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社保最低缴纳多少年？

规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时，个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

社保最少交多少年

法律主观：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。具体缴费年限如下：1、养老保险：达到法定退休年龄时累计缴费满十五年。2、医疗保险：0-3年的这段期间，按照连续缴费时间比例报销。累计缴纳男25年女20年。3、生育保险：国家也没有对此进行统一的规定，不同地区政策不一样。4、失业保险：最低必须连续缴满一年。5、工伤保险：只要缴纳了，即可享受保险待遇。按照根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时由于个人享受基本养老金与个人缴费年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

社保的缴费年限是多少年

法律主观：

人在职场社保是必须要缴纳的，因为社保关系着我们的诸多福利。但是所缴纳的社保都会存在诸多的质疑，尤其是缴纳年限的问题。一、社保的缴费年限是怎么规定的养老保险要交15年之后才可领取养老金，男必须交满25年、女必须交满20年且退休后方能享受退休医疗保险待遇。退休以后,个人及单位不再缴纳基本医疗保险费用。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二、社保的缴费年限怎么计算全部缴费年限=视同缴费年限+个人账户年限=退休时间-参加工作时间-扣减年限。全部缴费年限计算到月，每个月按1/12年计算。超过法定退休年龄办理退休手续的，按相关文件规定，其超过退休年龄的缴费不记入个人账户，不计算缴费年限，仍以达到退休年龄之月为退休时间，审批的次月支付养老金。三、社保的缴费年限长短对我们有什么影响1、社保缴费年限长短对养老的影响（1）根据养老保险有关规定，申办退休的连续缴费年限不得低于15年。如果不足15年，则需要延长缴费至满15年才能按月领取养老金。（2）养老保险基础养老金的计算公式为，以北京市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。（3）申请办理退休时所核准的养老金多少，一般与参保人的累计缴费年限和缴费基数直接挂钩，正常情况下，缴费基数越高，缴费年限越长，退休费就越高。2、社保缴费年限长短对医疗待遇的影响（1）医疗保险也有最低缴费年限限制，根据北京市社保有关规定，男满25年，女满20年，才能享受退休人员医疗保险相关待遇，否则将无法办理退休。（2）缴费基数越高，社保中心每个月划入参保人个人账户（参保人在北京银行等社保委托代办机构办理的医保账户存折或卡）的金额也就越高。3、社保缴费年限长短对事业的影响缴费社保年限长短，对领取失业保险金的期限有着直接的影响。根据有关规定，累计缴费满1年不足5年，可领取12个月；满5年不满10年，可领取18个月；满10年及以上的，可领取24个月。4、社保缴费年限长短对工伤的影响工伤保险由用人单位承担，职工个人不缴费，不形成个人账户的累积，因此，缴费年限长短对参保人享受有关待遇没有影响。如果发生工伤，在计算工伤待遇时，员工缴费基数的高低将直接关系影响到工伤职工的伤残补助金的多少。5、社保缴费年限长短对生育待遇的影响根据有关规定，女职工享受生育保险报销，必须保证在分娩前10个月连续足额缴纳生育保险，且生育后申报时仍为正常缴费状态。而参保人缴费基数的高低，则直接关系到了生育津贴领取金额的多少。社保缴费年限长短对我们享受社保待遇是有很大的影响的。实际缴费年限，是指员工实际缴纳社保的具体年限。视同缴费年限，是指员工在实行社保缴费制度之前的连续工龄。实际缴费年限与视同缴费年限之和，就是累计缴费年限。累计缴费年限，是参保人享受社保待遇的重要依据。综上所述，养老保险缴费年限越长，养老金标准越高，15年是最低的缴费年限。医疗保险男必须交满25年、女必须交满20年，且退休后方能享受待遇

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；

也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

买社保年限是多少

社保最低缴费年限要满15年，这其实是指社保中的养老保险的最低缴费年限为15年，养老保险最低缴费年限达15年，退休后才可以享受养老金待遇。因此很多朋友把社保最低缴费年限当作15年。

社保中除了养老保险外，还有医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。有部分朋友称社保需要缴费满25年才能退休，这其实是指社保中的医疗保险的最低缴费年限需要达到25年才能办理医保退休手续。

医疗保险也是可以办理退休的，当医疗保险最低缴费年限达到一定要求后，我们退休后无需再缴纳医疗保险费用就可以享受医疗报销保障。不同地区对于医疗保险最低缴费年限要求不同，例如武汉市规定男性最低累计缴费年限为30年，女性最低累计缴费年限为25年；北京市规定男性最低累计缴费年限25年，女性满20年。只有最低缴费年限达到当地规定的，退休后才可以享受终身医疗保障。

社保最低缴纳多少年

法律分析：国家规定最低交纳年限为15年，根据劳动和社会保障部2009年1月1日执行的新规定，超过15年，每多交一年，退休待遇可以提高百分之一，以此类推，如果是男性的话，还可以继续交纳。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

医保社保最低缴费年限

养老保险缴费最低年限为15年。医疗保险缴费最低年限为男不低于25年、女不低于20年。社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，除了医疗保险一出生就可以买以外，其它四险最低缴费年龄规定为18岁即可以购买。基本养老险要从参保缴费至法定退休年龄，基本养老保险缴费达到十五年以上，女同志年满55周岁、男同志年满60周岁，可以办理退休手续。如果达到法定退休年龄，缴费年限仍然达不到基本养老保险规定的按月支付养老金的条件，可以延迟缴费五年，女同志缴至60周岁、男同志缴至65周岁。

医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。

用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。

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