今天给大家分享关于工行薪金卡和普通银行卡的区别是什么的知识，我们以下面6个关于工行薪金卡和普通银行卡的区别是什么的观点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站！

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薪金卡和普通卡的区别

首先要说的就是薪金卡和普通卡都是属于银行的储蓄卡，二者都具备现金存取、资金转账的功能。但是薪金卡要比普通的储蓄卡多了一个功能，那就是工资代发功能。

所谓的薪金卡就是我们日常生活中说的工资卡，工资卡之所以每个月能够按时接收工资，是因为单位向银行提出代发委托，让银行在规定时限以内将月工资打入员工的工资账户里面，办理工资代发业务单位是需要向银行缴纳一定的委托费的，而且只会向指定的银行卡里面下发工资的，所以如果想要变更薪金卡必须通过单位向银行申请。

拓展资料：

薪金卡

一、适用对象：

在工行代发工资的个人客户。

二、特色优势：

1、结算套餐：薪金卡客户每年可享受总计36笔免手续费的结算套餐服务，业务包含异地存款、异地取款、异地汇款、跨行取款、跨行汇款。客户在1年内办理的超过套餐笔数的结算业务，按照工行对外公示的中间业务收费标准收费。

2、费率优惠：薪金卡作为代发工资入账账户并保持在工行持续代发，免收新发卡工本费、卡片年费、小额账户管理费。

三、申请条件：

1、个人客户可持本人有效身份证件和原代发工资的工行借记卡或存折到北京地区任意工行网点申请薪金卡。原工资账户近两个月至少有1次代发工资入账明细。

2、企业客户与工行开展代发工资业务合作后，可为员工批量申请开立薪金卡。

四、服务渠道：

1、薪金卡新办、补换卡、卡片启用等业务需在我行网点柜面办理。

2、薪金卡各项金融功能同工行借记卡，支持网上银行、手机银行、ATM机、存取款一体机、智能终端使用。

五、温馨提示：

使用薪金卡办理其他业务时，须交纳的费用按照工行公示的中间业务收费标准执行。

工商薪金卡和普通卡的区别

薪金卡是借记卡，和储蓄卡的区别：

1.专属结算优惠：每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。

2.逸贷服务：面向我行优质代发工资个人客户优先提供逸贷产品。

3.价格优惠：免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费；免收代发工资个人客户的薪金卡新开（补、换）卡手续费；免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费。

首先要说的就是薪金卡和普通卡都是属于银行的储蓄卡，二者都具备现金存取、资金转账的功能。但是薪金卡要比普通的储蓄卡多了一个功能，那就是工资代发功能，所以也不难理解出所谓的薪金卡就是我们日常生活中说的工资卡，工资卡之所以每个月能够按时接收工资，是因为单位向银行提出代发委托，让银行在规定时限以内将月工资打入员工的工资账户里面，办理工资代发业务单位是需要向银行缴纳一定的委托费的，而且只会向指定的银行卡里面下发工资的，所以如果想要变更薪金卡必须通过单位向银行申请。

【拓展资料】

薪金卡具备普通灵通卡的全部金融功能。

增值服务：

从薪酬管理的角度出发，针对代发工资个人客户的结算、理财、融资、消费等需求，提供“薪管家”代发工资综合服务。

芯片卡行业应用：加载门禁、考勤、就餐等企业一卡通管理功能，并为代发工资个人客户免费配发闪酷借记卡。

定制专属产品:包括专属银行理财、优选保险产品、定制专属理财型基金等。

用卡提示：

以上优惠服务均面向工行优质代发工资个人客户提供，如客户代发工资业务终止，工行将提供一段时间挽留期，挽留期后增值服务即终止，薪金卡仍可继续使用，其功能、收费、服务与标准灵通卡相同。

