储蓄卡和电子账户两种形式。

二类银行卡的使用限额：储蓄卡：日累计1万元，年累计20万元；与绑定一类户转账、本人信用卡透支还款、外币业务等业务无限额。电子账户：单笔和日累计限额1万元；购买投资理财、信用卡还款等无限额。

二类银行卡转账限额按存入和支出分别计算：存入交易包括非零余额开户、现金存入、非绑定账户转账存入及部分金融产品的资金赎回等，日累计限额为1万元，年累计限额为20万元；支出交易包括各渠道的取现、向非绑定账户转账支取、消费、购买部分金融产品、销户等，日累计限额为1万元，年累计限额为20万元。

二类卡可以当工资卡吗？

可以。二类可以当工资卡，但是一般不建议这么做。二类卡的限制包括每天存进取出只能各自一万，一年总发生额不能超过二十万，如果说用户的工资超过一万，或者年限超过二十万，那么使用二类卡时就会受到限制，这样可能会导致用户收不到工资。拓展资料：第四章 计息和收费标准第十八条 银行卡的计息包括计收利息和计付利息，均按照《金融保险企业财务制度》的规定进行核算。第十九条 发卡银行对准贷记卡及借记卡（不含储值卡）帐户内的存款，按照中国人民银行规定的同期同档次存款利率及计息办法计付利息。发卡银行对贷记卡帐户的存款、储值卡（含IC卡的电子钱包）内的币值不计付利息。第二十条 贷记卡持卡人非现金交易享受如下优惠条件：（一）免息还款期待遇。银行记帐日至发卡银行规定的到期还款日之间为免息还款期。免息还款期最长为60天。持卡人在到期还款日前偿还所使用全部银行款项即可享受免息还款期待遇，无须支付非现金交易的利息。（二）最低还款额待遇。持卡人在到期还款日前偿还所使用全部银行款项有困难的，可按照发卡银行规定的最低还款额还款。第二十一条 贷记卡持卡人选择最低还款额方式或超过发卡银行批准的信用额度用卡时，不再享受免息还款期待遇，应当支付未偿还部分自银行记帐日起，按规定利率计算的透支利息。贷记卡持卡人支取现金、准贷记卡透支，不享受免息还款期和最低还款额待遇，应当支付现金交易额或透支额自银行记帐日起，按规定利率计算的透支利息。第二十二条 发卡银行对贷记卡持卡人未偿还最低还款额和超信用额度用卡的行为，应当分别按最低还款额未还部分、超过信用额度部分的5%收取滞纳金和超限费。第二十三条 贷记卡透支按月计收复利，准贷记卡透支按月计收单利，透支利率为日利率万分之五，并根据中国人民银行的此项利率调整而调整。

二类卡能做工资卡吗

1、二类卡可以当工资卡，但是二类银行卡有限额消费和缴费等限制。

二类卡的类户可以办理存款、购买投资理财产品等金融产品、限额消费和缴费、限额向非绑定账户转出资金业务。经银行工作人员现场面对面确认身份的，二类类户还可以办理存取现金、非绑定账户资金转入业务，可以配发银行卡实体卡片。

2、另外，二类账户可以在柜面开立，也可以通过电子渠道，非面对面地开通，但要绑定本人I类银行账户或者信用卡账户进行身份验证。

拓展资料：借记卡简介：1、(Debit Card)是指发卡银行向持卡人签发的，没有信用额度，持卡人先存款、后使用的银行卡。借记卡按功能不同分为转账卡、专用卡和储值卡。借记卡不能透支。转账卡具有转账、存取现金和消费功能。专用卡是在特定区域、专用用途(百货、餐饮、娱乐行业以外的用途) 使用的借记卡，具有转账、存取现金的功能。储值卡是银行根据持卡人要求将资金转至卡内储存，交易时直接从卡内扣款的预付钱包式借记卡。2017年8月1日起银行卡年费管理费取消，暂停商业银行部分基础金融服务收费。

2、借记卡（Debit Card）是指先存款后消费（或取现）没有透支功能的银行卡。借记卡的功能包括转账结算、存取现金、购物消费等基本功能。它还附加了转账、买卖基金、炒股、缴费等众多功能，还提供了大量增值服务。借记卡也可以通过ATM转帐和提款，不能透支，帐户内的金额按活期存款计付利息。借记卡就是我们口头说的储蓄卡。两者指向同一样东西，只是我们生活中习惯称储蓄卡，这是站在持卡人储蓄理财的角度的命名，而借记卡在从银行支出记录的角度的称呼。

二类卡可以当工资卡吗

可以，但是二类银行卡有限额消费和缴费等限制。Ⅱ类户可以办理存款、购买投资理财产品等金融产品、限额消费和缴费、限额向非绑定账户转出资金业务。经银行工作人员现场面对面确认身份的，Ⅱ类户还可以办理存取现金、非绑定账户资金转入业务，可以配发银行卡实体卡片。

Ⅱ类户非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为20万元；消费和缴费、向非绑定账户转出资金、取出现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为20万元。

虽然可以用但是不建议用二类卡作为工资卡。工行二类卡日单笔交易金额不能超过1万元，累计一年不超过20万元，限制非常大。

这里提一下不光是工行，所有银行都是，人民银行要求一个人在一家银行只能开一个一类账户，累计不超过四张卡，如果有了一个一类账户再开立的都是二类卡。如果您是在这个政策出台之前已经有了一家银行多张卡那么建议不要销，历史问题不追及处理。即使你每月收入不超过一万但是存了俩月的工资想进行资产配置都挺麻烦。所以我认为工资卡毫无疑问要用一类卡。

二类可以当工资卡，但是一般不建议这么做。二类卡的限制包括每天存进取出只能各自一万，一年总发生额不能超过二十万，如果说用户的工资超过一万，或者年限超过二十万，那么使用二类卡时就会受到限制，这样可能会导致用户收不到工资。至于使用一类卡，就没有这种限制，公司一般也会告知用户，使用一类卡当成工资卡。

扩展资料

早在去年年底，央行出台《关于改进个人银行账户服务加强账户管理的通知》首次提出将个人银行账户分类管理的概念。Ⅰ类户是全功能的银行结算账户，必须在柜面或通过银行自助机具，经银行工作人员现场面对面审核身份后开立，存款人可通过Ⅰ类户办理存款、购买理财产品等金融产品、支取现金、转账、消费及缴费支付等全部金融业务，没有限额。Ⅱ类、Ⅲ类银行账户既可以在柜面开立，也可以通过电子渠道，非面对面地开通，但要绑定本人I类银行账户或者信用卡账户进行身份验证。

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