工商银行薪金卡有什么区别

薪金卡是中国工商银行面向代发工资客户发行的主题借记卡，旨在通过搭建一体化的服务平台，为优质代发工资个人客户提供专属、便捷、安全的增值服务。属于新一代芯片银行卡，较上一代磁条银行卡安全系数更高。其功能如下：x0dx0a1、专属结算优惠，每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠；x0dx0a2、逸贷服务，面向我行优质代发工资个人客户优先提供逸贷产品；x0dx0a3、价格优惠，免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费、免收代发工资个人客户的薪金卡新开（补、换）卡手续费；免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费；x0dx0a4、芯片卡行业应用，加载门禁、考勤、就餐等企业一卡通管理功能，并为代发工资个人客户免费配发闪酷借记卡；x0dx0a5.、定制专属产品，包括专属银行理财、优选保险产品、定制专属理财型基金等。x0dx0a薪金卡从薪酬管理的角度出发，针对代发工资个人客户的结算、理财、融资、消费等需求，提供“薪管家”代发工资等综合金融服务。

工商银行薪金卡和储蓄卡有什么区别

薪金卡是借记卡，和储蓄卡没有特别大的区别，一般是薪金卡免了一些费用。

1、薪金卡专属结算优惠：每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。

2.、逸贷服务：面向我行优质代发工资个人客户优先提供逸贷产品。

3.、价格优惠：免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费；免收代发工资个人客户的薪金卡新开（补、换）卡手续费；免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费。

4、芯片卡行业应用：加载门禁、考勤、就餐等企业一卡通管理功能，并为代发工资个人客户免费配发闪酷借记卡。

5、定制专属产品*：包括专属银行理财、优选保险产品、定制专属理财型基金等。

6、储蓄卡主要作用是储蓄存款，持卡人通过银行建立的电子支付网络和卡片所具有的磁条读入和人工密码输入，可实现刷卡消费、ATM提现、转账、各类缴费，通过卡片进行的费用支出等于储蓄账户余额的减少。账户余额为零，该卡的支付作用也降为零。

7、储蓄卡的申办十分简单，无需银行进行审批，一般可实现即办即取。

扩展资料：

储蓄卡主要作用是储蓄存款，持卡人通过银行建立的电子支付网络和卡片所具有的磁条读入和人工密码输入，可实现刷卡消费、ATM提现、转账、各类缴费等功能，通过卡片进行的费用支出等于储蓄账户余额的减少。账户余额为零，该卡的支付作用也降为零。储蓄卡的申办十分简单，无需银行进行审批，一般可实现即办即取。

参考资料：百度百科储蓄卡主要作用

工商银行薪金卡和储蓄卡有什么区别

借记卡和储蓄卡有什么区别？

工商银行薪金卡和储蓄卡有什么区别

薪金卡是借记卡，和储蓄卡没有特别大的区别，一般是薪金卡免了一些费用。

如：

1.专属结算优惠：每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。

2.逸贷服务：面向我行优质代发工资个人客户优先提供逸贷产品。

3.价格优惠：免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费；免收代发工资个人客户的薪金卡新开（补、换）卡手续费；免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费等。

扩展资料：

储蓄卡业务范围

在全国联网的储蓄ATM上取款、查询、更改密码等。在我市POS终端上进行转帐消费。在全国联网的储蓄所存取款，在ATM存款。

储蓄ATM业务

储蓄ATM（AUTOMATICTELLERMACHINE）是储蓄为储户提供的一种服务手段和工具，也是一种自助银行，供储户实现自我服务；是现代通讯技术、电脑技术与银行服务的结晶，它可为广大储户提供存款、取款、查询帐户和修改个人密码等功能。

储蓄POS业务

储蓄POS业务：是储蓄为推进电子货币的实现，减少现金流通，减轻商户劳动强度，为储户提供的一种消费服务工具。在银行卡网路已设有POS终端的商场、酒店、娱乐场所、公共服务场所等，储蓄卡用户都可凭户头则不用现金进行消费，用户消费、缴费金额不受限制，免收手续费。但帐户不能透支。此外，储蓄还开办了手机缴费业务与电话钱包缴费业务，缴费轻松灵活，24小时随时随地缴费，较为方便。

参考资料：储蓄卡_百度百科

工行薪金卡_百度百科

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